【刈谷】A53：生成AIを活用したアイシンGの生産性向上推進（人事戦略高度化）

職種

AI・データマイニング

勤務地

愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地

年収

610万～1,140万円

仕事内容

【業務】
従業員エンゲージメント調査・人材データ等の構造化データに対する統計的因果分析と、生成AIを組み合わせた施策提案の技術開発を担当。因果モデル構築から施策効果予測、分析結果の解釈可能な可視化まで一貫して担います。
【詳細】
■因果分析：エンゲージメント調査・人材データからベイジアンネットワーク等による因果構造推定、施策効果予測
■施策提案AI：因果モデルと生成AIによる部署別・職種別の施策提案、説明可能な出力設計
■データ統合・分析基盤：異種人事データの統合、解釈可能性の担保、自動可視化・レポート生成
■分析手法の高度化：分析粒度の最適化、時系列変化追跡、施策→効果のフィードバックループ設計
■チーム連携：業務部門・外部パートナーとの要件調整、知見共有
【魅力・やりがい】
・構築した因果モデルやAIが提案する施策が全社の人材戦略に直接活用される手応えが得られます。
・人事データの因果分析と生成AIを組み合わせた、実践的かつ難易度の高い技術開発への挑戦となります。
・確立した分析手法・設計パターンが他のコーポレート領域にも横展開される波及効果が期待できます。
・分析手法の確立から全社の人材戦略への反映まで、一気通貫で主導できるポジションです。
【ミッション】
BRデジタル革新部は、生成AIを始めとしたデジタル技術で全社の業務プロセスを変革するための開発・実装を担う組織です。本ポジションは人事領域におけるAIエージェント開発チームへの配属を想定しており、人事データの因果分析と生成AIを組み合わせた施策提案の技術開発を担っていただきます。
【募集背景】
全社の生産性向上には、人事施策とその効果の因果関係をデータに基づいて分析し、データドリブンな人材戦略を推進することが不可欠です。従業員エンゲージメント調査・人材データ等から因果構造を推定し、エンゲージメント向上や人材育成に資する施策を提案するAI技術の開発を加速するため、統計的因果分析と生成AIの融合領域で新たなメンバーを募集します。

応募条件

【必須】
■AI・機械学習を活用したシステムの設計・開発経験2年以上
■Pythonによるアプリケーション開発経験
■データ分析に基づく施策提案・意思決定支援の実務経験

休日休暇

◎完全週休2日制（土曜・日曜）　◎GW・夏期・年末年始　◎有給休暇　◎特別休暇　◎慶弔休暇　◎産前・産後休暇　◎リフレッシュ休暇

年間休日数

121日

就業時間

08:30～17:30

企業概要

《プライム上場、約200社の子会社を持つ世界的なメガサプライヤー》
【事業領域】
車両重要・新規付加価値ユニットおよびエナジーソリューション
■パワートレイン関連：トランスミッション（AT／MT／CVT）、ハイブリットトランスミッション、eAxle、電気式4WDユニット（E-Fore）、ハイブリッドダンパー、クラッチディスク・カバー、電動ウォーターポンプ、電動オイルポンプ、ピストン、インマニ、エキマニ、可変バルブタイミング機構
■走行安全関連：ブレーキマスタシリンダ、ディスクブレーキ、エレクトロニックスタビリティコントロール、回生協調ブレーキシステム、電動パーキングブレーキ、アクティブリアステアリングシステム、電動チルト＆テレコクピットステアリングコラム、ドライバモニタシステム、自動駐車システム、周辺監視カメラシステム
■車体関連：パワースライドドアシステム、パワーバックドアシステム、サンルーフ、ニューマチックシート、ドアハンドル、ドアロック、ドアフレーム、グリルシャッター、ユニバーサルステップ、アクティブフロントスポイラー、アクティブリアスポイラー、体重検知センサー、塗布型制振材
■コネクティッド＆シェアリングソリューション関連：カーナビゲーションシステム、乗り合い送迎サービスシステム、補修・メンテナンス用商品
■エナジーソリューション関連：ガスヒートポンプエアコン、コージェネレーションシステム、シャワートイレ
■その他：フェムト秒ファイバーレーザー、住宅リフォーム、建設土木、石油販売
【子会社・関連会社】合計194社（国内：72社、海外122社）【単独従業員数】35099人

従業員数

115,140人