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組み込みソフト分野の転職成功事例

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岸さん
(仮名・30歳男性)

ソフトウェア開発

一度転職によって離れてしまったコアの開発ポジションへ再度転職が決まりました。

外資系ソフトウェアベンダー
(年収580万円)

大手電機メーカー
(年収600万円)

転職経験があり2社経験しているので、転職を繰り返したくないと思い相談に来ました。失敗をしたくないという気持ちが強かったので、じっくり進めたかったのですが、キャリアアドバーザーの方は急がず、時には励まして頂きながら活動を進めて頂けました。私の希望と家族の理解も得られる企業に無事転職することができました。

有城 正敏

担当コンサルタント・有城から

1社目で携わっていた業務に再度従事するような形での転職でしたので、技術アピールだけでなく、これまでのご転職の経緯を整理し、何故今この仕事がしたいのか、しっかりお伝え頂けるよう、ご面接対策をしました。またご家族のご意向もあったので、ご本人様と共に、ご本人様の希望が叶い、かつご家族も満足される転職先はどこかじっくりお話しながら転職先を選び、決定することができました。

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長田さん
(仮名・31歳男性)

組み込みソフト

希望していた通信機器メーカーへの転職が決まりました。

ソフトウェア受託開発会社
(年収550万円)

通信機器メーカー
(年収500万円)

客先にて様々な製品のソフトウェア開発に従事していました。相談当初は、現状への不満が大きく、また自分の希望もあいまいだったのですが、ひとつひとつアドバイザーとともに整理していくことで、本当に実現したいことは「通信技術にかかわることとメーカーでの自社製品開発」であることを見出すことができました。

高畑 亜子

担当コンサルタント・高畑から

直近のご経験だけではなく、過去のご経験も含め、ご経歴全体を通して総合的な技術の棚卸をすることで、強みを見出すことができ、ご本人様も自信を持って、面接に臨むことができ、念願の通信機器メーカーへの転職が決定しました。

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板橋さん
(仮名・34歳男性)

組み込み

派遣エンジニアから正社員へ。年収も大幅アップ

ソフトエンジニア(派遣社員)
(年収370万円)

自動車サプライヤー(正社員)
(年収520万円)

半導体メーカーで派遣社員として働いていましたが、正社員として働き、マネジメントスキルを伸ばしたいと思い転職を決意。メイテックネクストに登録後、業務が忙しくなり活動できない時期もありましたが、こまめに求人情報や動向を共有しながら粘り強く活動した結果、正社員での採用が決まり、年収も大幅にアップできました。
派遣先も交えた退職交渉も難航しましたが、ステップ毎に具体的なアドバイスを頂いた結果、スムーズに新しい環境に移ることができました。

湯澤 大和

担当コンサルタント・湯澤から

お互いに密に連絡を取り合い、焦らずに活動を進めた結果、年収・勤務内容ともに理想の転職を果たされました。
弊社ではご本人にとってベストな転職を支援させて頂くため、サービス提供期間を設けていません。納得のいく転職を果たされるまで、最後までサポートいたします。

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広沢さん
(仮名・37歳男性)

ソフトエンジニア

大手紹介会社では無かった丁寧な支援

受託開発会社
(年収560万円)

通信機器メーカー
(年収530万円)

大手の紹介会社にも登録していましたが、一件一件の応募求人に対して細かく情報を説明いただいたり、模擬面接などの面接対策を手厚くやっていただいた結果、メイテックネクストだけに支援会社を絞って活動し、転職先が決まりました。

有城 正敏

担当コンサルタント・有城から

受託会社において様々な開発案件に携わったご経歴をお持ちでしたので、さまざまな可能性や将来性を考慮して求人を広くご紹介し、優先順位をつけながら転職活動を進めていった結果、希望されていた分野への転職が決まりました。

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志村さん
(仮名・35歳男性)

設計・開発

受託からメーカーへ。決め手は非公開求人でした。

ソフトハウス
(年収450万円)

総合家電メーカー
(年収360万円)

現在の業務が激減し、別の業務へ異動をしなければならない為、転職を考えました。面談でお話しした結果、製品仕様が決まってから仕様検討を始める現在の開発スタイルから、さらに上流である製品開発のフェーズから開発に携われるセットメーカーへの転職をアドバイス頂いたことで、可能性ややりがいが大きく広がったと思います。

高畑 亜子

担当コンサルタント・高畑から

受託開発から自社製品に携わる仕事を探されて当社を含め複数の人材紹介会社を利用されていましたが、他社では紹介されなかった当社の非公開求人に応募された結果、見事内定を獲得されました。
入社当初の条件では年収は下がる条件でしたが、業界再編から今後昇給が大幅に見込めることに加え、消費者として馴染みのある大手メーカーの中心的なポジションという事で入社を決断されました。

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窪田さん
(仮名・36歳男性)

開発

画一的で閉塞感のある仕事から最先端を追い求めるメーカーへ

産業用機器メーカー
(年収400万円)

情報機器メーカー
(年収500万円)

規格や仕様が画一的で決まっているため改良開発が中心となっており、非常に閉塞感を感じていました。その思いを相談したところ、常に最先端を追い求める開発風土をお聞きし、応募をしました。チャレンジするきっかけを頂いた事を感謝しています。

高畑 亜子

担当コンサルタント・高畑から

最新の技術に携わる仕事がしたいというイメージを持たれていましたが、具体的に将来のキャリアパスを説明することができず、様々な企業の選考で不採用になっていた時に当社に登録されました。
当社では面談でご本人の希望に基づき、他業界の技術動向や求人もご紹介しました。その中からご本人が最も興味を持たれた情報機器メーカーで選考が進み、内定を獲得されました。エンジニアに特化した当社ならではの情報量と質が成功につながったと考えます。

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落合さん
(仮名・33歳男性)

製品開発

「真のグローバル」をテーマに、異業種だが将来性のある企業へ転職

PC周辺機器メーカー
(年収500万円)

セキュリティー系企業
(年収670万円)

面談前から「グローバルな環境で働きたい」という意思はあったものの、外資系のみにこだわっていたため、他社でよい求人も数少ない状況でした。
メイテックネクストでは「真のグローバル求人」をご提案するために、世界に開発拠点が点在するまさにグローバルな環境であること、常に技術革新を求められることを重視。応募段階から納得感を持って選考に臨むことができました。

高畑 亜子

担当コンサルタント・高畑から

1年以上決まらない難関求人でしたが、ご本人の技術に加えて企業の現場マネージャーに直接ヒアリングをして、情報をご提供できたことが成功のきっかけだったと考えています。

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