【神奈川】デジタル技術による新規ソリューション創出・事業開発担当

職種

AI・データマイニング

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 [横浜本社]

年収

600万～1,200万円

仕事内容

当社の既存技術と社内外の先端技術(AI・IoT・DX等)を組み合わせた新規ソリューションの企画・構想、顧客課題の発掘・提案活動、および事業化に向けた社内外関係者との連携・推進業務をお任せいたします。

【具体的には】
入社後、まずは当社の技術領域・顧客基盤・社内リソースの全体像を把握いただきながら、既に動いているテーマへの参画を通じてキャッチアップを行って頂きます。その後、ご自身の専門性や関心領域を軸に、主体的にテーマを立ち上げ・推進いただくことを期待しております。
＜主な業務内容＞
■顧客課題の探索・ニーズ把握
JFEエンジニアリングの既存顧客との接点を幅広く持ち、潜在的な課題やニーズを発掘
■ソリューションの企画・構想
社内の多様な技術シーズ(DX・IoT等)と社外の先端技術(スタートアップ連携等)を組み合わせた新たなソリューションコンセプトの立案
■技術調査・フィジビリティスタディ
技術動向のリサーチ、実現可能性の検証、事業性評価
■顧客への提案活動
ソリューション提案書の作成、プレゼンテーション、PoC(概念実証)の企画・実行
■事業化推進
社内関連部門(設計・建設・営業・研究開発等)や社外パートナーとの連携によるソリューションの具体化・事業化

【仕事の進め方】
少数精鋭チーム(現在、数名規模)のため、一人ひとりの裁量が非常に大きく、「自ら考え、自ら動く」ことが基本スタイルです。
■テーマ探索・企画段階
個人の主体性を重視し、自らアンテナを張って情報収集・仮説構築を行います。チーム内での壁打ちやブレインストーミングも頻繁に実施します。
■提案・事業化段階
社内関連メンバーやパートナー企業と横断的にプロジェクトチームを組成し、協働して推進します。
■顧客接点は多岐にわたるため、外出・出張の機会もあります。

【キャリアパス】
新規ソリューション創出はJFEエンジニアリングの中長期成長戦略における重点施策に位置づけられており、経営層からの注目度・期待値も非常に高い領域です。短期的には新規ソリューションテーマの担当として、企画から事業化までを一貫して推進する経験を積んでいただきます。
中長期的には以下のような多様なキャリアパスが想定されます。
■新規事業の責任者として、創出したソリューションを一つの事業に育て上げる
■社内の技術戦略・経営企画部門へ移り、全社的なイノベーション推進を担う
■特定の技術領域の専門家として、技術起点の事業開発を極める
■既存事業部門のマネジメント層として、新たな視点で組織を牽引する
立ち上げ期の組織だからこそ、ご自身の成果がそのまま組織の成長・ポジションの拡大に直結します。

【業務のやりがい、魅力】
■大きな裁量と自由度のある環境
決まった型にとらわれず、自らテーマを設定し、顧客に提案し、事業を創っていく、ゼロからイチを生み出すプロセスに主体的に関われる環境です。個人の意思や発想が尊重され、挑戦を後押しする風土があります。
■JFEエンジニアリングの技術基盤×先端技術
環境・エネルギー・水処理・鋼構造・都市インフラなど、社会基盤を支える幅広い技術領域を自社で保有しています。これらの確かな技術基盤に、AI・IoT・ロボティクスなどの先端技術を掛け合わせることで、他社には真似できないソリューションを生み出すことができます。

【中途入社者への期待】
■私たちが求めているのは「与えられた仕事をこなす」のではなく、「自ら仕事を創り出す」方です。業務の進め方やテーマ設定に決まったルールはありません。だからこそ、ご自身の経験・知見・好奇心を武器に、主体的に動ける方に来ていただきたいと考えています。
■技術のバックグラウンドは問いません。エンジニアリング、IT、コンサルティング、事業開発など、異なる業界・職種で培った経験や視点こそが、新しいソリューションを生み出す原動力になると考えています。また、社内の多様な技術部門や、社外のパートナー・お客様と協働する場面が多いため、コミュニケーション力を重視しています。技術の深い専門性がなくても、技術者と対話し、本質を理解し、顧客価値に翻訳できる力があれば十分に活躍いただけます。
■「大企業の中で新規事業を立ち上げたい」「社会課題の解決に自分のアイデアで挑みたい」「エンジニアリング会社の技術力を活かして新しいビジネスを創りたい」、そんな想いをお持ちの方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと思います。

【配属部署】
DX本部　デジタルソリューション部
＜補足＞
当部署はデジタル技術を活用したソリューションを外販することをミッションとした部署です。この度、新規ソリューションを開発・販売することをより一層強化していくことを考えています。

【採用背景・事業を取り巻く状況】
現在開発を推進している画像AI判定システムのバックエンド開発ができる人材が不足しており、その人員の強化に向けて採用を行います。

【福利厚生など】
＜手当や制度も充実＞
■超過勤務手当：残業時間に連動して支給
■帰省手当：入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし
■独身寮・借上げ社宅制度：40歳まで、または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担
※負担上限：寮7.5万円、社宅10万円
■住宅融資制度：勤続3年以上の社員が対象
■産休・育休制度：あり　など
＜転職者インタビュー＞
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

