【東京】ハードウェアエンジニア (電気・回路設計)

職種

回路設計

勤務地

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9階（京橋駅直結）

年収

600万～1,200万円

仕事内容

ハードウェアデバイス開発における以下の業務をチームを組みながら進めていただきます。
- 電気要件定義
- 部品選定、回路設計、AW設計、設計レビューなどの電気設計業務
- 電気設計の評価、解析
- 機構設計、ファームウェア開発など隣接部署との連携
- 開発スケジュール、タスクの管理
- 市場不具合の解析、改善対応
- 部品メーカーやOEM/ODM委託先などの社外ベンダーとの折衝
- 設計ドキュメントの管理

▼仕事の魅力
- ハードウェアに閉じない製品開発
ビットキーでは、ハードウェアからスマートフォンアプリ、SaaSまでが同じ目的に向かって開発をしています。そのためハードウェアに閉じることなく、システム全体で最大の価値提供を考えながら総合的に製品開発を行うことができます。
- 最先端技術へのアクセス
ビットキーでは、IoT、セキュリティ、スマートホームなどの領域における最先端技術の研究・活用に取り組んでいます。最新技術の知識を身につけ、市場をリードする製品の開発に携わることが可能です。
- 革新的なプロダクトの開発環境
アイデアをすぐに形にするためのインフラ設備を完備しています。高速な試行錯誤の末に実用性と革新性を兼ね備えた製品を世に送り出すことができる環境がすぐそこにあります。
- 提供価値へのフィードバック
ビジネス組織とプロダクト組織の距離が近いため、顧客の生の声を聞く機会も多く、顧客からのフィードバックサイクルが早いのも特徴です。自分が創造・提供した価値に対する市場の反応を元に更なる成長・価値向上につなげることが可能です。

▼チーム体制
- ハードウェアチームは、電気設計チーム、機構設計チーム、信頼性設計チームで構成されています。ハードウェア品証チームとも密接に連携し、新製品の開発、既存製品の改善に取り組んでいます。
- 新商品の開発にあたっては業務内容に記載の通り、HWチームメンバーが主体となって要件策定から詳細設計までを行い、各ステークホルダーを巻き込みながら推進していきます。

▼開発環境
- 回路・基板CAD：Quadcept
- 設備：オシロスコープ、デジタルマルチメーター、スペクトルアナライザー、バッテリーシミュレーター、安定化電源、電波暗箱、恒温槽、実体顕微鏡、材料分析器
- その他：Slack、Notion、Googleドライブ、 ChatGPT

応募条件

【必須】
・デジタル回路設計のご経験
・自ら考え、周囲を巻き込んで開発を進めてきた経験
【歓迎】
・アナログ回路設計経験
・電源回路設計経験
・PMとして開発をリードした経験
・OEM/ODMメーカーとの折衝、ハンドリング経験

