【東京】営業マネージャー＜製錬事業部/本社＿金属C＿11-2-1＞

職種

営業／海外営業(電気・電子)

勤務地

東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル

年収

800万～1,200万円

仕事内容

◎業務内容
銅地金、硫酸、銅スラグ、鉛地金、錫地金等のうち担当する製品の営業活動、付随するマーケティング活動を実施いただきます。業務の進め方としては、一人で意思決定をするスタイルではなく、チームで業務を進める働き方となります。入社後は既存社員と一緒になって業務を習得、理解していきましょう。
銅鉱石、銅地金などの素材製品の取引の対象は国内外の法人で、その業界においてはお互いの存在は認知しているケースがほとんどです(取引の有無を問わず)。既存顧客の深耕の比率が高い業務となります。販売候補先の動向、同業他社の動き等を精査していくことが求められます。競合の動向を踏まえた仕入れ、販売活動の立案を行い、販売先の拡大を担います。

出張：有り（必要に応じて国内外への出張があります。）
海外との結びつきも強く、世界を舞台に活躍頂ける業務です。
月に2-3回宿泊を伴う出張あり。海外出張2-3ヶ月に1回
なお、取り扱う商材によって出張先も異なります。
銅：東南アジア

硫酸：北米、中東、インド、東南アジア

◎募集の背景
世界的な銅需要の高まりを踏まえての採用強化するなど高い成長率が見込まれる市場です。
それら事業拡大のスピードの高まりを踏まえての体制強化が必須となっています。
そのために一定人数の外採用を行うこととなりました。

◎こんな方はフィットすると思われます◎
石炭やエネルギー関係の輸入担当者、もしくは素材、鉄鋼、化学系の調達、営業経験者の方が類似した活動になるので、親和性があると見立てております。
なお、業務理解を促進するために、これまでのご経験に応じて
入社後は直島製錬所（香川県）あるいは小名浜製錬所（福島県）にて数週間～数ヶ月の研修を実施予定です。
詳細は一次面接、最終面接を通してお伝えします。

◎組織のミッション
銅製錬所等生産現場で製造された製品の販売

◎組織構成
20代、30代、40代と各層に女性が在籍しており、管理職の方でも子育てと両立して勤務しています。
(営業部)部長を含め24名(うち女性11名)
取り扱い品目
銅地金、硫酸、鉛地金

・銅地金課：銅地金
（管理職：２名、総合職：５名（うち女性３名）、一般職；３名（うち女性３名））

・化成品課：硫酸・スラグ・石膏
（管理職：２名、総合職：２名、一般職：３名（うち女性３名））

・鉛・錫・副産品課：鉛・錫・副産品・レアメタル
（管理職：２名、総合職：１名、一般職：２名（うち女性２名））

◎将来的にお任せしたい業務
金属事業カンパニーにおける幅広い業務を複数経験、知見を高めていただき、
製品販売の担当業務のリーダーとなっていただくことを期待しています。
キャリア：営業→リサイクル調達など。様々な活躍フィールドに広がりがある。社内転職のような形で様々な立場で業務に携わることが可能です。

【可能性のあるキャリアステップ】
製品販売のみならず、原料調達や鉱山投資等の幅広い金属事業の業務を経験した上で、我が社の金属事業の中核人材になり事業運営に参加してもらうことを期待しています。

◎仕事のやりがい、厳しさ
世界情勢や景気動向等外部環境の変化や需給の動き、当社の生産状況等の様々な変化にも素早く反応・判断し、製品販売量を調整しなければならない難しさがあります。
一方で、国内外の取引先との取引金額も大きく、取引先と良好な関係を築き、商談を成功させたときはやりがいを感じます。
海外関係者と密接に関わる業務となるため、一定頻度で出張が発生することはご理解頂く必要があります。

◎アピールポイント
・脱炭素社会や持続可能な開発目標(SDGs)の実現のためには、資源循環は欠かせません。
金属事業カンパニーでは銅製錬所等生産現場の機能を活かして資源循環を推進しています。
そのためには安定的な原料の集荷とリサイクル原料から生産された製品の安定的な販売は不可欠です。製品販売は社会的意義の高い業務です。
・製品販売の主な取引相手先は海外になりますが、その競争は年々厳しさを増しています。チームとして相手先と粘り強く交渉した結果としての成約は当社生産現場の操業の安定に寄与、増収につながり仕事の充実感を感じます。
・マーケティング、取引条件交渉、生産現場との調整、与信管理等担当アイテムの一連の販売業務をすべて経験することができるので幅広い知識と経験が得られます。

