【東京】調達業務の企画担当＜コーポレート部門25/物流資材室＞※在宅可/フルフレックス制

職種

購買／マーケティング／その他(電気・電子)

勤務地

東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル【丸の内本社】

年収

430万～700万円

仕事内容

▼組織のミッション
当組織のミッションは、調達業務の基盤構築・強化と、調達におけるコンプライアンスおよびガバナンスの強化・効率化です。近年、法令遵守やガバナンス強化に対する社会的要請が一層厳しさを増す中で、調達部門への期待や要求も高まっています。こうした環境下では、法令を確実に遵守しながら、同時に業務の効率化を図ることが不可欠であり、これをいかに両立させるかが、組織にとって重要な課題となっています。

▼業務内容
当面は、サプライヤ評価の仕組みの改良、取引基本契約書の確認、輸出管理などの法令対応、調達人材(若手)教育を中心にご担当いただく予定です。
※年に数回程度、国内拠点や関係会社等への出張があります。

▼将来的にお任せしたい業務
調達企画業務を一通り経験いただいた後は、購買実務も担当いただき、企画と購買の両面において高いスキルを持つ人材となっていただきたいと考えています。

▼可能性のあるキャリアステップ
基本的には本社内での購買部門にてステップアップいただきます。
ご希望により、他部門や製造拠点等への社内公募制度を利用しての異動も可能です。

▼仕事上のやりがい・厳しさ
全社調達部門の将来的な姿を見据えたうえで、取り組む方向性を考案し、各拠点と連携し、
実行に向けてリードする部署です。関係者は自社拠点の調達部門をはじめ、法務などの関係各部門に広がるため、高いコミュニケーション能力と調整力が求められます。
多様な関係者との連携を通じて、自身の視野を広げるとともに、調整力、構想力、実行力を磨く貴重な機会となります。

▼ポジションの魅力
・全社的にも大きな組織変革期にあり、想いがあれば自ら様々な変革を起こすことができる環境です。
★調達部門全体の制度設計や業務プロセスの仕組みづくりに関与できるポジションです。
　自らの提案や工夫がルールや仕組みとして形になり、全社に影響を与え得る
　責任と達成感を得られる業務と言えます。
・勤務については月末月初等の締め以外は比較的にご自身の都合にあわせた勤務が可能です。

▼組織構成
室長1名（50代）、グループ長2名（40代、50代）、
以下メンバー14名（20代～50代と幅広い）
管理職比率　約35％
男女比率　65％:35％

経験者採用での入社者が全体の30%であり、今後も増員予定です。

【在宅】出社頻度は概ね週2～3日程度です。
【残業】平均20時間以下/月
【職種の変更の範囲】当社業務全般

応募条件

【必須要件】
・概ね5年程度の資材調達分野での購買実務経験を有する方。
※直接材、間接材は問いません。
・社内外の関係者との折衝力経験

【歓迎要件】
・下請法等法令対応、サプライヤー評価、調達関連システムのオペレーション等の実務経験

休日休暇

週休2日制　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　特別休暇(育休産休・介護休暇・時間単位有給・結婚休暇・ボランティア休暇) 他

年間休日数

118日

就業時間

09:00～18:00

企業概要

社会のニーズに応えて銅やセメントなどの基礎素材をはじめ、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(工具)も製造・販売し、さらにリサイクルも行う「総合素材メーカー」です。
●銅加工品・機能材料・化成品・電子デバイス等の製造・販売
●超硬切削工具の製造・販売
●銅・金・銀等の製錬・加工・販売
●地熱・水力発電
●家電リサイクル　等
【事業特徴】
▼ロータリーキルン5基を持ち、セメント年産能力720万トンと日本一の生産量　
▼溶錬炉、分離炉、製銅炉および精製炉を樋(とい)で連結することで連続的に製銅を行う工法(三菱連続製銅法)では世界No.1　
▼商品種30000点と圧倒的な品揃えを持つ超硬工具で国内No.1、世界でもトップクラス　
▼低アルファ線はんだ(MULαSシリーズ)世界シェアNo.1　
▼その他、アルミ缶リサイクル・地熱発電などでトップクラスのシェア
※売上高、従業員数は連結の数字になります。

従業員数

18,323人