【23区内】インフラエンジニア（上流工程、中大手層対応、一部リモートワーク環境）

職種

ネットワーク／データベース／サーバー

勤務地

東京都中央区日本橋大伝馬町10-8 タキトミビル

年収

500万～850万円

仕事内容

【業務内容】
■インフラ関連（Office 365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなど）を、大手から中小のお客様に対しての提案活動、契約後の設計業務（要件定義・基本設計・機能設計・運用設計）および導入までをご担当いただきます。
■案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。
■リモートワークや直行直帰を推奨しております。個人毎に違いますが全体では出社、お客様先、在宅が1：1：1程度の割合でフレキシブルな働き方をしています。

【誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）】
インフラシステムを導入検討されるお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されませんが、中大手層のお客様の比率が高いです。

【仕事のやりがい】
■インフラに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます。
■お客様のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、お客様に寄り添ったシステム導入から
設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。
■年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価されます

【配属先】
技術グループ テクニカルソリューション課
・年齢層：20代8名、30代3名、40代9名、50代３名
☆全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています。

【入社後のキャリアパス】
・複合提案の実施、製品の実装、設計、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。
−管理職
−専門職　リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント
−専門職　インフラ構築に関するスペシャリスト

【身に着く能力】
システムインフラ全般のスキル、サーバー系ネットワーク系の両面のスキルが身につく、メーカーに依存しない時流のプロダクトスキルが身につきます。

【平均残業時間】
月平均30時間程度

【福利厚生】
●育児・介護中の社員向け両立支援制度
（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など）
●退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度
●社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか
●自社健康保険組合および各種社会保険

【手当】
●家族手当(配偶7千円、子供1人に付１万円)
●住宅手当(25.000円～58.000円)
●リフレッシュ休暇
●ストック休暇制度他

応募条件

【必須】
■サーバーインフラネットワークの設計構築（規模は問わない）
■顧客対応経験
■普通運転免許証　保有者

【歓迎】
・PLおよびPM経験者
・Windowsに精通している方

休日休暇

◎完全週休2日制(土日)　◎祝日　◎慶弔休暇　◎年末年始　◎夏期休暇　◎年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む）※入社月により付与日数は異なる（0日～10日）※会社指定取得有給＝夏季休暇2日、年末年始休暇2日（2022年実績）◎リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき)　◎産前産後休暇・育児休業　◎その他各種休暇制度あり

年間休日数

126日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜創業60年/メーカー、商品にとらわれずワンストップで提案。オフィス用品からIT機器全般提供可能なマルチベンダー＞
【取り扱い製品は約100万点以上。導入後のサポートも地域別に営業拠点を持っており体制も万全】
■システムインテグレーション事業：ソフトウェアの販売およびコンサルティング、企画、導入、ソフト開発
■サービス＆サポート事業：サプライ供給（たのめーる）、業務サポート、保守運用、教育支援（たよれーる）
◎自社製品…【SMILE】企業のDX化を支援する統合ERPパッケージソフト
◇事業構造：SI事業と他オフィス機器の保守を行うサービス＆サポート事業の2軸を主に展開。
【単体】従業員数：7272名　売上：8022憶円　【取引先】約100万社（内訳：大手51％中堅29％中小20％）
【国内拠点】支社/首都圏、関西　広域支店/札幌、仙台、中部、京都、神戸、広島、九州
【関連子会社】㈱OSK、㈱ネットワールド、㈱アルファテクノ、㈱アルファネット等

従業員数

9,119人