【伊勢】リレー、スイッチ製品等の技術法規管理業務【PID　メカトロニクス事業部】

職種

品質管理／品質保証(電気・電子)

勤務地

三重県度会郡玉城町田宮寺468-1

年収

500万～1,000万円

仕事内容

●担当業務と役割

・主な担当業務は、リレー、スイッチ製品等の北米UL/CSA、欧州VDE/TUV、中国CQC等の認証取得業務になります。
・世界的にコンプライアンス、法令順守の注目度が一層高まっています。
・技術法規に関する法令順守体制を強化し、電気安全規格の認証取得や維持管理は大切な役割です。

●具体的な仕事内容

・リレー、スイッチ製品等の国内での製造拠点である「伊勢工場」での勤務になります。
・技術部門等の関連部門と連携して、100種類以上の品番があるリレー、スイッチ製品等の電気安全規格の認証取得や維持管理を行う大切な仕事です。

●この仕事を通じて得られること

・技術法規管理の仕事は、製品の安全性に直結しているので、自身の職務での頑張りが、電気事故防止につながります。
・電気安全規格の認証機関とのやりとりにより、技術法規に関するスペシャリストとしてのスキルを得ることができます。

●職場の雰囲気

・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。

●キャリアパス

・技術法規に関する業務を経験することにより、他の様々な職務を経験することも可能です。
●伊勢品質管理部門のミッション

・メカトロニクス事業における品質行政を担当する品質センターに所属します。
・伊勢品質管理部門は、日々変化を続ける国内外の電気安全規格や環境規制に精通し、計量管理、技術法規管理、環境分析、QMS管理など様々な分野にて、３つの事業体（リレー、スイッチ、コネクタ）の共通品質管理業務を担うことで事業に貢献します。

●技術法規管理チームのミッション

・自社の技術部門と連携して、製品に関する電気安全規格の認証取得・維持管理してコンプライアンス・法令順守体制を強化させることが技術法規管理チームのミッションです。

●募集背景

世界的にコンプライアンス・法令順守の注目度が高まっています。当社においてもコンプライアンス・法令順守を強化すべく、特に技術法規に関する業務の変革を目指すために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。【職種の変更の範囲】当社業務全般

応募条件

【必須】
・UL/CSA/VDE/TUV/CQC等、国内外の電気安全規格に関する技術的要求事項の専門知識を有している方
・海外販社/製造工場と英語等でコミュニケーションがとれる方
・語学力（英語 TOEIC 550点以上）
【歓迎】
・UL/CSA/VDE/TUV/CQC等、国内外の電気安全規格に関する認証機関で試験業務の経験がある方

休日休暇

完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇 等、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2022年度平均取得日数19.4日）　※事業所・部署によって異なる場合があります。

年間休日数

128日

就業時間

08:30～17:00

企業概要

■分社化背景：パナソニックグループはデバイス（電子部品）から家庭用電子機器、電化製品、ＦＡ機器、情報通信機器、車載製品および住宅関連機器等に至るまでの研究開発、生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカーですが2022年4月より事業会社制へと移行、新たなスタートを切りました。
■「専鋭化」：持株会社と個々の事業を専門的に担う８つの事業会社が、業界他社に負けない競争力を徹底的に磨いていく「専鋭化」を進め、各領域にふさわしい組織や制度へと柔軟に変えることで、よりスピーディーに最適な意思決定を行っていきます。
■事業規模：新生パナソニック インダストリー株式会社の売り上げ規模は約1兆1000億円でパナソニックグループ全体の約15％。従業員数は約4万5000人で国内が1万3000人、海外が3万2000人体制。拠点数は国内外で78拠点。リレー、キャパシタ、電子材料などのBtoB製品の高シェア安定基盤をもとに、グループ内でも確たる地位を築いています。※数字は22年現在

従業員数

44,000人