【東京】プロダクトマネージャー

職種

その他

勤務地

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9階（京橋駅直結）

年収

700万～1,200万円

仕事内容

▼ 業務内容
・ Bitkeyが提供するプロダクト（ソフトウェア・ハードウェア）の「Why・What・When」に責任を持ち、優れた体験を創造します。
・ 顧客ニーズや市場動向を理解し、プロダクトのビジョンと戦略を明確に定義します。
・プロダクトロードマップを作成し、その実行に必要なリソースを調整します。
・チーム内外とのコミュニケーションを担当し、全体のプロダクト開発プロセスを進行します。
・ビジネスチームと密接に連携を取り、継続的なプロダクトマーケットフィット（PMF）の達成を推進します。
・経営層が描くビジョンに共感し、それを具体化するプロダクト戦略を立案・実行します。

我々はBtoC、BtoBtoC、そしてDtoCの領域で様々なプロダクトを取り扱っています。エンタープライズ企業からスモール企業、コンシューマーまで様々なビジネス領域において上記のような業務内容を遂行する機会があります。

▼ 期待/課題/やっていきたいこと
会社として様々な領域にビジネスを展開していきたいと考えている一方で、そのために世の中に出したいプロダクトのVisionを描き、複数のチームと連携してプロダクトを実現し世の中に届けていくことをリードする人材が不足してます。

より広くマーケットに弊社のプロダクトを届けて行けるように、「Product Led Growth」のようなプロダクトの力で事業をもっと加速させていきたいと思っています。


▼ 募集背景
Bitkeyでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。

現在、当社では「homehub」・「workhub」という２つの「Connect Product*1」を提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。

各Productは最初のPMFを達成し、ここからより広く・多くのユーザーに安定的に価値を提供し続け、Marketのニーズを適切に理解しリードし続け継続的にPMFを達成していくフェーズになります。

複数のProductの中で0→1のプロダクトマネジメントもあれば、1→100へのプロダクトマネジメントもあります。
それらを確実に・それでも革新性をもって世の中を少しでも前進させるProductを世に届けるために、プロダクトマネジメント組織を立ち上げからプロダクトの進化まで一緒に創造できる方を募集しています。

*1・・・複数のProductをまとめた弊社が提供するサービスになります。SaaSやMobile App、ハードウェアが含まれます

▼ 魅力/特徴/やりがい
・製品創造を通じた価値提供
　- プロダクトマネージャーとして、ハードウェアとソフトウェアの両方を通じて、ユーザーにとっての価値を創造する製品を設計・開発することができます。製品の最終的な目的はユーザーへの価値提供です。また提供するだけでなく、ビジネス組織とプロダクト組織の距離が近いため、顧客の生の声を聞く機会も多く、顧客からのフィードバックサイクルが早いのも特徴です。
・ リーダーシップ
　- チーム全体を通じてプロジェクトを推進し、製品ビジョンを具体化するために必要な意思決定を裁量を持って行うことで、リーダーシップ能力を磨くことができます。
・クロスファンクショナルな連携
　- 開発者、デザイナー、マーケティング、営業などの各部署と連携しながら、製品の戦略と実行をリードします。そのため、多岐にわたる視点とスキルを学ぶことができます。
・ビジョンの実現
　- 経営層が描くビジョンに共感し、それを具体化する製品戦略を立案・実行することで、事業の成功、会社全体の成功に直接貢献します。
・継続的な学習
　- 技術、市場、ユーザーのニーズは常に変化しています。プロダクトマネージャーとして、その変化に対応するために、常に新しいことを学び、新しいスキルを身につける必要があります。この継続的な学習のプロセスは、個人的な成長とキャリアの進展につながります。

応募条件

【必須】
・プロダクトマネージャーとして（もしくは、プロダクトづくりにおける隣接する職務）1年以上の実務経験
・クロスファンクショナルなチームとの協力経験
・優れたコミュニケーション能力と問題解決能力

【歓迎】
・プロジェクトマネージメントやビジネス分析の経験
・テクニカルなバックグラウンドやエンジニアリング経験
・プロダクト開発におけるアジャイルやスクラムの経験
・ユーザーエクスペリエンスに関する深い理解
・ソフトウェア開発者としての実務経験
・UI/UXデザイナーとしての経験

休日休暇

完全週休2日制(土日祝日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日数

124日

就業時間

09:00～18:00

企業概要

■デジタルコネクトプラットフォームの企画・設計・開発
■Home/Workspace/Experience領域におけるコネクトプラットフォームの開発・販売・運用
■上記プラットフォームと連携するプロダクトおよびサービスの開発・販売・運用
※「ビットキー」「homehub」「bitreader+」「bitlink」「Bitkey Edition」は同社の登録商標。

【Home事業（homehub）】快適な暮らしを送るため、暮らしとサービス/モノの間に存在する「分断」をなくし、新しいライフスタイルを実現させるためのコネクトプラットフォーム。
暮らしの中でのキーレス化を進めています。
例えば、ひとつのアプリを使って、暮らしにおけるデジタルキーを自在に管理。マンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、スマートな暮らしの体験を提供。また一時的に外部業者にデジタルキーを付与する等の機能開発も行っており、宅配業者の再配達問題の解決にも寄与。
＜具体事例＞
・1棟まるごと賃貸マンションをスマートアクセス化
・マンションへの置き配普及に向け、宅配便の荷物番号を活用してオートロックを解錠できる機能を提供

【Workspace事業（workhub）】働く空間においてあらゆるものをつなげることで、人と仕事の間に存在する「分断」をなくし、働き方に即した体験を提供できるコネクトプラットフォーム。
働く空間を、スマートロック、デジタル受付、顔認証ソリューション、アクセスコントロール、カメラやIoTセンサを使った分析等のプロダクトを用いてアップデート。
例えば、workhubが導入されることで従業員は、社員証を持たず顔認証で職場に出入り可能。また、ワーカー向けアプリからは、ワークスペース予約やゲストのアクセスコントロールなど、様々なことが行えます。
＜具体事例＞
・羽田空港第２ターミナル国内線 ANA SUITE LOUNGEに採用
・RIZAPグループの新オフィスに導入

【Experience事業（experiencehub）】日常を離れて、自分の「好き」に没頭する「非日常」がつながり、より特別な体験にするコネクトプラットフォーム。
テーマパーク、ライブ、ショッピング、ホテル、温泉、ミュージアム、神社など、非日常の体験に関わるあらゆる場所が対象。例えばアーティストのライブに行く場合、「予約、チケット購入」「移動」「お茶する」「ライブ」「飲食」など、すべてのコンテンツを繋げることが可能です。

【拠点】東京本社、大阪オフィス、福岡オフィス、宮崎オフィス

従業員数

230人