【神奈川/川崎】レーザービームプリンタのメカ設計＜世界台数シェアNo.1＞

職種

機械設計

勤務地

神奈川県川崎市幸区柳町７０−１ キヤノン　株式会社　川崎事業所

年収

500万～850万円

仕事内容

レーザービームプリンタのメカ設計者として、構造・機構設計、検証を行います。様々な専門スキルを持つメンバーとチームを組み、協力しながら商品開発を進められる方を探しています。 　
世界台数シェアNo.1の開発チームで、市場のニーズに応える商品を共に創造しましょう。

●仕事内容
レーザービームプリンタ製品のメカ開発に関する業務です。
レーザービームプリンタで採用している電子写真は、キヤノンが誇るコア技術の1つであり、機械、電気・電子、光学、化学、物理、ソフトウェアなど幅広い分野を組合わせて成る技術です。メカのエンジニアは、これら様々な技術が絡み合うシステムを、最新のメカ技術を用いて、最終製品に仕立てていくミッションを担ってます。

●プロジェクト/チーム体制
基本的には10から数10名規模（各分野合計）の製品開発チームに所属していただき、製品開発にあたります。チームの規模は製品の大きさ、変更規模によります。
その中でメカエンジニアとして、構造体、外装、電装部、画像形成部、紙搬搬送部、駆動部等の設計、開発を行います。経験に応じて、ユニットの一部、ユニット全体を担当していただきます。担当ユニットに応じて関わる他分野の方が変わってきますが、協力しながら開発を進めます。
他に、製品開発チームとは異なり、要素技術や別のプロジェクトに参加する場合もあります。

●キャリアイメージ
経験が浅い場合（20代）、ユニット担当の先輩について、ユニットの一部を担当し、経験を積みます。その後、20代後半～40代で担当ユニットを受け持ち、ユニットの立ち上げに責任を持ちます。
その後、メカ全体のチーフ（30代後半～40代：主任）を経て、製品全体のチーフ（40代～50代：課長相当職）にキャリアをアップさせていきます。製品全体のチーフはメカエンジニアがなることが多い。これは代表的なキャリアイメージで、もちろん本人の経験、能力、実績により変わってきます（実力主義です）。
他にも、専門的な業務（CAE担当、試作部門スタッフ、等）を極めて、キャリアアップさせていく道もあります（それぞれ部門に分かれており、管理職に至る道が用意されてます）。

●教育体制
様々な知識、能力を身に着けていただくために、OJTが基本となりますが、個別能力を補うために設計技術、加工技術、IT系、CAD等技術講座、プレゼンテーション等のビジネススキル講座等、様々な研修が用意されており、本人の希望により受講可能です。

●やりがい
レーザービームプリンタ開発において最も特徴的なのは、電気設計/物理設計/光学設計/ソフトウェア/化成品開発等、様々な専門スキルを持つメンバーとチームを組み、協力しながら進めることです。メンバー間で密にコミュニケーションをとりながら、異なる領域の技術の擦り合わせを重ね、全く新しい技術を創り上げることが、エンジニアのモチベーションになってます。
また、最終製品を仕上げていくのもメカエンジニアの責務のため大きなモチベーションとなります。キヤノンのレーザービームプリンタは他社を圧倒する性能と信頼性の高さで、市場のニーズに応え続けてきました。このベースとなっているのはエンジニア一人一人の技術力です。開発現場は、次の時代を意識した新しい独自の開発を積極的に行う風土があります。
これまでのメカ関連の知識と経験を活かせると共に、技術者として更なるステップアップにチャレンジできる環境です。

●転職先輩社員の声
プロフィール
工学部　機械工学科卒
前職：事務用印刷機メーカ 製品開発（メカ設計）新卒で６年勤務、30歳の時にキヤノンに転職を決める。
現在：レーザビームプリンタ（パーソナル、スモールオフィス向け）製品開発　メカ設計 　入社して以来、LBPの製品開発に４機種に携わった。

１：転職してよかったこと
【やりがいにつながること】
自分の設計（考え）を製品に反映させることができた。
担当製品が比較的小さめの機種であるため、自分の担当分野だけでなく、他の担当の構成や状況など製品全体を把握することができた。要素開発段階から試作フェーズを経て量産まで、一連の製品開発に携われた。
【視野の広がり、スキルアップにつながること】
シミュレーション等を用い、事前に検証したうえで製品設計を行っている。シミュレーション技術も進化しており、自らも習得できる。量産製品の立ち上げで生産拠点に出張し、生産現場を実際に自分の目で見ることができた。

