■【東京】社内SE：基幹システムのモダナイズプロジェクト/社内DX推進プロジェクト担当

職種

社内SE

勤務地

東京都品川区東品川4-12-7　日立ソリューションズタワーA、B

年収

450万～930万円

仕事内容

当組織では、日立ソリューションズグループの経営基盤強化（基幹システムのモダナイズ、社内DXによるデータドリブン経営企画など）を実現するビッグプロジェクトを推進しております。今回の採用によって新たなメンバーをお迎えし、社内の経営基盤を強化するため組織としても成長していきたいと考えております。新しい企画・プロジェクトの立ち上げを積極的に行っている組織ですので、新しいことが好きな方や、自らの考えを具現化したい方、コミュニケーションを盛んにとることが好きなエンジニアの応募を歓迎しております。
＜仕事内容＞
社内業務プロセス改革、DX推進に関する、企画・プロジェクト管理・活用促進、基幹システムのシステム移行プロジェクトの推進などをご担当いただきます。上流工程から本番稼働、稼働後のサポートまで、幅広い工程を経験することができます。
＜具体的には＞
・社内業務の課題解決、プロセス改革、ITソリューションの企画立案、プロジェクト推進
・DX施策の推進、企画・立案、利用者サポート、活用促進
・基幹システム刷新プロジェクトの推進（開発、テスト、データ移行、ユーザサポート）
プロジェクトは4-5名のチームで構成されることがほとんどです。他の事業部で専門性の高いSEと協力して開発を進めることもあります。例えば、営業活動のデジタル化を推進するために、ソリューションの開発やデータ分析などを行います。また、BIツールの社内活用のプロジェクトを推進します。
＜配属部門について＞
IT・DX推進本部DiCE推進部への所属となります。約30名の社員が在籍しており、社内外のパートナーまで含めると60名ほどの組織です。日立ソリューションズ社内に対してIT・DXを推進することをミッションに掲げております。また、各部門を通じてサービス提供をしているお客様に対してもソリューション提供、提供価値の向上も目指しております。現在業務のほとんどをテレワークで対応していますが、部内のコミュニケーションはチーム単位で盛んに行っております。
＜想定ポジション＞
担当者または裁量労働者
＜想定年収＞
・主任・サブリーダークラス：600万～930万
・実務担当者クラス：450万～600万
※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず

応募条件

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■業務システム・サービス開発経験
■将来的に組織やチームを取りまとめる意志・キャリアプランをお持ちの方
[歓迎要件]
□業務システム導入プロジェクトにおける、要件定義等の上流工程から開発・運用のご経験を有する方
【求める人物像】
・技術トレンドや会社方針を理解し、業務課題解決のための提案ができる方
・デザイン思考・人間中心設計による業務システム開発経験をしたい方
・データ利活用による、新たな価値創出をしてみたい方
・チームリーダーとしてメンバーを牽引できる方

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、妊娠障害・通院休暇、不妊治療休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者海外転勤休暇、転勤休暇、生理休暇 他

年間休日数

129日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜日立製作所100%出資/日立グループの主力であるIT事業の中核を担う/外販売上比率6割超/上流工程に強み/製造・流通・通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供＞
★日立ソリューションズ公式チャンネル - HitachiSolutions Official -：https://www.youtube.com/@HitachiSolutions
★探してみよう！日立ソリューションズ：https://www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Products/pdf/s/sagasol_pdf.ashx
★会社パンフレット：https://www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Company/CompanyProfile_2023.ashx
◆ソフトウェア・サービス事業
◆情報処理機器販売事業
★技術領域…AI/IoT/スマートファクトリー/RPA/チームコラボレーション/ランサムウェア・マルウェア/サイバー攻撃対応BCP/電子決済・フィンテック/サブスクリプションビジネス/AR/VR/APM（アプリケーションパフォーマンス管理）/ビッグデータ・BI
★ビジネス領域…人財管理・育成/メールセキュリティ/エンドポイントセキュリティ/認証/文書管理/ERP/SCM/開発支援・運用管理/クラウド・仮想化/位置情報/ミドルウェア/オープンソース/ネットワーク
＜日立ソリューションズ特徴＞
■未来を創る重点8事業…スマートマニュファクチュアリング/デジタルマーケティング/ワークスタイル変革/スマートモビリティ/ビジネスコラボレーション/セキュリティ/空間情報/デジタルアクセラレーション
■あなたらしいキャリアプランを応援
・社内FA（フリーエージェント）制度：FA権を活用して、手挙げで、やりたい仕事に注力できます。
・社内公募制度：仕事を通じた自己実現や自己成長の機会があります。
・高度専門職人財：高度な専門性を有する人財に職名（肩書）を付与します。
■持続的成長の原動力は「人」
・高度スキル人財育成：専門分野おけるプロフェッショナルの育成を推進しています。
・ビジネス創生人財育成：社会課題の解決や価値創造に取り組む人財育成プログラムがあります。
・グローバル人財育成：英語力やグローバルスキル向上のための研修を提供しています。
■フレキシブルな働き方が叶う
・オフィス：フリーアドレスのオフィスで、その日の業務内容に合わせて座席を選ぶことができます。
・オフィス以外：サテライトオフィスや自宅などあらゆる場所で業務を行うことができます。
・フルフレックス制：コアタイムなしで、働く時間を自由に選択することができます。
・時差出勤：始業時刻や終業時刻を選択できます。
■2021年度に子供が生まれた男性社員の育休取得率51.5%：さまざまな施策を実施し、夫婦の両方が幸せになれる育児を応援しています。
■仕事だけでなく生活にも寄り添う
・住宅関連制度：個人の事情に応じた住宅関連手当を支給します（年齢制限有り）。
・財形貯蓄制度：社員の資産づくりを支援しています。
・日立グループ持株会：資産形成の一助とグループ経営への意識の醸成を目的に
運営しています。
・カフェテリアプラン：ライフイベントに利用できる多彩なメニューをご用意しています。

従業員数

14,418人