【神奈川/藤沢工場】 CAEシステム担当（R&DのIT企画）/ISZF027

職種

社内SE

勤務地

神奈川県藤沢市土棚8 藤沢工場

年収

500万～600万円

仕事内容

【職務内容】
メカ・エレキ製品設計を解析・評価するシステムの企画・設計・開発・導入を担当いただきます。
主な業務：
・開発部門へのITコンサルティング（アプリ導入・活用支援）
・ビジネス戦略に沿ったシステム分析・設計
・開発部門の課題や将来のニーズをデジタル技術・データで解決する最適なソリューションを企画
・ユーザー要件をアプリ要件に落とし込むシステム要件定義
・自分たちで企画したシステムを導入していくプロジェクトマネジメント
・導入したシステムを安心して使える状態に維持すべく品質保証
「企画するだけ」ではなく、導入から品質保証までトータルに関われるので、自分の仕事が現場を変えていく実感を味わえます。

【職務ミッション】
このポジションは、車両やパワートレイン開発において各種性能の解析・評価に欠かせないCAEシステムの企画・設計・導入を担当します。
入社初期は、先輩と一緒にプロジェクトへ参加し、基礎スキルを学ぶところからスタートしていただきます。
中期は、自分のアイデアを活かした企画や改善をリードしていただきます。
将来は、新技術の導入や大規模なシステム刷新を牽引するリーダーへ成長していただきます。

【キャリアパスの魅力】
・ユーザーの声をITでカタチにする力がつく
・大規模プロジェクトを回しながら、マネジメントやアーキテクト視点も磨ける
・「基盤を支える」から「未来を切り拓く」へ成長できる
・将来的には戦略的なシステム企画をリードする存在に

【仕事のやりがい】
・ 入社初期からプロジェクトに参加でき、システム企画～導入まで一連の流れを体験しながらスキルを磨けること
・ 自動車の進化（xEV・自動運転 等）に直結する仕組みづくりに携われ、社会インフラを支える実感が得られること
・ ユーザー部門と直接やり取りする機会が多く、「自分の提案で現場が変わる」手応えを感じられること
・ グローバルなプロジェクトや最新技術の導入に関わり、若いうちから幅広い経験と視野を得られること
・ キャリアの早い段階で企画や改善を任されるチャンスがあり、自分のアイデアを形にできること
・ 将来のリーダー候補として、大規模なシステム刷新や新規導入を牽引する経験を積むことができること

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【募集の背景】
自動運転やEVなど、新しい技術が次々と進化している今、R&Dの現場でも、それを支えるITの役割はどんどん大きくなっています。
今回の募集は、研究開発をもっと速く、もっと面白くするためにIT企画を強化するためのものです。既存システムを安定稼働させながら、新しい仕組みを考えて導入していく。そんなチャレンジを通して、開発部門の生産性と価値を一緒に高めていきたいと考えます。

応募条件

【学歴】大卒以上（情報技術、または業務関連分野(工学・理学)尚可）

【求める経験】
■必須経験
・業務アプリケーションの開発/導入/保守の経験（2年以上の経験）
□歓迎
・自動車関連システムの開発・プロジェクト管理経験
・デジタル開発領域アプリケーションの開発経験
・レガシーシステムのマイグレーション経験

【求めるスキル】
■必須
・ユーザー要件のヒアリング～文書化スキル
・プロジェクトマネジメントやシステムアーキテクチャーの基礎知識
□歓迎
・車両開発プロセスの知識
・CAD・PDMアプリケーションの知識 ・英語（ビジネスメール読み書きレベル）
・PMP、ITIL、ITパスポートなどの資格相当スキル

休日休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）※GW・夏季・年末年始連休あり

年間休日数

121日

就業時間

08:15～17:15

企業概要

＜自動車、輸送用機械器具、原動機の製品及びその部品ならびに関連する資材、用品の製造/販売＞
【主要製品】
◆商用車…◎トラック：エルフ（小型）、フォワード（中型）、ギガ（大型）　◎バス：ガーラ（観光）、エルガ（路線）
日本で『エルフ』は、2001年から6年連続、1970年から1999年まで30年連続してシェア1位
◆コンポーネント（エンジン）…産業用、自動車用ディーゼルエンジン　※世界シェア9％　国内50％以上
◆海外生産・販売…トラック：Nシリーズ（小型）、Fシリーズ（中型）、C&Eシリーズ（大型） 、ピックアップトラック：D-MAX、PANTHER（インドネシア）、MU-X（タイ）　※タイでは3割を握るトップシェア
売上、従業員数は2020年3月連結数字/平均残業時間：20.3時間　平均有給取得日数：17.1日　平均年齢：40.9歳　平均勤続年数：19.0年

従業員数

36,978人