【東京】社内SE（ITサービスマネジメント）※ポテンシャル採用

職種

社内SE

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29Ｆ【本社】

年収

450万～550万円

仕事内容

MSOLグループ全体のコーポレートエンジニアリングに携わっていただくポジションです。入社後はOJTでの業務キャッチアップを中心として立ち上がりを支援いたします。従業員の問い合わせ対応から、IT資産管理や社内システムの運用管理まで幅広く経験を深めていただき、その後は新規SaaS導入に向けた市場分析や提案に向けた諸業務をお任せしていきたいと考えています。

■主な業務
・GoogleWorkspace運用管理
・Microsofot365運用管理
・サポートデスク
・IT資産管理

■将来的に想定される業務
・SAP運用管理
・Salesforce（Teamspirit/Soarize）運用管理
・コミュニケーションツール（Zoom、Slack、Teams）運用管理　等々

ゆくゆくはCIT部内の業務改善を主幹で手掛けていくことを期待している為、ご自身で業務効率化や業務標準化に向けた企画提案～実行をした結果、身近にいるメンバーにどのような効果があったのかを体感できるポジションです。 現環境では立ち位置上、顧客のためになにか提案したくともできずにモヤモヤされている方や、自身が対応した事でどのような影響が出たか、結果まで見届けられるような環境を求められている方 にご応募いただき、一緒になって業務を進めていきたいと考えています。


■キャリアパス
MSOLでは「自律的キャリア（自分自身の立てた規範に従い、自分の意志によって自分の人生を描き、実現していくこと）」を大切にしており、一人ひとりが思い描くキャリアビジョンを叶えるため、それぞれキャリアパスを歩んでいます。

◆マネジメントコース
会社が拡大基調である中、コーポレート組織も規模を大きくしております。そのため、将来的にはエンジニアリング部門のマネージャとして、組織をマネジメントしながらIT戦略企画の立案・業務DX推進を経営層に近いポジションで挑戦いただくチャンスがございます。

◆エンジニアリングコース
経験を積んでいただいた後にコーポレートIT部門内でのチーム異動を経て、新たなご経験を積んでいただけます。部門としても様々な領域・テーマに向き合い、成長をしてほしいと考えておりますので、今後挑戦していきたい事をぜひ入社後にお聞かせください。


■MSOL CITについて
当社は創業当時よりITを重視し、積極的に投資を行う企業文化を築いてきました。

私たちは、ITを MSOL経営システムのプロセス実行、組織間の円滑なコミュニケーション、そして戦略実行を支える中核 であると捉え、CIT（コーポレートIT）部は多種多様なITツールを戦略的に導入して活用促進をしています。

システムやツールの導入を目的にすることはなく、数年先のビジネスを効率的に運用するため、必要であれば積極的なIT投資を行うことを大切にしてきました。

今後、以下4つのビジョン達成を目指し組織強化を進めていきます。

データドリブン文化の醸成
戦略立案や施策実行をデータに基づき行うカルチャーの醸成を図ります。

そのために、データ基盤の構築を進め、全社的なデータの一元管理を実現します。

エンタープライズアーキテクチャの再構築
数千人規模の企業成長に耐え得るシステム再設計を主導します。

これにより、従業員の負荷削減、業務フロー改善、および業務の平準化を目指します。

組織・ブランド力向上
生産性の高いコーポレート部門を目指し、全社のITリテラシー向上を図ります。

また、優秀なIT人財採用に向け、CIT部門の魅力を外部へ積極的に訴求し、ブランド力を高めます。

情報セキュリティ強化とコスト最適化の両立
グループ全体のセキュリティとガバナンスを強化しつつ、利便性を損なわない最適なソリューションを導入することで、戦略的なコスト最適化を実現します。

■配属先について
2025年9月時点、グループも含めた社員数は1500名強、コーポレートIT本部は執行役員直下で本部長1名、部長2名、課長3名、メンバ14名のチーム構成で、配属予定の情報システム課は現在6名（課長以下5名）の社員が在籍しています。当社は現在、年3割の売上増、年間数百人単位の社員増を伴う急成長フェーズにあり、この急激な事業拡大に伴い、最小人数で最大成果を目指すエンタープライズ企業として、ITによる業務効率化を最重要課題と位置づけています。

しかしながら、現状では定常的なシステム運用管理に多くの社員リソースが割かれており、ビジョン達成に必要なSaaS導入分析・提案といった「攻めのIT業務」や、部内の業務効率化に向けた「運用改善」に着手できていない状況です。

そのため増員募集を行い、新たな方をお迎えすることで組織力の向上と、課員負荷の軽減、攻めのIT業務比率を増やしていきたいと考えています。

応募条件

【必須】
・グループウェアの管理運用経験（GoogleWorkspaceまたはMicrosoft365）

休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創業記念日、リフレッシュ休暇、記念日休暇、慶弔休暇・生理休暇・産前休暇・産後休暇・傷病休暇等

年間休日数

121日

就業時間

09:00～18:00

企業概要

■プロジェクトマネジメント実行支援
（全社・部門・プロジェクト単体全てのレイヤーに向けたプロジェクトマネジメント実行支援を実施）
■マネジメント コンサルティング
（企業の変革を実現させる為に、人と組織そのものに焦点を当てた戦略の策定・実行コンサルティングを提供）
■プロジェクトマネジメントトレーニング
（座学のトレーニングだけでなく、eラーニング、OJTをセットにしたトレーニングのご提案や、オーダーメイド研修といった職場で活用できる内容を提供）
【主要取引先】ANAシステムズ、CTC、NEC、オムロン、TIS、東京ガス、三菱重工、その他自動車メーカーなど

従業員数

598人