◎三菱マテリアル社について
●世界shareNo.1
三菱連続製銅法など独自の製造方法を有していることが特徴
●多様な働き方を支援する制度：https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/sustainability/diversity/support.html
●金属事業について：https://www.mmc.co.jp/recruit/business/metal.html
●E-Scrap取引システム
MEX（Mitsubishi
Materials
E-Scrap
EXchange）：https://lp.mex-mmc.com/
●直島製錬所について：https://www.mmc.co.jp/naoshima/

◎当社の強み

・リサイクル商材
取扱量は世界で1番
・Eスクラップからの抽出工程において産業廃棄物を出さず、鉛やスズを取り出す当社独自の技術を有しています。
・Eスクラップにおけるサンプリング設備（Eスクラップからどういった資源が入っているかを確認する設備）についても世界でNo.1のもとのなっています。
・銅の生産量は世界トップクラスとなります。

魅力ある市場として多くのプレイヤーの新規参入も増えてきております。
当社としてはこの市場のリーダーとしての地位を盤石なものとするべく、更なる体制強化を進めております。

★応募を検討されている方へのメッセージ
知識や経験は一朝一夕が身につくものではないと考えています。
長期的目線で人材育成をしていく予定です。入社後少しずつ一緒に経験を積んでいきましょう。

新たに仲間になって頂く方に期待したい事項はチームプレイヤーであること。
私たちのビジネスは一人で自己完結する規模のビジネスを手掛けているわけではありません。
チーム全体として取り組んでいく方針に賛同頂ける方と一緒に働いてきたいです。
また、当該ビジネスは長期スパンで人材育成が必要になるほど難易度が高いものとなります。
ご入社頂く方は将来の当社幹部人材として期待しておりますので、しっかりと腰を据えて働きたい方とお会いさせて頂きたいです。
【職種の変更の範囲】当社業務全般

応募条件

【必須】※以下、いずれかの経験に合致する方
■取引先や社内外関係者（現場を含む）とのコミュニケーションを取り、方向性を導くことができる方（納入先との調整等）
■製造業での法人営業のご経験を有する方（原料調達経験者、物流関係者）
■マネジメント経験（マネジメント規模は問わず）

【歓迎】
■取引先が海外であることが多いので海外との取引経験や勤務経験のを有する方。　　

●語学力
・ビジネスにおいて英語使用のご経験がある方は歓迎いたします。
英語の使用頻度は担当業務により異なりますが、20％～80％程度。
普段の業務ではメール中心ですが、対面での商談の機会もあります。
・海外相手の交渉の際に、臆せずに相手とコミュニケーションをとれることが必須となります。
※所属部署により、英語の使用頻度は異なりますが、英語に抵抗がない方を歓迎いたします。

●求める人物像
・取引先や社内外関係者とのコミュニケーションが得意な方
・新規の取引先に自社の優位性をアピールできるといったチャレンジ精神の旺盛な方
　商材自体での差別が難しいことが特徴です。
　営業が持つ情報、デリバリー面で工夫を行うなど付加価値をつけられるか大切です。
・相手への敬意を持ってコミュニケーションができる方
・チームで動くことが好き、抵抗がない方、社会貢献に意義を感じられる方

休日休暇

週休2日制　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　特別休暇(育休産休・介護休暇・時間単位有給・結婚休暇・ボランティア休暇) 他

年間休日数

126日

就業時間

09:00～18:00

企業概要

社会のニーズに応えて銅やセメントなどの基礎素材をはじめ、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(工具)も製造・販売し、さらにリサイクルも行う「総合素材メーカー」です。
●銅加工品・機能材料・化成品・電子デバイス等の製造・販売
●超硬切削工具の製造・販売
●銅・金・銀等の製錬・加工・販売
●地熱・水力発電
●家電リサイクル　等
【事業特徴】
▼ロータリーキルン5基を持ち、セメント年産能力720万トンと日本一の生産量　
▼溶錬炉、分離炉、製銅炉および精製炉を樋(とい)で連結することで連続的に製銅を行う工法(三菱連続製銅法)では世界No.1　
▼商品種30000点と圧倒的な品揃えを持つ超硬工具で国内No.1、世界でもトップクラス　
▼低アルファ線はんだ(MULαSシリーズ)世界シェアNo.1　
▼その他、アルミ缶リサイクル・地熱発電などでトップクラスのシェア
※売上高、従業員数は連結の数字になります。

従業員数

28,601人