【大船】量子情報計算資源の普及に向けた量子制御デバイス・システム技術の研究開発

職種

製品開発／研究開発(電気・電子)

勤務地

神奈川県鎌倉市大船五丁目1番1号　情報技術総合研究所

年収

450万～1,000万円

仕事内容

イオントラップ型および中性原子(冷却原子)型量子コンピュータ制御、イオントラップ型および中性原子型量子コンピュータ間接続に関わるデバイス、システム開発をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
量子産業化に向けて新たに立ち上がる比較的小規模な研究開発組織の中で、国プロ(2年半の予定)を中心にイオントラップ・中性原子(冷却原子)型量子コンピュータの制御や接続に関する研究開発を行います。
より具体的には、イオントラップ実験を共同研究先の支援の下実施し、一連の調達作業(購買規格・仕様書作成、各種稟議、入着品確認等)を含みます。また、国プロ内でも社内外連携を前提としていますが、それ以外でも研究開発の方向性を確認し合うために関係者(国、自治体、企業、大学等)との交流を随時積極的に行います。
※ステークホルダーの多い企業であるため、安全、セキュリティ、コンプライアンス等に係るルールを尊重する言動が必要になります。

【使用言語、環境、ツール、資格等】
PythonやCAD/CAEソフトを扱う可能性がありますが、入社後必要に応じて習得するので問題ございません。

【配属予定部署と役割】
大きな将来価値を創出しうる重要技術の研究開発に果敢に挑戦し、実用化を目指します。特に本部署ではディープテックの一つである量子技術を取り扱い、研究開発に留まることなく大きな事業に育て、社会貢献を果たすことを目指します。

【ポジションの魅力】
量子や光の将来に向けた長期目線での研究に注力するためごく少人数で22年度に発足した部署が、経験者採用の皆さまの力を借りながら成長し、24年度には組織に「量子」の名を付け、さらに実用化を目指す取り組みを始めようとしています。この過程では、会社として前例のない取り組みを繰り返し、多くの協力者とともに道を切り拓いてきました。
大企業の中ではありますが、スタートアップの皆さまとも常に触れ合い、負けず劣らずの熱量で業務に邁進しています。

【想定されるキャリアパス】
■量子情報計算資源提供に係る研究開発(国プロ含む)担当。イオントラップ・中性原子(冷却原子)の量子系の周辺を扱う中核の研究者。概ね年度単位でステージゲートがあり、継続可否や軌道修正の見極めを行います。
■事業化担当もしくは別の研究開発担当。事業化に移行可能とプロジェクトが判断されれば、事業化に向けた役割に移る可能性が高くなります。あるいは別に注力すべき研究開発アイテムが生じた際には、相談の上で移る可能性もございます。
※適性や希望に沿って、また会社状況に応じて技術のエキスパートを目指すか、マネジメントを目指すかを相談していきます。

【採用背景】
量子コンピュータをはじめとする量子技術は、将来的に社会を大きく変革する可能性が期待され、世界中で研究開発が盛んに行われております。一方で、社会で広く用いられるに至るまでには超えるべき技術的・商業的な障壁が多く存在しております。この障壁の克服に向け、当社がこれまで培ってきた光学・高周波・組み込み高速制御等に関わる技術や事業の基盤が大きく貢献できる可能性があり、研究開発と事業化を通して社会の変革に結びつけることを構想しております。今般、量子産業化に関わる国家的な助成事業の実施予定先となることも決定し、実用化に向けた取り組みを加速させるために採用を行います。

【製品やサービスの強み】
当社がこれまで培ってきた光学・高周波・組み込み高速制御等に関わる技術や事業の基盤を背景に、大きな将来価値を創出しうる量子技術に対して、以下に示すように積極的な取り組みを推進しております。
■三菱電機の研究開発戦略
https://assets.minkabu.jp/news/article_media_content/urn:newsml:tdnet.info:20250110549692/140120250110549692.pdf

■拡張性の高い量子情報処理の実用化に向け、7者で共同研究契約を締結
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0227-a.pdf

