■【高輪】ITコンサルタント：ゼロトラストコンサルタント/ITグランドデザイン立案/ロードマップ策定

職種

ネットワーク／データベース／サーバー

勤務地

東京都港区高輪2-21-1　THE LINKPILLAR 1 NORTH

年収

467万～931万円

仕事内容

業界横断で大手企業のクライアントに対してニーズや課題をヒアリングし、IT、通信、セキュリティを中心として中長期の構想企画やロードマップをデザインしていただきます。
KDDI保有の通信アセット、セキュリティアセット、AIや5G含めた最新テクノロジーを活用して大手企業のクライアントのIT改革を成功に導くプロジェクトをリードする立場としてご活躍いただきます。
＜具体的には＞
■具体的なプロジェクト一例
◆ゼロトラストセキュリティ構想策定、次期ネットワーク構想策定
従来の境界型セキュリティから脱却し、社内外のすべてのアクセスを「信頼しない」前提で設計します。
具体的には、多要素認証や最小権限原則の適用、ユーザーやデバイスごとのアクセス制御、リアルタイムの監視・異常検知体制構築のための構想を策定します。
◆IT中長期ロードマップ策定
今後数年間のIT戦略を明確化し、インフラ・システム・セキュリティの方向性を示すロードマップを作成します。
企業の成長と変化に対応したIT投資計画を推進します。
◆グローバルセキュリティアセスメント
海外拠点やグローバルなIT環境のセキュリティ状況を評価し、リスクや脆弱性を特定します。
グローバル規模のセキュリティ対策の強化と最適化を推進します。
＜魅力・アピールポイント＞
■仕事の魅力と得られる経験
大手企業のIT戦略をリードし、通信・セキュリティ・AI・5Gなど最先端技術を駆使した大規模プロジェクトに携わることができます。
業界横断の課題解決を通じて、幅広い知識と高度なコンサルティングスキルを身につけられる絶好の機会です。
クライアントの未来を共に描き、実現する達成感とやりがいを実感してください。
■キャリアパスと成長
このポジションでの経験は、ITコンサルタントや戦略企画、プロジェクトマネージャーなど、多彩なキャリアパスへとつながります。
最先端のテクノロジーと業界横断の知見を活かし、リーダーシップや戦略立案能力を磨きながら、次世代のIT・通信業界を牽引するプロフェッショナルへと成長できます。
■働く環境とサポート
メンバーのほとんどがキャリア採用の社員で多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、成長を支援します。
最新技術に触れながらスキルアップできる研修や、働きやすい環境整備も充実しています。
あなたの挑戦意欲を応援し、キャリアの可能性を広げる最適な職場です。
＜組織ミッション＞
最先端の技術と豊富な通信資産を活用し、クライアントのIT・セキュリティ戦略を革新します。
企業の持続的成長と競争力向上を支援し、安全で効率的なデジタル未来を共に築きます。
＜募集背景＞
急速に進むデジタル化の中、企業のIT戦略やシステム構築に対するニーズが高まっています。
特に、通信、セキュリティ、AI、5Gといった最先端技術を活用したIT改革の重要性が増しており、事業拡大とともに高度な専門性を持つ人材の採用が急務です。
セキュリティ強化の必要性も高まり、リスク管理や情報資産保護の役割が重要性を増しています。
KDDIは、グローバルな視点と最先端技術を融合させ、顧客のIT・通信インフラの革新を推進しています。
これからも多様な業界横断的なコンサルティングを拡大し、クライアントのビジネス成長を支援するため、新たなリーダー候補を募集します。
＜参考情報＞
●マネージド ゼロトラストによるソリューション
https://biz.kddi.com/solution/managed_zerotrust/
●マネージド ゼロトラストのコンサルティングサービス
https://biz.kddi.com/solution/managed_zerotrust/consulting/

応募条件

[必須要件※以下いずれかのご経験]※業界不問／製品不問／文理不問
■IT企業、通信企業、SIerでの経験（5年以上）　または、
■情報システム部での経験（3年以上）　または、
■コンサルティング（2年以上）　または、
■プロジェクトマネジメント/リーダー
[歓迎要件]
□情報システム部にて自社IT刷新をリードした経験
□クライアントの部長以上に対してコミュニケーションをリードした経験
□セキュリティコンサルタント
□セキュリティアセスメント等の実施
□プロジェクトもしくはチームマネジメント
□高度情報処理資格
□情報処理安全確保支援士
□CISSP等
＜求める人物像＞
●中長期で大企業のクライアントに対して、IT改革、変革にて社会的にも意義のある貢献にこだわる方
●ITやセキュリティに対して、深い理解関心があり問題解決力をお持ちの方
●プロジェクトの実行フェーズにおいて、社内外のメンバーを統率し、リスクや品質をコントロールしながら推進できる方
●コミュニケーションスキルが豊かで、仕事に前向き・自律的な姿勢で取り組まれる方

休日休暇

◎完全週休2日制（土日祝）　◎年次有給休暇最大20日　◎特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）　◎育児・介護休職　◎リフレッシュ休暇　など