休日休暇

完全週休2日制(土日祝日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日数

124日

就業時間

09:00～18:00

企業概要

＜あらゆるもの（人/サービス/空間）をつなぐインフラを構築するコネクトテック・カンパニー＞
★Youtubeチャンネル：https://www.youtube.com/@bitkeyinc.193
★公式note：https://note.com/bitkey
★Bitkey Recruiting Book：https://speakerdeck.com/bitkey/bitkey-recruiting-book
★プレスリリース・ニュースリリース配信サービスのPR TIMES：https://x.gd/sPme6
＜概要＞
◆ID認証・認可のためのプラットフォーム「bitkey platform」の企画・開発・運用
◆コネクトプラットフォーム「homehub」「workhub」の企画・開発・販売
◆スマートロック等のハードウェア製品の企画・開発・販売
■ミッション・ビジョン
「Connect Vision — すべてをつなげるインフラを、共に打ち立てる」
私たちが生活する社会には、人/モノ/サービス/空間/個人/組織といった様々な要素が存在しています。
しかし、急速なデジタル化の一方で、それらの間には深刻な「分断」が生じています。
・サービス・IDの分断：サービスごとに個別登録・セットアップが必要で、データや体験が一元化されていない
・リアルとデジタルの分断：ネット予約やEC決済はスムーズでも、現地の鍵受け渡しや対面手続きでデジタル体験が寸断される
ビットキーは、この「分断」を解消し、あらゆる要素を有機的に「コネクト（接続）」する共通インフラ（Connect Platform）を構築・提供するCONNECT-TECH（コネクトテック）カンパニーです。
単なる「システムの統合」ではなく、既存のシステムやサービスと共創・連携するオープン型プラットフォームを提供することで、人が煩わしい手続きから開放され、本来の可能性を最大化できる「PHYGITAL（Physical×Digital）」な社会の実現を目指しています。
■コアテクノロジー
ビットキーのすべての事業の核となるのが、独自の技術基盤「bitkey platform」です。
・分散型ID・権利管理技術：複数のIDや鍵・権利情報を関連付け、最高水準のセキュリティと独自技術で管理・認証します。
・高い拡張性と柔軟なID連携：巨大な中央集権型システムではなく、APIや独自のコネクト技術を介してパートナー企業の多種多様なシステム・ハードウェアと柔軟に接続します。
・物理空間とデジタル空間の融合：認証や権利移転をスマートに行うことで、「空気を吸って歩いているだけで必要な認証が完了し、サービスが紐づく」体験を実現します。
■3つの事業領域
人の生活における体験を「Home（暮らし）」「Work（仕事）」「Experience（非日常体験）」の3領域に分類し、それぞれの領域で自社SaaS/プロダクトおよびコネクトプラットフォームを展開しています。
●1.Home Domain（暮らし領域）／homehub
「暮らす」にまつわるあらゆる体験をスマート化・シームレス化するスマートホーム／スマートライフ・プラットフォーム
・スマートロック「bitlock」シリーズ：住宅・マンション向けスマートロック。後付け可能なデバイスから集合玄関機連携まで幅広く対応
・暮らしのコネクトプラットフォーム「homehub」：自社・他社のスマート家電や住設機器、家事代行・置き配・訪問サービスなどをID連携
解決する課題・提供価値：
・不在時の置き配・訪問サービス利用時における「鍵の受け渡し・安全確認」の自動化
・賃貸管理会社・不動産オーナー向けの内見業務効率化、入退去時の鍵管理自動化
・居住者に対する「鍵を持たない生活」と便利で安全なライフスタイル体験の提供
●2.Work Domain（仕事領域）／workhub
「働く」の可能性を広げ、オフィスのビル管理からワーカーの日常体験までを一気通貫でスマート化するコネクトプラットフォーム
スマートビル/オフィス統合プラットフォーム「workhub」：
・入退室管理：顔認証、QRコード、ICカード、スマホ決済など多様な認証手段に対応したアクセス制御
・来客・受付管理：事前QR発行によるスムーズなチェックイン、ビルセキュリティとの連動
・座席・会議室予約：リアルタイムの空き状況可視化、人感センサー連動、予約キャンセル自動化
解決する課題・提供価値：
・出社とリモートが混在するハイブリッドワークに対応したオフィス空間の最適化・データ活用
・大規模ビル・複数拠点をまたぐID管理・セキュリティ管理コストの削減
・ワーカーに対するストラスフリーで効率的なオフィス体験の提供
●3.Experience Domain（非日常体験領域）
商業施設、ホテル、イベント会場、レジャー施設などの「非日常体験」におけるチケット発券、本人確認、入退場、決済をスムーズにつなぐソリューション
・施設・会場アクセス・認証管理ソリューション：チケットシステムやホテル予約システムと連携し、物理的なキーレスチェックインやスマートな入退場を実現
解決する課題・提供価値：
・イベント会場やホテル受付での混雑・待ち時間の解消
・認証・決済の統合による、シームレスな顧客体験とオペレーション人員の削減
■ビジネスモデルと強み
・サブスクリプション＋ハードウェアのハイブリッドモデル：
自社開発のスマートロック等のハードウェア提供に加え、月額利用料モデル（SaaS / PaaS）を採用。
導入後も継続的に顧客へ付加価値を提供し、安定的なストック収益基盤を確立しています。
・アライアンス・共創パートナーシップの加速：
大手不動産ディベロッパー、住宅設備メーカー、ビル管理会社、ITサービスベンダーなど、多種多様な業界のリーディングカンパニーと協業・アライアンスを推進。
プラットフォームとしてのエコシステムを急拡大させています。
・ハード・ソフト・デザインの一貫開発：
デバイス設計（ハードウェア）、ファームウェア、クラウドインフラ、Web/アプリUI/UX（ソフトウェア）からカスタマーサクセスまで、自社内に専門知見を持つメンバーが集結し、一気通貫でプロダクト作りを行っています。
■今後の展望・成長ストーリー
・プロダクト・機能の進化：単なる鍵・アクセス制御の枠を超え、データ利活用やAI連携による予測型のサービス体験（例：最適なタイミングでの設備自動制御など）の提供を目指します
・グローバル展開・市場拡大：日本国内で培った「コネクトプラットフォーム」の思想と技術を基盤に、世界中の「分断」を解消するインフラへとスケールしていきます
・組織の拡大と多様性：エンジニア、プロダクトマネージャー、セールス、事業開発、デザイナーなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが「世界を変えるインフラを創る」という共通目的のもとで挑戦を続けています。

従業員数

241人