２：こんな経験が活きた/活きる（経験上、こんな人が活躍できるのではないか）
メカ設計は何でもできる人（やる人）が求められる。
製品設計も机上で設計するだけが仕事ではなく、自分で設計したものを自ら検証し、評価にも立ち会う。特許も執筆する。
自部門だけでなく他部門との関わりも多いため、通常のコミュニケーション能力があり、フットワークが軽く、自ら提案できる人が求められると思う。

★トピックス
・新事業領域を拡張する狙いの新商品を昨年10月の「Canon EXPO」で発表、プロシューマ商品分野では、在宅ワーカー向けのIJ商品の「GX2030」を発表、。オフィス商品分野では、印刷のプロユース機能をダウンサイズした次世代のカラー複合機、プロダクション商品分野では、B3サイズ印刷対応の水性インクジェットのデジタル印刷機の「varioPRINTiX1700」と、産業印刷向けの水性インクジェットのラベル印刷機の「Label Stream LS2000」を発表。これらの商品が売上目標の実現に貢献して行きます。
★Label Stream LS2000導入先事例：https://corporate.canon.jp/newsrelease/2023/pr-1012c
・商業印刷（連帳機）にてシェアトップ。A3+ではimagePRESS Vシリーズ
拡販でシェアNo.1獲得。
・ラージ＆ミドルオフィス企業カテゴリ、そして、スモールオフィス企業カテゴリの両方で、総合顧客満足度の１位を獲得。
●印刷業界の市場について：商業印刷市場は、アナログのプリントボリュームが減少傾向である一方で、デジタル比率とデジタルのプリントボリュームが伸びる市場がございます。また、産業印刷市場はアナログとデジタルの両方のプリントボリュームが伸び、特に、デジタルのプリントボリュームが大きく伸びる市場となっております。
●キヤノン社のプリンティング事業戦略
参考URL：https://global.canon/ja/ir/conference/pdf/housin2024pri-j-note.pdf
【職種の変更の範囲】当社業務全般

応募条件

【必須】
■メカ設計の実務経験（機構設計、構造設計、外装設計、モールド・板金等の部品設計、等）
■3D-CAD経験者（CADソフトが異なる場合、別途研修あり）

【歓迎】
・製品の立ち上げ経験をお持ちの方

【関連技術キーワード】構造体、機構、機械要素、外装、電装、物流、精密駆動、熱流体制御、シミュレーション、コストダウン

【求める人物像】
・電気設計/物理設計/光学設計/ソフトウェア等のメンバーや、OEM先、品質保証部門、生産部門などのメンバーとチームを組み、協力しながら商品開発を推進出来る方。
・他分野のメンバーと連携しながら業務を進めていくためのコミュニケーション力や、困難な課題に直面しても前向きに対処する等、責任を持って業務を推進していける方。

休日休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休二日制（原則土日、祝日）◆フリーバカンス休暇（5日間） 　社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて） 　 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日ー10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

年間休日数

125日

就業時間

08:30～17:00

企業概要

【カメラ、プリンタ、複写機をはじめとする事務機器、デジタルマルチメディア機器などを製造する日本を代表する精密機器メーカー/特許総価値ランキングベスト40でNo.1に選出（※日経ビジネス参照）】
■プリンティング事業（オフィスネットワーク複合機・オフィス複写機 等）＜売上高：約2兆5227憶円/売上割合55.9％/営業利益率11.5％＞
◎プリンティンググループ戦略：https://global.canon/ja/ir/conference/pdf/housin2025pri-j.pdf
■イメージング事業（デジタルカメラ、ネットワークカメラ 等）＜売上高：約9374憶円/売上割合20.6％/営業利益率16.1％＞
◎イメージンググループ戦略：https://global.canon/ja/ir/conference/pdf/housin2025ima-j.pdf
■メディカル事業（MRI装置、CT装置 等）＜売上高：約5688憶円/売上割合13.2％/営業利益率4.3％＞
◎メディカルグループ戦略：https://global.canon/ja/ir/conference/pdf/housin2025med-j.pdf
■インダストリアルその他事業（半導体露光装置・産業装置 等）＜売上高：約3565憶円/売上割合7.5％/営業利益率19.3％＞
◎インダストリアルグループ戦略：https://global.canon/ja/ir/conference/pdf/housin2025ind-j.pdf
※売上は連結売上高となります。連結子会社数は334社（2024年12月31日時点）
＜グローバル拠点＞アメリカ、中国、シンガポール、オーストラリア　等
【グローバル売り上げ内訳/従業員数】
日本　売上：9555憶円（21.2％）/従業員数：70126名
欧州　売上：1兆1844憶円（26.3％）/従業員数：22569名
米州　売上：1兆4292憶円（31.7％）/従業員数：14606名
アジア・オセアニア　売上：9408憶円（20.8％）/従業員数：63039名
◎キヤノン全体戦略：https://global.canon/ja/ir/conference/pdf/housin2025ceo-j.pdf

従業員数

170,340人