[熊本]テスト技術

職種

実験／評価／解析(電気・電子)

勤務地

熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1

年収

500万～900万円

仕事内容

【採用背景】
イメージセンサー / センシングセンサー(※)は今後も出荷数量の増加は続き、かつ、その性能向上、多機能化は目覚ましく、それに伴い、検査項目の増大や複雑なテスト仕様への対応が必要となってきております。
これらに対応していく為に、エンジニアの増員採用を検討しております。
(※)センシングセンサーとは、測距用などの特殊なセンサーです。

【業務内容】
・業務概要：CMOSイメージセンサー / センシングセンサーの評価・測定を行う検査装置（テストシステム）開発
・業務詳細：1）測定システム設計（テスターの選定、光源・基盤・プローブガード(※)の選定と製作に必要な仕様を決定
2）測定システム立上げ（選定・開発した設備と基盤・プローブガードを設置、画像処理するためのプログラミングを開発し、テスト仕様を決定）
(※)プローブカードとは、LSI（半導体集積回路）製造のウェーハ検査工程において、シリコンウェーハ上に形成されたLSIチップの電気的検査に用いられる器具です。

【業務の魅力・やりがい】
・製品が目に見えるため、ご自身の業務が製品開発においてどういう役割を果たしているか、それがどう成果に繋がるかが目に見えてわかりやすいです。
・イメージセンサー / センシングセンサーの測定立上げを通して、プログラミング技術や設備開発技術、測定基板開発技術等、ソフトウェア・ハードウェアの幅広い技術が身につきます。
・プロジェクト体制での開発案件も多く、プロジェクトリーダーとしてのスキルも身につけることができます。

【この職場の雰囲気】
フレンドリーなメンバーが多く、新たに加入する方でも安心して溶け込める職場です。
忙しい職場ではありますが、チームメンバーで助け合って業務を進めています。

【職場からのメッセージ】
世界No.1のソニーのイメージセンサは、シェアや特性のみならず、品質も世界No.1であるべきだと考えています。
その品質を守る最後の砦となるのが、私達、テスト技術開発の部署になります。
私達と一緒に、世界No.1の品質を作り上げていきましょう。
皆さんのご応募をお待ちしております。

応募条件

【必須】
・ プログラム開発経験（ VB、++ など）
・電気回路の基礎知識（電気回路の回路図や、用語が理解できること）

（以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎）
・半導体の基本的な動作原理の理解
・オシロスコープ、デジタルマルチメータなどの計測器オペレーション
・ソフトウェア開発、ソフトウェア組込の経験
・テスター開発、評価手法確立の経験
・C# プログラミング技術、R言語を用いた統計処理開発経験
・データ分析経験
・イメージセンサー及びカメラに関する制御、特性に関する知識
・AIを用いたシステム開発経験

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏期休業日、個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）　※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大17日付与 入社後、勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む）■その他、勤務地、業務について特記事項：※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による）※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

年間休日数

126日

就業時間

08:30～17:30

企業概要

■事業内容： 半導体製品の設計・開発・製造・カスタマーサービス　　※ソニーセミコンダクタソリューションズ(株) 100％出資
■事業所：・大分テクノロジーセンター（大分市）・長崎テクノロジーセンター（諌早市）・熊本テクノロジーセンター　・白石蔵王テクノロジーセンター（宮城県）・東浦サテライト（愛知県）・山形テクノロジーセンター（鶴岡市）
■【ソニー製の自動運転コンセプトカー】ソニーはモビリティにおける安心・安全から、快適さやエンタテインメントなども追求する取り組みを、新たに「VISION-S（ビジョン エス）」として推進し2020年に試作車を発表。こちらは、ソニーのイメージング・センシング技術をはじめ、AIや通信、そしてクラウド技術も活用した車載ソフトウェアの制御により、機能が継続的にアップデートされ進化し続けます。社内外の人や物体を検知・認識し、高度な運転支援を実現するために、ソニーの車載向けCMOSイメージセンサーや測距センサーなど数種類のセンサーを合計40個配置しています。
■【会社データ】平均勤続年数：15.6年 平均年齢：42.7歳　2016年度採用者（対象112名）の定着率92％ 　※いずれも2020年2月6日時点

従業員数

10,600人