■三菱電機とNanofiber Quantum Technologiesが量子コンピューター接続技術の確立に向けた共同実証実験を開始
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0424.pdf

■ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業／量子コンピュータの産業化に向けた開発の加速 および量子コンピュータの産業化にかかる人材育成事業」に係る実施体制の決定について
https://www.nedo.go.jp/koubo/CD3_100396.html
https://www.nedo.go.jp/content/800029601.pdf

■三菱電機の量子技術
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/randd/quantum/index.html

■三菱電機に量子の「楽園」、人材確保へ社内で最も自由な研究環境
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/09908/

【職場環境】
残業時間：30時間/月前後(繁忙期は要相談)
出張頻度：平均して週に1回程度。共同研究先に出向いて実験を行う場合は、多くを出張先で過ごす場面も想定されます。
転勤頻度：5年に1回程度と想定されるが未定。
テレワーク・在宅：業務状況に応じた対応になりますが、実験が必要となる場面が多いため出社が多くなります。※散発的に用事や病気でリモートワークとすることは問題ございません。
中途入社の割合：50％(本務者)

【就業時間】
■標準労働時間：9:00～17:30
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：無

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

応募条件

【必須】
■イオンもしくは中性原子(冷却原子)の専門性を持ち、出張を伴う実験対応が可能な方
※直接的に量子コンピュータでなくとも、光格子時計やイオン分光等の専門性をお持ちの方も対象となります。

【歓迎】
■英語力(英語論文・英語記事の理解、外国の取引先との折衝等が発生する可能性が高く、支障がないレベルをお持ちの方歓迎です)

【求める人物像】
・実用化に向けて熱意をもって研究開発に取り組む熱意をお持ちの方
・物事を自分ごととして捉え、着実に実行する力がある方
・他者と積極的に連携する意志がある方
・自身と他者、ある考えと別の考えをそれぞれ尊重できる、包摂的な方
・安定して勤務するための自己管理ができる方

休日休暇

■年間休日：124日（2023年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他 チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

