■【高輪】データ/AIアーキテクト：ローソン等の協業ビジネスにおけるデータ/AI基盤構築

職種

AI・データマイニング

勤務地

東京都港区高輪2-21-1　THE LINKPILLAR 1 NORTH

年収

467万～931万円

仕事内容

KDDIでは通信ビジネスに加え、au PAYやPontaパスなどのライフデザインビジネスを拡大するとともに、ローソンへの経営参画を通じて協業ビジネス領域を拡充しています。
こうした事業展開を背景に、データおよびAI活用の重要性が一層高まっており、今後は協業先ビジネスを含めたデータ基盤戦略の策定・構築から、AIエージェントを活用した業務支援や意思決定の高度化まで、領域を広げて行く予定です。
本ポジションでは、データ/AI基盤におけるアーキテクチャ設計、開発/実装、データ利活用の推進に至るまで、一連のプロセスをプロジェクトリーダー/アーキテクトとして牽引していただきます。
＜具体的には＞
◆データ・AIアーキテクチャ設計、AIエージェント開発
・KDDIおよびグループで整備しているデータ・AI基盤を前提に、対話AIや業務支援AIなどのAIエージェントのアーキテクチャ設計および開発を行います。
・データ・AI基盤と連携したAIエージェントについて、設計・実装・検証から本番適用までを一貫して推進します。
・生成AI（LLM）や各種AIサービスを活用し、業務特化型AIエージェントの構成検討および開発をリードします。
◆AIエージェントを支えるデータ・AI基盤連携
・AIエージェント活用を前提としたデータモデリング、データ連携方式、セキュリティ・ガバナンス設計を行います。
・Snowflake、Databricks 等のデータ基盤やML基盤と連携した、AIエージェント実行環境の設計・構築を担います。
・AIエージェントの継続的な改善を見据え、運用設計・性能評価・改善サイクルの構築を推進します。
◆プロジェクト推進
・AIエージェント開発案件において進行管理、関係者調整、技術的な意思決定を含むプロジェクト推進を行います。
・KDDIグループ各社や外部ベンダーなど、社内外パートナ−と連携した開発体制の構築および技術リードを担います。
＜魅力・アピールポイント＞
本ポジションでは、データ・AIを活用した意思決定や業務改善に加え、AIエージェントの設計・開発を通じて、実際の業務に組み込まれるAIソリューションを自ら形にしていける環境があります。
データ基盤/AI基盤と連携したエージェント開発に携わることで、「試作で終わらない」「業務で使われ続けるAI」を実装し、継続的に改善していく実践的な経験を積むことができます。
＜組織ミッション＞
分析/知見/実装を通じて生み出したソリューションをKDDIグループ会社に提供するとともに、プロジェクトを通じて自らも提供者として成長し続け、価値の循環を生み出す基盤を担うことが私たちの使命です。
＜募集背景＞
KDDIグループでは、事業や業務の高度化に伴い、データを活用した意思決定や業務改善を継続的に実現していくことが重要なテーマとなっています。
単発の分析や一時的な対応にとどまらず、分析/知見/実装を通じて生み出したソリューションをグループ内で展開し、価値を循環させていく体制づくりが求められています。
今後、プロジェクトの広がりや支援領域の拡大が見込まれる中で、データ活用を実務として推進できる人材の強化が必要となりました。
そこで今回、事業や現場に寄り添いながら、データ・AIを起点とした課題解決をともに担っていただける方を募集します。

応募条件

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■生成AI/AIエージェントに関するシステムまたはアプリケーションについて、設計/開発/Po/・導入のいずれかの経験（対話AI、業務支援AI、エージェント型アプリケーション等）
■データ基盤やML基盤（DWH、データレイク、ML実行基盤等）と連携したAI/生成AIシステムの設計/実装経験、またはそれに準ずる知見
[歓迎要件]
□事業部門や関係者とコミュニケーションを取りながら、要件整理や技術的な検討を行った経験
□複数の関係者（社内外パートナー含む）が関わる開発プロジェクトにおいて、技術的な観点を含めた調整・推進役として業務を進めた経験
※すべてを単独で担った経験でなく、チームの一員として関与した経験も可
□データを活用した施策検討や意思決定支援の経験
□プロジェクトマネジメント、またはサブリーダーとしての推進経験
□データ分析、BI、AIなど、新しい技術や手法に対する学習意欲/キャッチアップの経験
□PMP/Scrum Master/Product Owner等の資格保有、またはそれに準ずる知識・経験
＜求める人物像＞
●データやAIをもとに、より良い判断や業務の改善につなげていきたいと考えている方
●新しい取り組みや変化に対して、前向きに関わってみたいという気持ちをお持ちの方
●周囲のメンバーや関係者と対話しながら、協力して物事を進めることを大切にできる方
●うまくいったこと/いかなかったことの両方を振り返り、次に活かしていこうとする姿勢をお持ちの方
●自身の専門分野に限らず、少しずつでも学びを広げていきたい方

休日休暇

◎完全週休2日制（土日祝）　◎年次有給休暇最大20日　◎特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）　◎育児・介護休職　◎リフレッシュ休暇　など

