【千葉】自社製造装置の品質保証　6020

職種

品質管理／品質保証(機械)

勤務地

千葉県市川市東大和田2-15-7（テクニカルセンター）

年収

700万～860万円

仕事内容

・製作装置のリスク評価(安全診断)
・社内の設計部門や制御部門等との連携・問い合わせ対応
・品質文書の管理(定期・臨時改定、新規作成)
　１）社内上位文書改定時の部門文書への反映
　２）国際規格改定時の部門文書への反映

※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

■組織のミッション
当部門では社内向け生産装置を製作しており、その品質保証について業務を遂行しています

■募集背景
秋田地区の装置台数が多いことから、課員6名中5名秋田地区に所属しています。この度は、製造装置の製作拠点でもある本八幡チームの強化及び、課内で分散された文章管理業務を一元化したく、本八幡チームリーダー候補として、ご活躍いただける方を求めています。また、海外規格への対応や、グローバルを含む環境規制や法令遵守・認証取得等に向け、英語力のある人材を求めています。

■働き方
・残業時間：月平均5-10時間
・在宅勤務頻度：特に指定なし(本人の業務状況による)
・フレックスタイムの有無：あり（コアタイムなし）
・出張頻度／期間／行先（国内外）：2か月に1回程度／日帰りor1泊2日／国内のTDKグループ工場や製作委託外注など

■業務の魅力点など
TDKの創業事業・中核事業である磁性材料・電子部品材料の自社製造装置の開発、安全担保に関する重要な役割を果たしています。
TDKは1935年にフェライト磁性材料の工業化を目的として設立され、磁気技術を基盤に発展してきました。フェライト、磁気テープ、ハードディスク用磁気ヘッドなど、磁気材料や磁気応用製品は長年にわたりTDKの主力事業となっています。現在も、磁気技術は電子部品（インダクタ、トランス、フェライトコアなど）やエネルギー関連製品、センサなど、TDKの多くの事業分野で重要な役割を果たしています。磁気はTDKの技術力とブランドの根幹を支える事業領域です。
また、社内向けの製造装置のため、他部門とも距離感が近くため、コミュニケーションもとりやすい環境です。
今後は、新製品や増産対応に加え、海外規格への対応や、グローバルを含む環境規制や法令遵守・認証取得等、様々な挑戦をしていく予定です。

◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇
・産業界のDX＆EXに欠かせない製品を提供
日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。
最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。

・“世界初”に挑むための惜しみない投資
2027年3月期までの3年間の設備投資額を、24年5月公表比1000億円増の「8000億円」に引き上げると発表しました。

・魅力ある社風
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、
個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
TDK ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定し、多様な社員の活躍を支える各種制度も充実しています。

応募条件

・ISO9001 に関する品質文書の管理(作成、改定)経験がある方
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）

【歓迎】
・設計・開発に関する基礎知識
・IEC 60204の対応経験者

休日休暇

週休2日制(土・日）　祝日　年次有給休暇　半日有給休暇制度　慶弔・特別休暇 　年末年始・GW・夏季

年間休日数

125日

就業時間

08:30～17:15

企業概要

＜オープンワークスコア：3.24（上位9％）/売上高・営業利益とも過去最高を更新/磁性技術で世界をリードする総合部品メーカー／電子部品大手。HDD用磁気ヘッド、コンデンサーなど受動部品、2次電池展開。センサー注力＞

