【大阪府】25-321　次世代のカナデビアを形作るDX人材育成と全社DX推進を担うデジタル戦略企画｜

職種

社内SE

勤務地

大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89

年収

490万～900万円

仕事内容

【配属先部門の担う役割】
全社のDX推進と浸透を加速させるべく、人材育成や戦略策定等を行います。

【入社後の具体的な仕事内容】
全社のDX推進を目標とした、社内研修の企画運営、DXに関する社内外への発信等さまざまな業務を担当していただきます。

具体的には、弊社が定めるDX人材グランドデザイン（下記URL参照）に基づく各種研修を通じた人材育成のための企画立案や、外部のパートナー企業との研修内容の検討及び研修の運営、そして今後のDX推進における計画立案などがございます。また、大学や他の企業との交流・連携のほか、経営層や社内各部門の幹部クラスとの折衝や調整も多々あり、業務の幅は多岐にわたります。
https://www.kanadevia.com/company/dx/

【組織構成】
デジタル戦略企画室：室長＋6名（20代～50代）
プロジェクトごとに主担当を定めますが、全ての業務にチームとして取り掛かるため、チームプレーを重視した組織です。

【仕事の進め方】
様々な部署やパートナー企業と連携を取りながら、DX推進に向けた研修等の企画運営を行います。新たな取り組みを積極的に行う部署のため、一から企画運営に携わるケースも多数あります。

【出張の有無】
年数回あり（DXやIT関連の展示会への参加等、日帰りもしくは1泊2日程度の出張が基本）

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
世の中のDX化が加速する中、当社も全社的にDXを推進するために、人材育成を主とした様々な企画を立ち上げ、企業変革を実現することがミッションです。

【募集背景】
DX推進を担う人材育成の取り組みを一層強化するため、組織を牽引できる人材を募集します。

【本ポジションの魅力ややりがい】
DX推進は弊社の最優先課題の1つであり、企業変革というスケールの大きな業務に関わることができます。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
新規プロジェクトの立ち上げ・企画運営能力

応募条件

＜必須条件＞
・営業、企画、教育等の職種にて、DX推進・人材育成などの企画や提案経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーもしくはマネージャー経験をお持ちの方
・M365（Teams、Sharepoint、OneDriveなど）に関する基本的な使い方を理解している方

＜歓迎条件＞
主体的にプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、夏季休日、年末年始休日、 年次有給休暇(初年度22日)・慶弔有給休暇・リフレッシュ休暇など

年間休日数

125日

就業時間

08:45～17:35

企業概要

【旧日立造船。技術の力で人類と自然の調和に挑む』というブランドコンセプトのもと奏でるとラテン語の道を意味するビアでカナデビアに社名変更をいたしました。】
■2002年に祖業である造船事業を分離。現在は、創業1881年以来培った技術を応用し、「クリーンなエネルギー」「クリーンな水」「環境保全、災害に強く豊かな街づくり」などのソリューションを提供して世界の環境問題、社会問題の解決に貢献しています。
【環境事業】■ごみ焼却発電プラント(※納入実績世界No.1)、バイオマス発電プラント、上下水・汚泥再生処理プラント
【機械・インフラ事業】■精密機械（主な分野: 電機・半導体・食品・医薬関連）
、電子制御装置（主な分野：鉄道・食品・医療）、橋梁、水門、 防災関連機器
【脱炭素事業】■メタネーション装置、水素発生装置、風力発電、脱硝装置、プロセス機器（主な分野: 石油化学関連）
●サステナブルで、安全・安心な社会の実現に貢献するソリューションパートナーとして地球と人のための技術を提供しています。

従業員数

12,964人