年間休日数

122日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜日本を代表する大手通信事業一角／「au（エーユー）」ブランドを中心とした携帯電話事業など展開／日経平均株価及びTOPIX Core30、JPX日経インデックス400構成銘柄／新ブランドスローガン「Spark Your Journey」／新中計：Power-to-Connect 2028：AI労働力/AI生活力の社会実装を先導するフロントランナーへ／2000年10月のKDDI発足以降24期連続増益中／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位4%企業＞
■KDDI VISION 2030
事業環境が大きく変化する中、ありたい未来社会を実現するため、「KDDI VISION 2030：『つなぐチカラ』を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる。」を新たに掲げました。
2030年には、あらゆる産業や生活シーンで付加価値を提供できる存在、「社会を支えるプラットフォーマー」を目指します。
これまでは、「通信とライフデザインの融合」により、スマートフォンを中心に非通信分野の成長領域を拡大してきました。
新中期では、2030年を見据え「5Gを中核に据えた事業変革」を推進していきます。
★Youtube公式チャンネル：
https://www.youtube.com/user/KDDIofficial
★CM・協賛情報：
https://www.kddi.com/corporate/cm/
★会社パンフレット：
https://www.kddi.com/extlib/files/corporate/ir/individual/index/kddi_overview_j.pdf
★KDDI ブランドメッセージ｜Spark Your Journey：
https://www.youtube.com/watch?v=xRvqe81pirY
◆パーソナルセグメント／売上4兆8127億円
パーソナルセグメントでは、個人のお客さま向けにサービスを提供しています。
日本国内においては、従来の通信サービス（主に「au」ブランドによるスマートフォン・携帯電話、FTTH/CATVサービスなど）を中心に、コマース/金融/エネルギー/エンターテインメント/教育などのライフデザインサービスを連携しながら拡充することで、新たな体験価値の提供を目指しています。
また、海外においては、国内で培った事業ノウハウを生かし、ミャンマーやモンゴルをはじめとするアジア地域を中心とした個人のお客さま向けビジネスにも積極的に取り組んでいます。
◆ビジネスセグメント／売上1兆5279億円
ビジネスセグメントでは、日本国内および海外において、幅広い法人のお客さま向けに、スマートフォンなどのデバイス、ネットワーク・クラウドなどの多様なソリューションに加え、「Telehouse」ブランドでのデータセンターサービスなどを提供しています。
さらに、5GやIoTなどの技術を活用し、パートナー企業との連携により、グローバル規模でお客さまのビジネスの発展・拡大に貢献するソリューションをワンストップで提供することで、お客さまと共にDXを通じて新たな価値を創造しています。
また、日本国内の中小企業のお客さまについては、連結子会社のKDDIまとめてオフィスグループによる地域に密着したサポート体制を全国規模で実現しています。
＜有価証券報告書2025年より＞
■平均年齢：42.0歳　■平均勤続年数：16.4年　■平均年収：1018万円
＜数図で見るKDDI＞
■移動通信サービス契約数：72055000回線
現在KDDIで提供している回線数は、およそ72055000回線。ブランド別に見るとau、UQ mobile、povoの3ブランドに加えて、法人やIoT、その他にもmvnoサービスへの回線提供を合わせることで、合計の規模となります。
■4GLTE実人口カバー率：99.9%
現在KDDIの4G LTEでは、実人口の99.9%をカバーする範囲に電波を提供しており、設置された基地局は195565にのぼります。
この日本から電波がつながらない場所をなくすことを目標に、5Gエリアの拡張や、スペースX社と提携した衛星ブロードバンドインターネット「Starlink」の提供など、その技術を磨き続けています。
■構築したケーブル総延長距離：約1200000km
KDDIは、世界を文字通り「本当につないできた」からこそ、「つなぐ」という言葉を大切にしています。
現在までに構築したケーブルの総延長距離は、約1200000km。これは、地球約30周に相当する距離です。
また、ケーブルは設置だけでなく、メンテナンスも必要です。
そのため、広大な海の真ん中で作業をすることも日常です。
一本でも数千kmに及ぶケーブルを歴史と共に繋ぎ続け、またそのケーブルが途切れないよう、日々守り続けています。
＜主要沿革＞
・1953.3：国際電信電話株式会社（KDD）設立
・1964.6：第1太平洋横断ケーブル（TPC-1）開通
・1985.4：第二電電株式会社（DDI）発足
・1989.4：太平洋で最初の光海底ケーブル、第3太平洋横断ケーブル（TPC-3）開通
・1989.5：IDO、携帯電話「ハンディフォン」サービス開始
・1994.4：「携帯電話売切制」開始
・1994.6：IDO デジタル方式サービス開始
・1999.4：cdmaOne全国シームレスネットワーク完成携帯電話向けインターネット接続サービス「EZweb」開始
・2000.7：au サービス開始
・2000.10：DDI、KDD、IDOが合併、株式会社ディーディーアイ（KDDI）発足
・2001.4：KDDI株式会社に社名変更
・2002.3：携帯電話初の「電子コンパス」を搭載した、GPSケータイ発売
・2002.12：音楽ダウンロードサービス「着うた(R)」開始
・2002.3：au design projectファーストモデル「INFOBAR」発売
・2006.1：総合音楽サービス「LISMO」開始
・2008.12：「じぶん銀行（現 auじぶん銀行）」サービス開始
・2012.1：「あたらしい自由。」というブランドスローガンとともに、auブランドマーク刷新
・2012.9：次世代高速通信サービス「au 4G LTE」提供開始
・2019.12：新ブランドスローガン「Tomorrow、Together」
・2020.3：第5世代移動通信サービス「au 5G」提供開始
・2020.10：UQコミュニケーションズ株式会社の「UQ mobile」事業を統合
・2021.3：オンライン専用の新料金ブランド「povo」を提供開始、マルチブランド戦略強化

従業員数

73,198人