【東京】基幹系業務/プロジェクト管理領域PM【TC_7】

職種

社内SE

勤務地

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー【本社】

年収

500万～1,000万円

仕事内容

【業務内容】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。

＜当該領域における取り組みテーマ＞
グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入)

【具体的業務内容】
■S/4HANA導入のプロジェクト管理の推進リーダー

【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。
・新設から３年目を迎える社内変革のための組織
　2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がああります。
・経営と近い距離での対話機会
　DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。
・全体最適目線での企画/推進を経験できる
　立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。
・企画を中心とした業務へシフトしており、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など幅広い知識・経験を得ることができ、それらを使って主体的に活動(自らが企画・構想したDXテーマについて主体的に企画～構想～計画～構築まで推進すること)出来ます。
・全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること(意思決定含め主体的に関わりリードする)が出来ます。

【組織メンバー構成（部・グループ）】
トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名
　　　本部付（本務 1・兼務 0）
　　　総括Gr　(本務 3・兼務 1）
　　　D-PMOGr　(本務 0・兼務 3)
　コーポレートトランスフォーメーション推進部　　【計】本務直営 6名
　　　部付　(本務 3・兼務 4）
　　　オペレーティングモデル変革Gr　(本務 3・兼務 1)
　IT企画部　　【計】本務直営 44名
　　　部付　(本務 6・兼務 0）
　　　IT総括Gr　(本務 2・兼務 1）
　　　ITコンサルティングGr　(本務 1・兼務 1）
　　　デジタルワークプレイス企画推進室　(本務 3・兼務 0）
　　　　NSSOLVIT企画推進Gr　(本務 0・兼務 3）
　　　　ITインフラ企画推進Gr　(本務 8・兼務 1）
　　　　デジタルサービス企画推進Gr　(本務 7・兼務 1）
　　　基幹系業務システムGr　(本務 4・兼務 1）
　　　人事系業務システムGr　(本務 3・兼務 1）
　　　ITアーキテクチャGr　(本務 4・兼務 1）
　　　業務アプリケーション統合運用管理Gr　(本務 6・兼務 2）

応募条件

【必須要件】
■基幹システムを刷新した経験のお持ちの方
■PL・チームリーダーの経験
■業務領域において、以下のいずれかの経験がある方
　　∟財務会計(管理原価含む)領域
　　∟物品購買管理の経験
　　∟販売管理領域の経験

【希望要件】
■SAPS/4HANA導入経験であればさらに良い
■PM経験があればさらに良い

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日、9日間連続休暇取得奨励制度有）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇等

年間休日数

123日

就業時間

09:00～17:20

企業概要

＜プライム上場/創業50年以上を誇る老舗システムインテグレーター/日本製鉄グループ(売上比率20%以下)/日本オラクル提携＞
◆経営及びシステムに関するコンサルテーション
◆情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理
◆情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
◆ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
※事業領域※
●製造・消費財ソリューション　●流通・サービスソリューション　●金融ソリューション　●公共・公益ソリューション
●通信ソリューション　●IT・インフラソリューション　●コンサルティング
【離職率】約2.8%【平均残業】9H　【平均有給取得日数】15.1日　【平均年収】837万円　キャリア採用比率（38％）

従業員数

8,647人