【東京】社内SE/ ITインフラ系エンジニア（NW/セキュリティ企画推進）マネージャ想定【TC_6】

職種

社内SE

勤務地

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー【本社】

年収

770万～1,150万円

仕事内容

【業務内容】
デジタルワークプレイスDX推進リーダー
　社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫してリード。
　この活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す仕事。

【ポジションの魅力・特徴】
様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在
１．新設から３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある
２．経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る
３．全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る
４．企画を中心とした業務へシフトしており、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など幅広い知識・経験を得ることができ、それらを使って主体的に活動できる。(自らが企画・構想したDXテーマについて主体的に企画～構想～計画～構築まで推進することが出来る)
５．全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る)

【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】
トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名
　　　本部付（本務 1・兼務 0）
　　　総括Gr　(本務 3・兼務 1）
　　　D-PMOGr　(本務 0・兼務 3)
　コーポレートトランスフォーメーション推進部　　【計】本務直営 6名
　　　部付　(本務 3・兼務 4）
　　　オペレーティングモデル変革Gr　(本務 3・兼務 1)
　IT企画部　　【計】本務直営 44名
　　　部付　(本務 6・兼務 0）
　　　IT総括Gr　(本務 2・兼務 1）
　　　ITコンサルティングGr　(本務 1・兼務 1）
　　　デジタルワークプレイス企画推進室　(本務 3・兼務 0）
　　　　NSSOLVIT企画推進Gr　(本務 0・兼務 3）
　　　　ITインフラ企画推進Gr　(本務 8・兼務 1）
　　　　デジタルサービス企画推進Gr　(本務 7・兼務 1）
　　　基幹系業務システムGr　(本務 4・兼務 1）
　　　人事系業務システムGr　(本務 3・兼務 1）
　　　ITアーキテクチャGr　(本務 4・兼務 1）
　　　業務アプリケーション統合運用管理Gr　(本務 6・兼務 2）

応募条件

【必須要件】
■ ITインフラ系SE経験（特にネットワーク/セキュリティ領域）
■ PMとしてプロジェクトメンバや開発・構築ベンダーをマネジメントした経験
■ プロジェクトにおいて、セキュリティ対策の検討～設計・実装の業務経験

【希望要件】
■ ネットワーク／セキュリティに関するITインフラ整備構想・企画経験
■ セキュリティ対策アセスメント業務を主体的に実施した経験
■ SOCやCSIRT組織のリーダもしくはサブリーダー経験

＜マインド＞
■ 社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる
■ 自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■ 変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日、9日間連続休暇取得奨励制度有）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇等

年間休日数

123日

就業時間

09:00～17:20

企業概要

＜プライム上場/創業50年以上を誇る老舗システムインテグレーター/日本製鉄グループ(売上比率20%以下)/日本オラクル提携＞
◆経営及びシステムに関するコンサルテーション
◆情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理
◆情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
◆ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
※事業領域※
●製造・消費財ソリューション　●流通・サービスソリューション　●金融ソリューション　●公共・公益ソリューション
●通信ソリューション　●IT・インフラソリューション　●コンサルティング
【離職率】約2.8%【平均残業】9H　【平均有給取得日数】15.1日　【平均年収】837万円　キャリア採用比率（38％）

従業員数

8,647人