【三重】冷却塔のサプライヤー品質管理業務（ISO9001／監査・工程改善）R6001

職種

品質管理／品質保証(機械)

勤務地

三重県鈴鹿市一ノ宮町1614

年収

610万～800万円

仕事内容

【業務内容】
以下の業務をお任せします。
・サプライヤー品質改善活動
　└既存サプライヤーの品質向上およびリードタイム短縮の推進。
　└海外サプライヤー（主に東南アジア等）の現地工場における品質監査、指導、および立ち会い。
・新規サプライヤーの早期立ち上げ
　└新規取引先における「品質不適合発生率1%以下」を早期に達成するためのプロセス構築。
　└戦略的な調達先（東南アジア、ETST関連等）の開拓に伴う品質評価。
・国内調達網の最適化に伴う品質管理
　└関東から鈴鹿近郊メーカーへの切り替えに伴う、移管プロセスにおける品質業務全般。
・技術伝承とプロセス改善
　└冷却塔の品質管理における検査技術・経験を活かした、部門内へのノウハウ共有。

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】
荏原冷熱システム株式会社　企画統括部　冷却塔技術・生産部　品質保証課
※グループ会社採用となります

【募集背景】
＜組織強化と次世代への技術継承＞
事業拡大とグローバル戦略の強化に伴い、品質管理と品質保証の機能を統合した「品質保証課」において、現在、東南アジアを中心とした海外調達の拡大や国内サプライヤーの再編を加速させており、品質部門が担う役割は、工場監査から技術指導まで多岐にわたっています。一方で、現在の組織構成はベテラン層が中心であり、数年後を見据えた技術継承と組織の若返りが喫緊の課題です。性別を問わず、ものづくりの知識と行動力を持ち、国内外のサプライヤーと信頼関係を築きながら「品質の早期立ち上げ」を牽引できる方を求めています。社会インフラを支える冷却塔の品質を守り、組織変革に挑戦できる環境です。

【キャリアステップイメージ】
担当者として上記業務に従事していただきますが、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍することを期待しています。
・短期（1～2年）
特定領域（国内/海外サプライヤーや新拠点）の品質責任者として、現場の立ち上げ・改善をリード。
・中期（3～5年）
グローバル品質管理のスペシャリストとして、東南アジアを中心としたアジア圏全体のサプライチェーン品質を統括。または、リーダー・マネージャーとして後進の育成や部門全体の戦略策定に関与。
・長期
品質保証部門の責任者や、調達・生産戦略を包含したサプライチェーン全体のマネジメント層への登用。
※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
役割： 冷却塔事業の競争力を支える「品質の最後の砦」であり、かつサプライヤーと協調して事業を拡大させる「攻めの品質管理」を担います。
概要： 高齢化に伴う技術継承の課題を解決しつつ、グローバルな調達リスク回避（海外シフト）や国内サプライチェーンの再編（鈴鹿近郊への集約）を実行する中核部門です。
魅力：
・経営戦略への直結： 東南アジアからの調達やアジア市場拡販など、会社の成長戦略に不可欠な「安定供給」を自らの手で作り上げる実感を得られます。
・グローバルな活躍： 海外サプライヤーへの指導や現地立ち会いなど、国境を越えたダイナミックな業務経験を積むことができます。
・大きな裁量： 新規サプライヤーの立ち上げ期間短縮や不適合率低減など、数値目標に対して自身の知見（ものづくり知識、探究心、行動力）を存分に発揮できる環境です。
・社会的意義： 冷却塔というインフラに近い製品の品質を守ることで、産業の安定稼働に貢献できます。

応募条件

▼必須要件
以下いずれかのご経験
・製造業における品質管理・品質保証、または品質に関わる実務経験（品質検査、製造現場、製造技術、生産管理など）
・ISO9001など、品質マネジメントシステムに関する基礎知識、または運用に関わった経験
・外注先・サプライヤーとの品質に関する調整・対応経験（不適合対応、情報共有、改善対応など）

▼歓迎要件
・サプライヤーへの品質指導・監査、改善活動に関わった経験
・品質保証体制の整備・改善、品質マニュアル作成に関わった経験
・海外サプライヤー対応経験

▼求める人物像
・一定のコミュニケーション力があり、チームワークを意識して組織・メンバーをリードできる方
・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方
・目的意識や成果意識を持って取り組める方、常に成果を追求できる方

▼使用アプリケーション・資格
・MS Office系 Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析）
・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・Google Meet、MS Teams
・iReporter
※使用経験は必須ではありません

▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【まれにある】
現時点では担当業務によって英語が一部必要になりますが、通訳等を用いて対処していますので、入社時の語学力は問いません。英語またその他の言語が利用可能であれば、組織としての業務範囲も広がり、活躍の幅も広がります。

休日休暇

■年間休日　：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む） ■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）

年間休日数

126日

就業時間

08:45～17:30

企業概要

■吸収冷凍機、吸収冷温水機、ターボ冷凍機等の各種熱エネルギーシステム並びに、ヒートポンプユニット・冷却塔・空冷式冷却機等を含む装置類の製造・販売・メンテナンス
■上記製品各種の管理・保守
■上記製品各種に係わる製品、部品、用品及び工業薬品（医療用外毒物および劇物を含む）の販売

【導入先】
国立競技場、ゲートシティ大崎、梅田阪急ビル、ミッドランドスクエア、横浜赤レンガ倉庫、日産スタジアム、GINZA KABUKIZA【歌舞伎座・歌舞伎座タワー】、東京スカイツリー？地区地域冷暖房施設、キャナルシティ博多、鴨川シーワールド
https://www.ers.ebara.com/cases/

【主要取引先】
全国官公庁、日本郵政グループ、JR、日本生命、第一生命、日本放送協会、西武百貨店、東武百貨店、三越、イトーヨーカドー、ダイエー、シャープ、パナソニック、東芝、トヨタ、日産、本田、三井化学、三菱化学など

従業員数

765人