【職種の変更範囲】
当社業務の全般

応募条件

【必須】
■下記(1)～(3)いずれかの実務経験をお持ちの方(目安：3年程度)
(1)新規事業・新規サービスの企画・立ち上げ
(2)顧客課題に対するソリューション提案・コンサルティング
(3)エンジニアリングまたはIT分野でのIT技術を活用したソリューション企画・提案

【歓迎】
■新規事業・新規サービスの企画から事業化までをリードした経験をお持ちの方
■社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、事業開発を推進した経験をお持ちの方
■下記などの資格をお持ちの方
・情報処理技術者関連資格(応用情報、ITストラテジスト等)
・PMP
・中小企業診断士
■基礎的な英語力をお持ちの方(TOEIC600点以上)

休日休暇

土曜日・日曜日・祝日、年末年始、会社設立記念日、年次有給休暇(2024年度の年休取得日数：22日中18.7日)、慶弔休暇、特別休暇、育児(介護)休暇など

年間休日数

126日

就業時間

08:00～16:45

企業概要

JFEエンジニアリング株式会社は、JFEグループの中核企業の一つであり、エネルギー・環境・インフラ分野を中心に総合エンジニアリング事業を展開している。設計・調達・建設を一体で提供するEPC事業に加え、設備の運転・保守・運営までを含めたライフサイクルサービスを強みとし、社会インフラの整備と持続可能な社会の実現に貢献している。

同社は2003年に設立され、エネルギー供給、廃棄物処理、水インフラ、鋼構造物、産業機械など多岐にわたる分野で事業を展開している。国内外の社会課題に対し、技術力とプロジェクト遂行力を活かしたソリューション提供を行っている点が特徴である。

○事業分野

１，エネルギー分野
天然ガス供給プラントやパイプライン、発電設備などの建設を手掛ける。近年は再生可能エネルギーや洋上風力発電、蓄電池事業などにも注力し、脱炭素社会の実現に向けた取り組みを強化している。

２，環境分野
廃棄物焼却発電プラントやリサイクル施設、水処理設備などを提供する。廃棄物発電などエネルギー回収型施設に強みを持ち、環境負荷低減と資源循環の両立を実現している。

３，社会インフラ・鋼構造分野
橋梁、港湾構造物、沿岸設備などの設計・建設を担う。大型鋼構造物の製造技術を活かし、交通インフラや防災インフラの整備に貢献している。

４，産業機械分野
クレーンや搬送設備、エンジン関連機器などを提供するほか、バラスト水処理装置など船舶向け環境機器も展開している。製造業の効率化や安全性向上に寄与している。

＜沿革＞
JFEエンジニアリング株式会社は、日本の重工・プラントエンジニアリング分野を代表する企業の一つであり、その沿革は旧日本鋼管（NKK）および川崎製鉄のエンジニアリング事業に端を発しています。2002年、鉄鋼業界の再編の中で日本鋼管と川崎製鉄が経営統合し、JFEホールディングスが発足しました。この統合に伴い、両社のエンジニアリング部門も再編され、同年にJFEエンジニアリングとして新たにスタートしました。

前身である日本鋼管は1912年に設立され、製鉄業を基盤としながら造船やエネルギー関連設備など幅広い分野に進出し、エンジニアリング事業を拡大してきました。一方、川崎製鉄も戦後の高度経済成長期に鉄鋼業を中心に発展しつつ、プラント建設や社会インフラ整備などの分野で技術力を培ってきました。両社はそれぞれ長年にわたり、橋梁や港湾設備、各種プラント建設などの実績を積み重ね、日本の産業基盤の発展に寄与してきました。

統合後のJFEエンジニアリングは、これらの技術とノウハウを融合し、環境・エネルギー分野を中核に据えた事業展開を進めています。特にごみ焼却発電プラントやバイオマス発電、水処理施設などの分野で国内外に多くの実績を持ち、循環型社会の実現に貢献しています。また、橋梁やパイプライン、LNG関連設備などの社会インフラ分野でも高い技術力を発揮しています。

2000年代後半以降は、単なる設備建設にとどまらず、運営・維持管理（O&M）事業にも注力し、長期的な収益基盤の強化を図っています。さらに海外展開も積極的に進め、アジアや中東、欧州などでプロジェクトを受注し、グローバル企業としての地位を確立してきました。

近年では、脱炭素社会の実現に向けて再生可能エネルギーや水素関連事業への取り組みを強化しており、技術革新と事業領域の拡大を通じて持続可能な社会の構築に貢献しています。こうした歩みを通じて、JFEエンジニアリングは総合エンジニアリング企業として成長を続けています。

◇JFEエンジニアリング公式YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCQAbtdEgW5IkS9VSf8P_yOw?utm_source=chatgpt.com

◇数字で数字でひも解くJFE
https://www.jfe-eng.co.jp/saiyou/data/

◇プロジェクト紹介
https://www.jfe-eng.co.jp/products/project/

従業員数

11,102人