【豊橋】蓄電システム回路設計者

職種

製品開発／研究開発(電気・電子)

勤務地

愛知県豊橋市植田町字大膳39-18

年収

500万～800万円

仕事内容

【業務】ハイブリッドスーパーキャパシタ*を使った蓄電システムの開発・生産を進めており、今後のビジネス拡大に対応するため、新たにエネルギーマネジメントシステムの回路設計者を拡充いたします。
【詳細】
■300V～1000V未満のエネルギーマネジメントシステムにおける、回路設計、基板設計、 回路評価、システム評価、 量産サポートをメインに、
安全規格への対応、蓄電デバイスの開発まで広くお任せいたします。
蓄電デバイスについては今後、生成AIやIoTなどで膨大なデータ処理を行うため大きな電力消費が予想され、このバックアップとしての蓄電システムも大きな成長が見込まれます。
■当社武蔵精密工業においては新しい分野への挑戦となるため、グローバル拠点(北米、山梨)やプロジェクトメンバーと協働することを想定しております。
【補足】ハイブリッドスーパーキャパシタ：一般的な電気二重層キャパシタの原理を使いながら、負極材料としてリチウムイオン吸蔵可能な炭素系材料を使い、そこにリチウムイオンを添加することでエネルギー密度を向上させたキャパシタです。
正極と負極とで充放電の原理が異なり、リチウムイオン二次電池の負極と電気二重層の正極を組み合わせた構造を持っています。
正極と負極の原理が異なる非対称キャパシタの一種で、電気二重層キャパシタの正極とリチウムイオン二次電池の負極を組み合わせた構造になっており、正極が電気二重層を形成し物理的な作用で充放電するのに対し、負極はリチウムの酸化還元反応によって充放電します。
従来のキャパシタに比べてエネルギー密度が高いのは、この負極へのプレドーピングによって負極の静電容量が増大されていることが大きく起因しています。
【魅力】
・エネルギーマネジメントシステムおよび蓄電デバイスは共に当社にとって新たな挑戦分野であり、今後大きな伸長を計画しています。
・本ポジションは裁量が大きく、中心的なメンバーとなって業務をリードいただく経験を積むことができます。
・部署にはシニアメンバーも在籍しており、業務についてなど気軽に相談できる環境です
【労務環境】
・労働組合との36協定の中で、通常は有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しており、休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・更に中途社員比率は45％、離職率1％と、中途採用でもプロパーと差がなく活躍することが可能です。
・また昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことができます。。

応募条件

【必須条件】
■電源回路、基板設計、回路評価のご経験がある方
【歓迎】
■UPS、電気二重層キャパシターなどの蓄電システムの開発、設計、量産の経験者

休日休暇

◎完全週休2日制（土日休み）　◎慶弔休暇　◎年末年始　◎夏期休暇　◎有給休暇　◎GW休暇　◎産前産後休暇※GW・夏季・年末年始の連続休暇）、有給休暇（全社取得率80%以上）

年間休日数

118日

就業時間

08:10～17:00

企業概要

＜＜自動車用足回り部品、トランスミッション部品、エンジン部品の研究開発、製造、販売＞＞
【四輪車用部品】◎ディファレンシャルアッセンブリ（差動機構部品（LSD部品））　◎プラネタリアッセンブリ（減速機構部品）　◎カムシャフト／トランスミッションギヤ（エンジン吸排気動弁系部品／変速機構部品）　◎ボールジョイントアッセンブリ（サスペンション系／ステアリング系部品）
【二輪車用部品】◎ギヤアッセンブリ（変速機構部品）　◎カムシャフト／その他製品（エンジン吸排気動弁系部品／他）
【新事業】MUSASHI　Ai(AIの研究・開発・実装) ／icuco(子育て不安の見える化)／Specialize(生産技術の外販)／MUSASHI Innovation Lab CLUE(イノベーションスペース)
【国内事業所】本社・植田工場（愛知）、第一・第二明海工場（愛知）、鳳来工場（愛知）、鈴鹿工場（三重）、九州武蔵精密工業（株）（熊本）
【海外事業所】アジア、北米、中南米、ヨーロッパに世界14ヵ国33拠点

従業員数

16,450人