【東京】インフラカンパニーの業務DX推進・ITシステム企画運用/I5005-B

職種

その他

勤務地

東京都大田区羽田旭町11-1（羽田本社）

年収

560万～910万円

仕事内容

【業務内容】
インフラカンパニーにおける業務DX推進とITシステム企画・運用業務をお任せいたします。

＜業務内容詳細＞
・グローバル基幹システムの導入、推進（SAP、GLOVIA、EnterpriseCommerce等）
・カンパニー全体の業務規程、業務フロー、業務マニュアルの刷新
・カンパニー管下の情報投資案件の審査・調整・管理
・ITリソース（ポータルサイトなど）の企画・運用・管理　など

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】
当社は2023年に対面市場に向かってそれぞれの事業がパフォーマンスを最大限に発揮する体制となるよう対面市場別カンパニー制へと組織改変させました。
当課の業務もカンパニー制以前は全体を包括的に見ておりましたが、カンパニー制になったことにより各カンパニーにDX推進業務を移管しより細部まで業務が行き届くようになりました。
現在の業務はコーポレートの情報通信統括部と一緒に案件を進めています。今後はコーポレートの情報通信統括部とより一層円滑なコミュニケーションを図り、当課主体で進めていきたいと考えています。
その中で現体制ではメンバーが不足しているため増員での募集です。

【部門詳細・魅力】
インフラカンパニー 企画管理統括部　ビジネス革新推進部　業務改革企画課

・インフラカンパニー：https://www.ebara.co.jp/infrastructure/company/index.html
　└紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=G_iesWK50k4

インフラカンパニーは誰もが安心して暮らせる社会インフラ構築の一翼を担い、時代とともに変化する社会課題に取り組んでいるカンパニーです。その中でIT・DXの側面から、社会を支える社会貢献性の高い業務です。

▼企画管理統括部　ビジネス革新推進部　業務改革企画課
ビジネス革新推進部には、当課（業務改革企画課）とｄX 戦略・新事業推進課があります。2つの課は部の両輪です。当課は主に「守りのＤＸ」を担い、ｄX 戦略・新事業推進課が「攻めのＤＸ」のポジションです。

募集背景に記載している通り、コーポレート情報通信統括部と一緒に仕事を進めていくため、カンパニーとコーポレート（G全体）の両視点での経験を積むことができます。


【キャリアステップイメージ】
入社後OJT研修を実施し、OJTリーダーのもと実践的に学んでいただきます。
2～3年目を目安にカンパニー及びコーポ情報通信統括部へのローテーションを計画しており、ITスキルを育成するとともに、部門のリーダーとしての役割を担っていただきたいと考えています

【配属予定部署】
インフラカンパニー 企画管理統括部ビジネス革新推進部業務改革企画課

全体人数：23名(男性15名、女性8名
部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務

応募条件

▼必須要件
・業務プロセス改善経験とそれにかかわるITシステム企画・運用のご経験
・複数の関係者を巻き込んでプロジェクトを遂行したご経験

▼歓迎要件
・データ分析力
・企画力
・システム設計スキル
・プログラミングスキル
・SAPに携わったご経験

▼求める人物像
課題・問題点を抽出し、企画・実行できる人材
周囲と連携しながらタスクに取り組み、最後まで粘り強く取り組む人材
自らの知識・経験を生かし、相手の状況を理解しながら対応・サポートができる人物

▼学歴
不問

▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【殆どない】

休日休暇

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏休み、盆休み、秋休み、年末年始 、年次有給休暇、慶弔、エコホリデー、等　★年間休日125日

年間休日数

126日

就業時間

08:45～17:15

企業概要

【概要】
ポンプやコンプレッサー、ターボ機器などの設計・製造・販売を行う総合機械メーカーです。主力はエネルギー、インフラ、環境、精密・電子の4セグメントで、水処理・上下水道、空調設備、石油・ガスプラント、半導体製造装置など多岐にわたる分野へ製品を提供しています。国内外に生産拠点や販売拠点を構え、グローバルに事業を展開しています。
■参考資料：
https://www.ebara.com/content/dam/ebara/grand-masters/entities/ja/ir/library/annual-report/INT25_all_JP.pdf
★採用HP：https://ebara-recruiting-site.jp/3minutes
★社員技術トーク：https://www.ebara.com/jp-ja/technology/randd/crosstalk/
【業績】
2024年12月期には、連結最終利益714億円（前期比18.4％増）を達成し、5期連続で過去最高益を更新しています。
2025年12月期第1四半期（1～3月）の連結業績は、受注高1998億5700万円（前年同期比4.3％増）、売上収益2126億5000万円（同9.7％増）、営業利益226億1百万円（同17.1％増）、親会社帰属当期利益157億8900万円（同7.4％増）と好調でした。
通期業績予想では、売上収益9000億円（同3.8％増）、営業利益1015億円（同3.6％増）、親会社帰属当期利益724億円（同1.4％増）を見込んでおります。
【セグメント別売上】
■建築・産業事業：2381億円（約27.5％）
建築設備や産業機器向けポンプ、空調機器などを含む主力事業。
■エネルギー事業：2104億円（約24.3％）
石油・ガスプラント用ポンプやコンプレッサー、新エネルギー・電力向け機器が中心。
■インフラ事業：511億円（約5.9％）
上下水道および河川排水ポンプなど、社会インフラ用途の製品群。
■環境事業：874億円（約10.1％）
廃棄物処理プラントや環境関連設備のEPC（設計・調達・建設）およびO&M事業。
■精密・電子事業：2783億円（約32.1％）
半導体製造装置向け高精度ポンプやCMP装置用コンポーネント、メンテナンス（S&S）を含むセグメント。
■その他：11億円（約0.1％）

従業員数

20,510人