【三河・知多地域】シーケンス回路設計業務（各種製品または設備制御設計）／豊田自動織機100％子会社

職種

回路設計

勤務地

愛知県

年収

446万～660万円

仕事内容

【業務】＜シーケンス回路設計業務＞各種製品または設備制御設計をご担当いただきます。
【詳細】
■各種設備のシーケンス回路設計：加工機、組付機、搬送機等のシーケンス回路設計　（使用ツール：シーケンサー（PLC）、電気系CAD：Unidraf）
■物流システム機器のシーケンス回路設計：無人搬送車（AGV、AGF）、自動倉庫のシーケンス回路設計　
（使用ツール：シーケンサー（PLC）、電気系CAD：Unidraf）
※配属予定部門：豊田自動織機エンジニアリング事業部(在籍人数285名/うち男性252名・女性33名)

【豊田自動織機エンジニアリングの特徴】
当社のエンジニアは主に親会社の豊田自動織機各事業所内にある当社技術センター（請負部署等）に就業し、各種製品の開発設計に従事しております。目標達成のためには様々な課題がありますが、特に請負部署では当社のエンジニアのみでチームを組み、PDCA(計画・実行・検証・対策）を回しながら上司、先輩、同僚一丸となり様々な課題を解決して行きますので、達成できた際の喜びは格別なものがあります。■最先端の開発・設計に携われる　
燃料電池（FC）など、今後世の中に間違いなく普及する最先端の開発に携われます。
■業界シェア率の高い製品に携われる　
親会社の豊田自動織機が国内シェア約50％を占めるフォークリフトの開発・設計に携われます。 また、豊田自動織機のコンプレッサーはトヨタ自動車株式会社をはじめ、各国のカーメーカーに幅広く採用され、　世界トップシェアを誇っている製品です。
■つぶしの効く、オールマイティな設計者になれる　
親会社の豊田自動織機が多種・多様な製品開発を実施しており、一つの製品開発の柱を作った後には　他製品の開発を実施することにより技術力の枝・葉を作っていくことができます。
■残業が少ない　
残業はおおよそ月あたり24時間程度です（開発状況により上下あり）
■年休・フレックス・産休・育休が取得しやすい。
当社請負部署ですと当社管理者が業務・労務管理行い、都度他メンバーに業務を振り分けますので、休暇等は非常に取りやすい環境です。　
※年次有給休暇：取得平均日数15.5日、有給取得率89.8%（24年度実績）　
※産前・産後休暇：取得実績あり　
※育児休暇：取得率 女性100%・男性75%）（24年度実績）
■20代から責任のある業務を任せてもらえる
フォークリフトの設計請負部署では20代後半から30代前半のエンジニアが既にリーダー（管理者）となり、客先である豊田自動織機のエンジニア・他部署・部品メーカーとの打合せに参画したり、当社設計担当者の労務・業務管理を実施しています。
【育成・教育環境】
・当社研修センターでの教育（配属前教育や3DCAD操作、エクセル（マクロ）の教育等）
・ステップアップ教育（機械設計、電気・電子回路設計、ソフト設計等）※講師：豊田自動織機エンジニア
・技術技能ラーニングセンター（基礎技術・技能を習得）
・職場先輩制度（規定有）？
・配属職場での育成？
・階層別教育？
・資格取得支援制度？
・通信教育奨励金
・配属部門ごとのOJT
豊田自動織機エンジニアリング事業部へ配属後は、先輩社員の指導を受けながら、担当業務を理解するとともに設計業務全般を学びます。幅広い知識を習得し、各職種のスペシャリストに成？することを期待しています。

応募条件

【必須】
■各種制御盤、操作盤等シーケンス回路設計のご経験

休日休暇

完全週休2日制(土日)、年間休日121日(2025年度)※トヨタカレンダーに準ずる GW(9日前後)、夏季(9日前後)、年末年始(9日前後)、有休休暇(入社半年経過時点10日付与、最高付与日数20日)

年間休日数

121日

就業時間

08:00～17:00

企業概要

豊田自動織機100%出資のグループ企業です。
「安心・安全」をモットーに誰もが活き活きと働ける職場づくりを目指して、
グループのノウハウやネットワークを活かし、親会社である豊田自動織機とその関連会社、
トヨタグループ各社、三河エリアを中心に総合人材サービスをはじめとした様々な事業を展開しています。
■事業内容
●総合人材サービス(人材派遣、業務受託、人材紹介、技術者派遣・請負、翻訳・通訳など)
●人材育成研修サービス(階層別研修、テーマ別研修、リーダー育成など)
●現場改善支援サービス(ものづくり改善、物流改善、間接部門改善など)
●採用・人事コンサルティング(採用・人事コンサルティング、採用代行、組織開発支援、ヒトづくり研究会など)
●知的財産関連事業(特許調査、国内外出願、知的財産教育、知的財産管理支援、コンサルティングなど)
●緑化事業(法人向け造園施工・緑地管理、裸地管理・雑草対策、個人宅向けサービスなど)
◇健康経営優良法人？2021年認定
◇優良派遣事業者認定制度？2019年認定
◇えるぼし 段階3(最高段階)？2018年認定
◇ダイバーシティ経営企業100選？2015年受賞

従業員数

1,050人