■【東京】政府系金融機関向けシステム開発の顧客折衝/PM(サブリーダー候補)

職種

ネットワーク／データベース／サーバー

勤務地

東京都府中市　※顧客先想定

年収

600万～750万円

仕事内容

【配属組織名】
金融ビジネスユニット
金融第二システム事業部
金融システム第二本部
第三部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織の概要・ミッション

政府系金融機関のフロントアカウント部署として、総合力・技術力を強みに、日本経済を支えるミッションクリティカルシステムの開発、維持保守を通じて、日本経済の安定に貢献する。
■担当業務概要

政府系金融機関を中心に複数のお客様、多数のシステムの開発を担当しています。

フロントSEとして、主にお客様先に常駐し、お客様とコミュニケーションをとりながらシステム開発、新規案件組成を行います。

担当するお客様の特性上、日本経済の中枢を担う、重要システムを多数担当させていただいています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立製作所は主要パートナーとして企画、導入から維持保守に至るシステムライフサイクル全般に携わっています。
・オンプレミス（高信頼サーバ、高信頼ストレージで構成されたシステム）
・パブリッククラウド（Microsoft
365、AWS等）
・仮想化技術（VMware、Citrix）
・各種ミドルウェア（JP1、Cosminexus、Oracleなど）
【募集背景】
現在、日立製作所では政府系金融機関の多数のシステムを担当しており、2024年度からこれらのシステムを順次、新システムに更改していく計画としています。
そのため、システム更改に向けた案件組成、受注後のプロジェクト推進に向けて、次世代を担う社員を募集しています。
【職務概要】
政府系金融機関のフロントSEとしてシステム開発及び維持保守でのサブリーダーの立場で参画いただきます。
また、各種作業におけるお客様との日々のコミュニケーションを通じて、新規案件・エンハンス案件の獲得に向けた提案活動に従事していただきます。
【職務詳細】
ご本人の経験、適性、希望に応じて、職務内容を検討させていただきます。
＜例＞
・システム開発プロジェクトにおいて、サブリーダーの立場で配下数名のメンバーを統率し、作業計画、推進、品質確認、顧客折衝・調整を実施
・システムの維持管理を行いながら、各種エンハンス案件の計画、推進及びシステム更改に向けた検討・顧客折衝を実施
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力・やりがい

・若年時からサブリーダーとして従事するため、任せられる裁量範囲が大きく、マネジメントスキルを向上できます。

・幅広い技術分野（インフラローレイヤからアプリケーションまで）に触れる機会があり、総合的な技術力向上が期待できます。

・日本経済の中枢となる社会インフラシステムを構築する他では経験できないやりがいのある仕事です。
■キャリアパス

小規模から大規模のプロジェクトを担当しているため、小規模のプロジェクトマネージャから経験を積みながら、将来的に大規模のプロジェクトマネージャを目指すことができます。

また、ITアーキテクトとして複数のプロジェクトに技術者として参画することも可能であり、様々なキャリアパスが選択可能です。
【働く環境】
入社後は、特定の政府系金融機関に常駐し、システム開発及び維持保守に従事していただきます。
該当政府系金融機関には、40名の日立製作所社員と約150名の協力会社メンバーが常駐しており、他の日立製作所社員および協力会社メンバーと協力しながら作業を推進していきます。
なお、お客様との契約の制約上、在宅勤務は不可となります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【想定ポジション】
担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。【職種の変更の範囲】当社業務の全般

応募条件

[必須要件]
■SEとしての実務経験が3年以上ある方
■お客様、プロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを行える方
■一人称で責任を持って作業を行える方
[歓迎要件]
□リーダー経験、システム維持管理経験、案件組成経験のいずれかをお持ちの方
□得意な技術分野をお持ちの方
□高度情報処理資格をお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・お客様及びプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組める。
・責任感を持ち、一人称で自身の範囲を完遂できる。
・未来志向で物事を考え、前向きに受注拡大を目指す。

休日休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日　※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など

年間休日数

124日

就業時間

08:50～17:20

企業概要

＜情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業＞
※売上高・従業員数は連結、連結子会社696社
★[Long Ver.] 日立グループ 会社紹介映像 - 日立：https://youtu.be/3KsAYmdqYZ0
★Hitachi Brand Channel：https://www.youtube.com/@HitachiBrandChannel
日立のさまざまな技術を活用したソリューション・サービス・テクノロジーの体系である「Lumada」を通じて、お客さまや社会の課題を解決します。
＜セグメント別売上構成比＞※2022年度
◆デジタルシステム＆サービス：2兆3890億円
◆グリーンエナジー＆モビリティ：2兆4925億円
◆コネクティブインダストリーズ：2兆9752億円
◆オートモティブシステム：1兆9200億円
◆日立建機：4751億円
◆日立金属：8477億円
◆その他：4730億円
＜製品・ソリューション＞
◆デジタルシステム&サービス…お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献します。
・デジタルソリューション：金融ソリューション、社会インフラITシステム、公共ITソリューション、セキュリティ、ビッグデータ×AI（人工知能）、クラウド、IoT/データ利活用
・ITプロダクツ：デジタルITインフラソリューション、ハイパーコンバージドインフラストラクチャ（HCI）ソリューション、サーバ&ソリューション、ストレージソリューション、ミドルウェア&プラットフォームソフトウェア
・その他：ATM
◆グリーンエナジー&モビリティ…地球環境にやさしいグリーンなエネルギーとモビリティで世界中の人々の幸せを支えます。
・エネルギー：パワーグリッド、原子力、クリーンエネルギー、エネルギーマネジメント・分散電源ソリューション、エネルギー IT×OTソリューション
・鉄道システム：車両、信号、ターンキー、運行・保守
◆コネクティブインダストリーズ…日立が誇る強いプロダクトを集結させてデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供し、「サステナブルバリュークリエイター」をめざします。
・ビルシステム：昇降機、ビルソリューション
・生活・エコシステム：家電、空調
・計測分析システム/ヘルスケア：医用・バイオ、半導体、産業、ヘルスケア
・インダストリー：産業・流通ソリューション、水・環境ソリューション、産業用機器（量産）、産業用機器（非量産）
◆オートモーティブシステム…世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。
★Lumadaコンセプト映像～新たな価値の創出に向けて-日立：https://youtu.be/_22mO9qGU18
★転職者インタビュー：https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/people/mid-career/
★Qiita×Hitachiコラボレーションサイト：https://qiita.com/official-campaigns/hitachi-2020?utm_source=corporate

従業員数

368,247人