年間休日数

124日

就業時間

08:30～17:00

企業概要

★情報技術総合研究所URL：https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/randd/laboratory/information_technology/index.html
＜最先端の情報通信技術で社会に貢献＞
情報技術総合研究所は、三菱電機グループ全事業の幅広い製品群を情報通信技術で支える技術者集団である。技術力によって、一人ひとりが未来への希望を持ち、人と人との絆を大切にする社会を支えている。IoTによって全ての人とモノがつながり、広い知識や情報が共有される社会において、より安全・安心なインフラの実現に向け、最先端の情報通信技術で人々の生活に貢献している。宇宙を巡る人工衛星から、生活に身近な家電、目に見えない情報の安全まで、情報技術総合研究所は最先端技術で未来を拓き、新しい安全・安心を世界に届けている。
IoT時代に必須であるセキュリティー技術などの情報分野、人工知能や画像処理などのメディアインテリジェンス分野、人工衛星、通信装置やEMC技術などの光電波・通信分野の研究開発で、三菱電機グループ全事業に、そして、社会に貢献している。
＜世界に挑戦する舞台がここに＞
情報技術総合研究所では、当社のグローバルな成長に向けて、世界で戦える人財の育成に力を入れている。世界中の大学や研究機関との連携を積極的に進め、研究員間の多様な価値観から生まれるイノベーションを促進し、革新的な新しい技術の研究開発に今日もチャレンジしている。
■製品/業務内容…情報、メディアインテリジェンス、光電波・通信技術分野の研究開発
＜CLOSE-UP TECHNOLOGY＞
◆安全・安心な情報社会を目指して：情報技術…情報セキュリティー、組込みプラットフォームやリアルタイムネットワーク、大規模化・高速化し続ける情報の蓄積と検索／分析、社会インフラや企業に向けた情報システム構築などの技術で安全・安心な社会の実現に貢献する。情報セキュリティーでは、ISO／IEC国際標準規格・電子政府推奨暗号に採択されたMISTYやCamellia、携帯電話の国際規格暗号に採択されたKASUMIなど、世界最高水準の研究開発を進めてきた。これらをもとに、IoT時代のセキュリティーとしてLSIの製造段階で生じる個体差からLSIの指紋といえる固有IDを生成し利用する技術を開発した。さらに、当社の統合IoT「ClariSense（クラリセンス）」を構築。付加価値の高い新たな製品やサービスの創出を目指している。
関連リンク：部分一致対応秘匿検索基盤ソフトウェア：https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/randd/list/info_tel/a29/index.html
◆人と機器を結ぶ高度なインターフェース：メディアインテリジェンス技術…映像、音声、音響、表示技術、さらにデータの分析、認識、学習技術の研究開発を通して、安全・安心で快適な空間を実現する。AIを用いてマイク1本で録音した複数話者の同時音声を分離・再現する技術、カメラ映像から特定の動作を自動検出し、作業分析を効率化する「骨紋R」などを開発。また、20年10月竣工の「ZEB※1関連技術実証棟 SUSTIER（サスティエ）」においては、省エネ性能を示す『ZEB』※2、快適性・健康性を評価する「CASBEEウェルネスオフィス※3」、「WELL認証」のすべてを最高ランクで日本で初めて※4取得するなど、高いレベルの省エネ環境の実現と快適で働きやすい環境の維持に貢献している。
※1：net Zero Energy Building
※2：BELS認定制度におけるZEBの最上位ランク
※3：建物のオフィス用途部分について、利用者の健康性、快適性の維持・増進を支援する建物の仕様、性能、取組みを評価するツール
※4：2022年7月29日現在、当社調べ
関連リンク：ZEB：https://www.mitsubishielectric.co.jp/zeb/
◆受信障害や誤動作のない高信頼製品を実現：EMC※5 設計・評価技術…当研究所には、電気・電子機器が不要電磁波を発生してほかの機器に障害を与えたり、外来電磁波により誤動作を起こしたりしないための性能（EMC）を評価する日本有数の施設“EMC試験用大型電波暗室”がある。本施設を活用して、最新・最先端のEMC設計・評価技術を開発し、様々な電気・電子機器の性能・機能・信頼性の向上に貢献している。
※5：Electromagnetic Compatibility（電磁両立性）
関連リンク：EMC設計・評価：https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/randd/list/other/b51/index.html
◆センシング・通信で社会の安全・安心に貢献：光電波・通信技術…宇宙から半導体まで多様な分野において、電波、光波、音波によるセンシング技術や光・無線通信技術により、安全・安心を届けるインフラを実現。またIoT時代を支える高信頼・高速大容量ネットワークの構築に貢献する。陸域観測技術衛星2号ではアクティブフェーズドアレイアンテナをJAXAと共同で開発。他にも、レーダーによる津波検出技術、ライダーによる風や水蒸気量のセンシング、適応的な通信周波数割り当てを実現する衛星搭載デジタルチャネライザ、ブロードバンドサービスを実現するPONシステム、5G・Beyond 5G基地局向け広帯域デジタル制御GaN増幅器、世界最薄クラス※6の航空機用電子走査アレイアンテナ技術を開発など、幅広い研究に取り組んでいる。
※6：2020年2月6日現在、当社調べ
関連リンク：宇宙システム：http://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/
◆全ての機器をより賢くし、安心・安全・快適な社会の実現に貢献：人工知能（AI）技術…AIの演算量を減らして省メモリー化することにより、小さな機器でも賢くすることが可能になる「コンパクトなAI」を開発した。また、当社独自のAIを「MaisartR（マイサート）※7」としてブランド化し、認知度を向上するとともに、搭載機器の事業展開を加速している。「コンパクトな知識処理に基づくHMI制御技術」では、Maisartの構成要素の一つ「知識処理」を適用。曖昧な命令でもエッジ機器単体で自動補完し、素早い機器操作を実現する。ほかにも「人と協調するAI」では、逆強化学習を活用し、人と機械が混在する生産・物流現場での作業効率向上に貢献する。
※7：Mitsubishi Electrics AI creates the State-of-the-ART in technologyの略。全ての機器をより賢くすることを目指した当社のAI技術ブランド
関連リンク：Maisart：https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/randd/maisart/

従業員数

149,655人