【東京】基幹系業務/PM補佐【TC_8】

職種

社内SE

勤務地

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー【本社】

年収

500万～1,000万円

仕事内容

【業務内容】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。

＜当該領域における取り組みテーマ＞
グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入)

【具体的業務内容】
■S/4HANA導入の以下の領域においてPM配下で新業務・新システム検討を進める。
　　∟財務会計(管理原価含む)領域
　　∟物品購買管理の経験
　　∟販売管理領域の経験

【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できます。
また、システム刷新、導入のリーダー経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付きます。
・SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験を積むことが出来る
・大規模な基幹システム刷新のリーダー経験が出来る
・大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る
・自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある

【組織メンバー構成（部・グループ）】
トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名
　　　本部付（本務 1・兼務 0）
　　　総括Gr　(本務 3・兼務 1）
　　　D-PMOGr　(本務 0・兼務 3)
　コーポレートトランスフォーメーション推進部　　【計】本務直営 6名
　　　部付　(本務 3・兼務 4）
　　　オペレーティングモデル変革Gr　(本務 3・兼務 1)
　IT企画部　　【計】本務直営 44名
　　　部付　(本務 6・兼務 0）
　　　IT総括Gr　(本務 2・兼務 1）
　　　ITコンサルティングGr　(本務 1・兼務 1）
　　　デジタルワークプレイス企画推進室　(本務 3・兼務 0）
　　　　NSSOLVIT企画推進Gr　(本務 0・兼務 3）
　　　　ITインフラ企画推進Gr　(本務 8・兼務 1）
　　　　デジタルサービス企画推進Gr　(本務 7・兼務 1）
　　　基幹系業務システムGr　(本務 4・兼務 1）
　　　人事系業務システムGr　(本務 3・兼務 1）
　　　ITアーキテクチャGr　(本務 4・兼務 1）
　　　業務アプリケーション統合運用管理Gr　(本務 6・兼務 2）

応募条件

【必須要件】
■基幹システムを刷新、運用保守経験のお持ちの方
■業務領域において、以下のいずれかの経験がある方
　　∟財務会計(管理原価含む)領域
　　∟物品購買管理の経験
　　∟販売管理領域の経験

【希望要件】
■SAPS/4HANA導入経験
■基幹システムの運用保守経験

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日、9日間連続休暇取得奨励制度有）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇等

年間休日数

123日

就業時間

09:00～17:20

企業概要

＜プライム上場/創業50年以上を誇る老舗システムインテグレーター/日本製鉄グループ(売上比率20%以下)/日本オラクル提携＞
◆経営及びシステムに関するコンサルテーション
◆情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理
◆情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
◆ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
※事業領域※
●製造・消費財ソリューション　●流通・サービスソリューション　●金融ソリューション　●公共・公益ソリューション
●通信ソリューション　●IT・インフラソリューション　●コンサルティング
【離職率】約2.8%【平均残業】9H　【平均有給取得日数】15.1日　【平均年収】837万円　キャリア採用比率（38％）

従業員数

8,647人