【亀戸】生産プロセス開発及び設計

職種

生産技術(化学)

勤務地

東京都墨田区文花2-1-3

年収

660万～800万円

仕事内容

化粧品・ビューティケア商品の生産技術研究チームのメンバーとして、主に実験、および解析業務を担当する。
リーダーの指導のもと、チームメンバーと連携しながら業務を遂行する。

具体的には、当該商品の生産プロセス開発、プロセス設計、スケールアップ検討および上市に向けた対応を行う。
また、業務の遂行にあたっては、自部門に加え、商品開発研究所やSCM（生産）部門などの関連部門と連携する。

＜将来的に期待する役割＞
入社後は、化粧品・ビューティケア分野における生産技術研究およびエンジニアリング業務に従事し、数年間はメンバーとして実務経験を積みながら専門スキルを習得する。その後はチームリーダーとして研究テーマのマネジメントやメンバーの指導・育成を担う。
将来的には当該分野の生産技術研究やSCM部門での技術開発責任者、あるいは他事業領域における同様の役割を担うことを期待する。（その際は勤務地異動の可能性あり）。

＜仕事の魅力＞
花王の化粧品・ビューティケア製品（Sofina、KANEBO、KATE、Curel、Biore等）の生産技術研究を通して、花王のよきモノづくりを実践できると共に、自分が関わった商品が直接お客様に届き、社会に与える影響を実感できるため、やりがいを感じられます。
世界に通用する革新的な商品の創造に取り組んでいます。我々と共に“造り方”で革新的な価値を生み出しましょう。

＜働き方＞
■時間外労働：目安20h/月

＜参考URL＞
事業分野
https://www.kao.com/jp/corporate/fields/
研究開発
https://www.kao.com/jp/innovation/research-development/

応募条件

■生産プロセスの設計と最適化の経験
■データ分析とプロセス改善の経験
■化学工学に関する基礎知識

＜歓迎するスキル・経験＞
・化粧品・食品・化学業界出身
・設備設計の経験
・基盤研究や応用研究の経験
・乳化、分散、混合をはじめとした単位操作のスキル
・界面科学、機械工学の基礎知識
・甲種危険物取扱者免状
・英語力

休日休暇

土日祝日　年末年始休日　夏季特別休暇　有給休暇　傷病特別休暇　慶弔休暇　ボランティア特別休暇　勤続リフレッシュ休暇 他

年間休日数

123日

就業時間

08:30～17:00

企業概要

花王株式会社は、ハイジーン＆リビングケア、ヘルス＆ビューティケア、化粧品、ケミカルの4事業を中心に、日用品から化学素材まで幅広い製品を提供する総合消費財メーカーです。衣料用洗剤「アタック」、スキンケア「ビオレ」、紙おむつ「メリーズ」、化粧品「KANEBO」など、生活に密着したブランドを多数展開し、世界100以上の国と地域で事業を行っています。

花王の原点は、1887年に創業者・長瀬富郎が掲げた「人々の暮らしをより豊かにしたい」という強い思いにあります。当時、輸入品が主流だった石鹸市場において、国産で高品質な製品を届けたいという志から、1890年に「花王石鹸」が誕生しました。
この“生活者のためのものづくり”という精神は、130年以上経った現在も花王の根幹に息づいています。

■セグメント別売上比率（2024年度）
・ハイジーン＆リビングケア：33.4％
衣料用洗剤、住居用洗剤、紙おむつなど、花王の基盤となる中核事業。

・ヘルス＆ビューティケア：26.1％
スキンケア、ヘアケア、パーソナルヘルス製品など。ビオレ、アジエンス等を展開。

・ケミカル：25.0％
界面活性剤、化成品、半導体関連素材など。BtoB領域で高い技術力を発揮。

・化粧品：15.0％
KANEBO、SENSAI、Curelなど。グローバルブランド戦略を推進。

■海外売上比率と重点地域
花王の海外売上比率は約43％まで拡大しており、グローバル企業としての存在感を強めています。
特に以下の地域を重点市場として位置づけています。

・アジア（中国・ASEAN）：最重要市場。メリーズ、ビオレ、アタックなどが高いブランド力を持つ。
・北米・欧州：化粧品（SENSAI、KANEBO）やケミカル事業が中心。
・新興国市場：人口増加に伴う需要拡大を見据え、戦略的投資を継続。

アジア市場は花王の成長ドライバーであり、特に中国・東南アジアでのブランド強化と販売網拡大を重点施策としています。

■沿革（主要ポイント）
1887年：長瀬富郎が「長瀬商店」を創業
1890年：国産初の高品質石鹸「花王石鹸」発売
1940?60年代：洗剤・化粧品・トイレタリーへ事業拡大
1980?90年代：アジア・欧米へ進出しグローバル企業へ
2000年代：ESG経営を本格化
2023年：中期経営計画「K27」策定
2024?2025年：ROIC経営を強化し事業ポートフォリオ改革を推進

■中期経営計画「K27」
花王は2023年に中期経営計画「K27」を発表し、「グローバル・シャープトップ企業」を目指した構造改革と成長戦略を進めています。

＜基本方針＞
・持続可能な社会に欠かせない企業を目指す
・投資して強くなる事業への集中
・社員活力の最大化

＜2027年度の主要目標＞
・ROIC 11％以上
・EVA 700億円以上
・営業利益：過去最高益更新
・海外売上高 8000億円以上（CAGR +4.3％）

＜重点戦略＞
・グローバル・シャープトップ事業の育成
・事業別ROIC導入による資本効率改善
・戦略的投資・M&Aの加速
・パートナー企業との共創による技術活用

■参考WEBサイト

花王 公式「経営戦略と中期経営計画 K27」
https://www.kao.com/jp/corporate/vision/strategy/

花王 統合レポート2025
https://www.kao.com/jp/newsroom/news/release/2025/20250613-001/

従業員数

33,241人