京セラ株式会社
- 情報更新日: 2023年12月20日
- 求人ID No.0221161
【滋賀】パワーコンディショナの製品開発(企画、設計、評価)
求人情報
- 職種
- 回路設計
- 勤務地
- 滋賀県野洲市市三宅800(野洲工場)
- 年収
- 400万~900万円
- 仕事内容
- ・入社後は、パワーコンディショナ開発における技術課題の解決(ノイズ設計、新レギュレーション対応)やニーズ調査による製品企画立案、またはシーズとしての要素技術開発にあたっていただきます。将来的にはプロジェクトリーダー(1~3年後)を担っていただきたいと思います。
【このポジションの魅力】
1.設計だけでなく、製品の企画から量産まで参加いただきます。そのため、お客様と直に接する機会も多くあり、設計開発した製品の価値を自ら評価・確認いただくことができます。
2.製品開発の部隊は少数精鋭であり、若いメンバーが多く、前職での技術や知識を存分に披露いただけます。
3.エネルギー関連市場は益々発展していくことから、新製品や新技術を提案いただければ、そのまま開発テーマとして取り組んでいただくことも可能で、自らのやる気がそのまま成果につながります。
4.キャリアパスとして、将来的に自ら開発テーマを立ち上げ、事業貢献できる商品開発のプロジェクトリーダーを行っていただけ、また、開発はスマートエナジー関連の営業、製造、品証などすべての部門と密に業務を行うため、希望により他部署への異動も比較的容易に調整が可能。また、研究開発本部内においてもエネルギーに関する研究部門は多く、異動調整が可能です。
【目指す姿・ミッション】
1.部署の役割:スマートエナジー事業に貢献するシステムおよび製品の開発です。
2.扱っている製品:住宅用リチウムイオン蓄電システムEnerezzaとなります。
3.案件と業務範囲:太陽光発電システム、蓄電システム、燃料電池システムの製品開発案件があり、企画立案~仕様決定~製品設計~製品評価~ユーザードキュメント制作までの製品開発における一連が業務範囲です。
≪背景・課題≫
再生可能エネルギーによるモノ・コトの両面での事業化を行う上で中核となるパワーコンディショナの設計技術を強化したいと考えています。パワーコンディショナのハード設計、制御設計の経験と知識を持った方を迎えることで組織強化を図ることが急務となっています。
◆フレックスタイム状況:導入済み。個人管理。
◆平均残業時間:30h/月(直近は経営対策により8h/月)
【部署】研究開発部
エネルギーソリューション開発部
パワーコントロール開発課
- 応募条件
- ≪必須経験・知識≫
パワーコンディショナの量産設計経験を有する(5年以上)こと ※以下のいずれかの設計経験
・ハードウェア:EMCを考慮した回路基板設計および構造設計
・ソフトウェア:系統連系に関わるインバータ制御およびマルチDC電源制御
≪歓迎する経験・知識≫
・パワーコンディショナの開発マネージメント経験・高効率化(ソフトスイッチング、直列多重PWM制御、マトリックスコンバータ、新パワーデバイス採用など)・低ノイズ化(VCCIクラスB)
- 休日休暇
- 慶弔休暇 有給休暇 週休2日制、年末年始、夏季、GWなど。年休5日連続取得制度(個別に9連休の設定可)、リフレッシュ休暇制度(勤続期間に応じて適用)、多目的休暇制度、半日休暇制度ほか
- 年間休日数
- 125日
- 就業時間
- 08:45~17:30
企業情報
- 企業概要
- ■ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品、切削工具、太陽光発電システム、 宝飾品、セラミック日用品、通信機器などの製造・販売
◆1959年に28名の社員にてファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして創業
◆現在は通信機器、太陽光発電システムなどの完成品からシステム構築に至るまで幅広くかつ積極的に事業を展開
◆そして原材料から部品、完成品に至るまで、多角的に事業を展開
◆情報通信(IoT・5G)、自動車(ADAS・電装化)、環境・エネルギー(自家消費・仮想発電所)、医療・ヘルスケア(再生医療・予防医療)を重点市場とし、既存の枠にとらわれないチャレンジを継続
◆同社では「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」を重要視し、成功の原動力と位置付けています。
- 従業員数
- 81,209人
この求人について詳しく知るには?
上記の情報は、求人情報の一部のみです。
転職支援サービスにご登録いただくと、業界・技術に精通した専門のコンサルタントから、
より具体的な求める人物像や、選考通過のポイントなどをご案内します。
- お電話でのお問い合わせ
- 0120-964-228受付時間 月~金 10:00~18:00
求人ID No.0221161 ※応募・お問い合わせの際はこの番号をお伝えください