年間休日数

122日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜日本を代表する大手通信事業一角／「au(エーユー)」ブランドを中心とした携帯電話事業など展開／日経平均株価及びTOPIX Core30、JPX日経インデックス400構成銘柄／ブランドスローガンは「Tomorrow、Together」／中期経営戦略(2022-25年度)における事業戦略として「サテライトグロース戦略」を推進／2000年10月のKDDI発足以降21期連続増益中／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業＞
■KDDI VISION 2030：事業環境が大きく変化する中、ありたい未来社会を実現するため、「KDDI VISION 2030：『つなぐチカラ』を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる。」を新たに掲げました。2030年には、あらゆる産業や生活シーンで付加価値を提供できる存在、「社会を支えるプラットフォーマー」を目指します。これまでは、「通信とライフデザインの融合」により、スマートフォンを中心に非通信分野の成長領域を拡大してきました。新中期では、2030年を見据え「5Gを中核に据えた事業変革」を推進していきます。
★Youtube公式チャンネル：https://www.youtube.com/user/KDDIofficial
★CM・協賛情報：https://www.kddi.com/corporate/cm/
★会社パンフレット：https://www.kddi.com/extlib/files/corporate/kddi/annai/pdf/all.pdf
2000年の会社発足から掲げてきたブランドスローガン「Designing The Future」を、「Tomorrow、Together」に一新したのは2019年のことでした。5GやIoTに代表される先端技術を活用して、お客さまと社会を“ツナグ”ことに加え、通信を中心として、日常生活や企業の活動における新しい体験価値を創出し、お客さまや社会とともに、未来へ向かって持続的に発展・成長していくという思いを表現しています。
◆パーソナルセグメント／売上4兆7470億円…パーソナルセグメントでは、個人のお客さま向けにサービスを提供しています。日本国内においては、従来の通信サービス(主に「au」ブランドによるスマートフォン・携帯電話、FTTH/CATVサービスなど)を中心に、コマース・金融・エネルギー・エンターテインメント・教育などのライフデザインサービスを連携しながら拡充することで、新たな体験価値の提供を目指しています。また、海外においては、国内で培った事業ノウハウを生かし、ミャンマーやモンゴルをはじめとするアジア地域を中心とした個人のお客さま向けビジネスにも積極的に取り組んでいます。
◆ビジネスセグメント／売上1兆2896億円…ビジネスセグメントでは、日本国内および海外において、幅広い法人のお客さま向けに、スマートフォンなどのデバイス、ネットワーク・クラウドなどの多様なソリューションに加え、「Telehouse」ブランドでのデータセンターサービスなどを提供しています。さらに、5GやIoTなどの技術を活用し、パートナー企業との連携により、グローバル規模でお客さまのビジネスの発展・拡大に貢献するソリューションをワンストップで提供することで、お客さまと共にDXを通じて新たな価値を創造しています。また、日本国内の中小企業のお客さまについては、連結子会社のKDDIまとめてオフィスグループによる地域に密着したサポート体制を全国規模で実現しています。
＜有価証券報告書2024年より＞
■平均年齢：42.2歳　■平均勤続年数：16.7年　■平均年収：986万円
＜数図で見るKDDI＞
■移動通信サービス契約数：67807800回線
現在KDDIで提供している回線数は、およそ67807800回線。ブランド別に見るとau、UQ mobile、povoの3ブランドに加えて、法人やIoT、その他にもmvnoサービスへの回線提供を合わせることで、合計の規模となります。
■4GLTE実人口カバー率：99.9%
現在KDDIの4G LTEでは、実人口の99.9%をカバーする範囲に電波を提供しており、設置された基地局は195565にのぼります。この日本から電波がつながらない場所をなくすことを目標に、5Gエリアの拡張や、スペースX社と提携した衛星ブロードバンドインターネット「Starlink」の提供など、その技術を磨き続けています。
■構築したケーブル総延長距離：約1200000km
KDDIは、世界を文字通り「本当につないできた」からこそ、「つなぐ」という言葉を大切にしています。現在までに構築したケーブルの総延長距離は、約1200000km。これは、地球約30周に相当する距離です。また、ケーブルは設置だけでなく、メンテナンスも必要です。そのため、広大な海の真ん中で作業をすることも日常です。一本でも数千kmに及ぶケーブルを歴史と共に繋ぎ続け、またそのケーブルが途切れないよう、日々守り続けています。
＜主要沿革＞
・1953.3：国際電信電話株式会社(KDD)設立
・1964.6：第1太平洋横断ケーブル(TPC-1)開通
・1985.4：第二電電株式会社(DDI)発足
・1989.4：太平洋で最初の光海底ケーブル、第3太平洋横断ケーブル(TPC-3) 開通
・1989.5：IDO、携帯電話「ハンディフォン」サービス開始
・1994.4：「携帯電話売切制」開始
・1994.6：IDO デジタル方式サービス開始
・1999.4：cdmaOne全国シームレスネットワーク完成携帯電話向けインターネット接続サービス「EZweb」開始
・2000.7：au サービス開始
・2000.10：DDI、KDD、IDOが合併、株式会社ディーディーアイ(KDDI)発足
・2001.4：KDDI株式会社に社名変更
・2002.3：携帯電話初の「電子コンパス」を搭載した、GPSケータイ発売
・2002.12：音楽ダウンロードサービス「着うた(R)」開始
・2002.3：au design projectファーストモデル「INFOBAR」発売
・2006.1：総合音楽サービス「LISMO」開始
・2008.12：「じぶん銀行(現 auじぶん銀行)」サービス開始
・2012.1：「あたらしい自由。」というブランドスローガンとともに、auブランドマーク刷新
・2012.9：次世代高速通信サービス「au 4G LTE」提供開始
・2019.12：新ブランドスローガン「Tomorrow、Together」
・2020.3：第5世代移動通信サービス「au 5G」提供開始
・2020.10：UQコミュニケーションズ株式会社の「UQ mobile」事業を統合
・2021.3：オンライン専用の新料金ブランド「povo」を提供開始、マルチブランド戦略強化

従業員数

64,636人