求人情報

職種: 品質管理／品質保証(電気・電子)

勤務地: 三重県度会郡玉城町田宮寺468-1

年収: 500万～1,000万円

仕事内容: ●担当業務と役割

・コネクタ、コネクタデバイスの国内製造拠点である三重県にある「伊勢工場」での品質行政、製品環境管理業務をご担当頂きます。
・市場からの技術、品質、オペレーション力などの高付加価値に関するご要望は高まっており、事業拡充を進める中において品質管理向上や環境法令遵守は益々重要となっております。
・品質トラブルを未然防止し、ゼロディフェクト品質（＝不良品ゼロ）実現に向けたしくみやルールを構築することが品質行政にとって重要な役割です。

●具体的な仕事内容

・品質向上に向けた様々なしくみやルールを整備し、各種品質関連文書の管理および公布を対応頂きます。
・コネクタ新製品や4M変更品の品質安定化を目的に、客観的な視点で製品品質を審査する品質審査会を運営頂きます。
・品質状況を定期的に把握し、トップマネジメントへ報告する品質会議を運営頂きます。
・最新環境法規制の社内展開および徹底、従業員への環境教育、環境内部監査を推進頂きます。

●この仕事を通じて得られること

・自社製品に対する市場やお客様の品質に対するニーズやご要望を肌で感じ、そのご要望にお応えしていることが実感できます。
・目標達成に向けて、チャレンジしたいことを関係部門と連携して活動することができ、一体感を体感しながら品質が良くなっていることが数字で実感できます。
・品質マネジメントの標準規格や車載品質規格などの製造業で世界に通じる品質マネジメントや品質管理ツールを扱えるスキルを習得できます。

●職場の雰囲気

・技術開発や商品開発を経験した知識豊かなベテランが多く、同僚の立場で気兼ねなく議論・相談ができる風通しのよい職場です。
・疑問や課題に思う事に対して自ら目標を定め、新しい事にもチャレンジしやすい職場です。
・日々の業務時間を自己の裁量で計画して進めることができ、必要に応じてテレワークなどの在宅勤務も可能です。

●キャリアパス

・業務を通じて専門性を高め、より高度なスキルと経験を積むことにより、上位のマネジメント職へのポストも用意します。
・希望に応じてグループ内での他商品、他職能へジョブローテーションなど、幅広い知識と経験を積んで総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●品質保証部のミッション

世界はより豊かな社会、くらしの実現する為、ICTの高速化、モビリティーの高機能・電動化、産業のDXが進んでいます。私たちはそれらに関連するアプリケーションに対し、Human
Machine
Interfaceの分野でお客様の声を聴き、満足いただける最高水準品質の製品やお困りごとのソリューションを提供することにより、お客様と”つながる”価値を共有することが品質保証部のミッションです。

●品質保証課のミッション

・お客様にご満足頂ける製品をタイムリーにお届けする為、品質トラブルを未然に防止する施策を企画したり、適切に運用する為のしくみやルールを整備し、品質状況を定期的にレビューして継続的改善を推し進めること。また、世の中の最新環境法規制を社内に徹底し、環境事故ゼロを維持継続することが品質・環境企画課のミッションです。

●募集背景

ICT、モビリティー、産業の分野における日々の進化に伴い、我々の取り扱うコネクタの事業領域も年々拡大しております。また、世の中の安全、安心への関心も高まる中、品質に対するスタンダードもより高いものへの変化してきております。その様な中において私たちのミッションを達成する為に、社内外の関係者と一緒になってグローバルに常に新しい価値の高度な品質を創出して頂ける人財を募集します。【職種の変更の範囲】当社業務全般

応募条件: 【必須】
・電子部品、電子材料の開発技術または品質保証業務を3年以上経験されている方
・設計や製造など関係部門と連携して、品質課題の解決に取り組んだ経験のある方

【歓迎】
・品質への興味、関心
・お客さまへのお役立ちに向けた主体的な行動力
・新しい見方、考え方を積極的に取り入れ、常に学び続ける姿勢
・ISO9001やIATF16949、VDA6.3の品質マネジメントシステムの基礎知識をお持ちの方
・環境法令法規に関する基礎知識をお持ちの方

休日休暇: 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇等、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2022年度平均取得日数19.4日）　※事業所・部署によって異なる場合があります。

年間休日数: 128日

就業時間: 08:30～17:00

この求人への応募・問い合わせ

企業情報

企業概要: ■分社化背景：パナソニックグループはデバイス（電子部品）から家庭用電子機器、電化製品、ＦＡ機器、情報通信機器、車載製品および住宅関連機器等に至るまでの研究開発、生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカーですが2022年4月より事業会社制へと移行、新たなスタートを切りました。
■「専鋭化」：持株会社と個々の事業を専門的に担う８つの事業会社が、業界他社に負けない競争力を徹底的に磨いていく「専鋭化」を進め、各領域にふさわしい組織や制度へと柔軟に変えることで、よりスピーディーに最適な意思決定を行っていきます。
■事業規模：新生パナソニックインダストリー株式会社の売り上げ規模は約1兆1000億円でパナソニックグループ全体の約15％。従業員数は約4万5000人で国内が1万3000人、海外が3万2000人体制。拠点数は国内外で78拠点。リレー、キャパシタ、電子材料などのBtoB製品の高シェア安定基盤をもとに、グループ内でも確たる地位を築いています。※数字は22年現在