★TDK Official Channel：https://www.youtube.com/user/TDKOfficialChannel

＜ビジネスドメイン＞
◆受動部品…TDKの受動部品は、1930年に発明され2009年には「IEEEマイルストーン」に認定された磁性素材・フェライトを源流としています。以来、小型化・軽量化・低背化やモジュール化による絶え間ないイノ ベーションを通じて、スマートフォンやPC、車載用などの電子機器の進化に貢献し続けています。現在TDKは、セラミックコンデンサ、アルミ電解コンデンサ、フィルムコンデンサに加えて、インダクティブデバイス、高周波部品、圧電材料部品・回路保護部品など、受動部品を幅広く提供しています。これらの製品ブランドとしては、TDK、EPCOSがあります。
◆センサ応用製品…TDKは、温度センサ、圧力センサ、磁気センサ、MEMSセンサなど、豊富なラインアップを取り揃えて、高機能、高付加価値のセンサおよびセンサソリューションを提供しています。電子機器の多機能化や車載電装化の機能向上、FA・OAの推進には、これらのセンサは不可欠です。さらに、TDKのセンサはICT機器に付加価値を提供します。これらの製品ブランドとしては、TDK、EPCOS、InvenSense、Micronas、Chirp、Tronicsがあります。
◆磁気応用製品…TDKは80年以上にわたり、磁性材料技術を追求してきました。高性能磁気ヘッドやHDDヘッド用サスペンションは、長年にわたりHDDの記憶容量アップに貢献し続け、今ではクラウドサービスにも欠かせません。TDKはまた、フェライトマグネットやネオジムマグネット、レアアース（希土類）フリーマグネットを提供。自動車やインフラ・産業機器の省エネルギー・省資源・高効率化に貢献しています。
◆エナジー応用製品…TDKは主にICT市場で使用されるリチウムイオン電池を幅広く提供しています。また、電源製品としては、産業機器向け電源を中心に、AC-DCスイッチング電源や可変電源、DC-DCコンバータ、蓄電池充電用電源の他、xEV向け車載用電源など多岐にわたり提供しています。TDKのエナジー応用製品ブランドには、ATL、TDK、TDKーLambdaがあります。
◆その他…TDKはまた、フラッシュメモリ応用デバイス、電波暗室、FA機器も提供しています。
【国内拠点】東京本社、千葉（テクニカルセンター）、秋田、長野、山梨、静岡ほか
【海外拠点】韓国、中国、台湾、タイ、フィリピン、ドイツ、アメリカほか
【関連会社】TDK-EPC、TDK-MCC、TDK羽後、TDK由利本荘、TDK羽城、TDK庄内、TDKラムダ、TDKテクノ、TDKサービス、TDKデザイン、TDKプレシジョンツールほか
★グローバルネットワーク：30以上の国や地域に250以上の工場、研究開発拠点、および営業拠点
■平均年齢：43.4歳、平均年収：782万円

【2024年度決算トピック】
ICT市場及びHDD市場の堅調な需要継続により、売上高・営業利益とも過去最高を更新
・売上高：2兆2048億円(前期比 4.8％増)
・営業利益：2242億円(前期比 29.7％増)

★最新ニュース★
2025年10月7日-＜CEATEC AWARD 2025＞において「エッジ向けアナログリザバーAIチップを用いたリアルタイム学習機能付きセンサシステム」でイノベーション部門賞を受賞！！
https://www.tdk.com/ja/news_center/press/20251007_01.html

CEATEC AWARD 2025において、「エッジ向けアナログリザバーAIチップを用いたリアルタイム学習機能付きセンサシステム」が「イノベーション部門賞」を受賞。
CEATEC AWARD 2025は、国内外の最先端テクノロジーが集まるCEATECにおいて、特にイノベーション性が高く優れた出展製品・技術・サービスに授与されます。中でもイノベーション部門賞は、産業・事業・社会・生活の持続的維持と発展に貢献し、Society 5.0の実現に即した先進性、具体性、社会貢献性を備えた新技術やソリューションが対象です。
今回受賞しました「エッジ向けアナログリザバーAIチップを用いたリアルタイム学習機能付きセンサシステム」は、アナログリザバーAIチップ（北海道大学と共同開発）の特徴であるリアルタイム学習機能と、TDKの加速度センサを組み合わせたもので、時間的に変化する（時系列変化）情報を低消費電力で高速に処理することが可能です。
今回の受賞においては、AIの活用が進むことで世界的な電力需要の増大と通信遅延が課題となっている中で、クラウドだけでなくエッジ側にも省電力かつ低遅延なAIが求められており、リザバーAIが将来的な新しいイノベーションに繋がることについて高く評価されました。
今後は、北海道大学と連携してリザバーコンピューティングの研究を更に進めるとともに、当社のセンサシステムズビジネスカンパニーやエッジ領域でのセンサソリューションビジネスを展開するTDK SensEIと連携してシナジーを生むことで、AIエコシステム市場の発展に貢献していきます。

■中期経営計画（2025-2027）（https://www.tdk.com/ja/ir/tdk_management_policy/policy/index.html?utm_source=chatgpt.com#anchor_04）
企業価値向上のためには、フリー・キャッシュ・フロー（FCF）創出の最大化、資本コストの低減、期待成長率の向上が重要であると考えています。
この考えにもとづき、事業基盤の強化に向けた期間となる新中期経営計画においては、
1.キャッシュ・フロー経営の強化
2.事業ポートフォリオマネジメントの強化（ROIC経営の強化：(2027年3月期　目標値：8%以上)）
3.フェライトツリーの進化（未財務資本の強化）
を3本柱としました。

■最新統合報告書
https://www.tdk.com/system/files/integrated_report_pdf_2025_ja.pdf

従業員数

102,908人