■【東京】企画提案/PM：店舗DX×勘定系刷新の大型案件を主導＜金融＞

職種

営業／海外営業(IT)

勤務地

東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービルアネックス

年収

700万～1,050万円

仕事内容

大手金融機関における「店舗DX（リアル×デジタル融合）」および「勘定系メインフレームのモダナイズ」に関する大型案件の企画提案を中心に、構想策定～提案を一気通貫で推進します（もし意欲があれば、その後の実行フェーズまでご参画いただけます）。
◆顧客課題の抽出・現状分析・将来像（To-Be）策定
◆企画提案書の作成、経営層・現場へのプレゼン、合意形成
◆最新テクノロジー（クラウド、API、マイクロサービス、生成AI等）を活用した業務・システムの再設計
◆モダナイズに向けた業務スリム化、段階移行の企画設計
◆提案後のプロジェクト計画立案、要件定義、実装・テストに至るまでのPM/Tech Leadとしてのリード（志向に応じて）
◆複数ステークホルダー（顧客、社内各部門、外部パートナー）との協業・調整、リスク/品質/コスト管理
コンサル／営業的なフロント業務を核にしつつ、アーキテクト視点での技術検討まで踏み込む“越境型”の職務です。
開発経験を活かして提案の実効性を高めることができ、希望に応じて自ら実装フェーズのマネジメントまで担えます。
中長期かつ高難度のテーマに、仮説検証と対話を重ねながら着地点を描く力を養えます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
●市場価値が伸びる土台：企画～実装を貫く経験で、PM/PMO・アーキ設計・プリセールスの実戦力が身につきます。
●最前線の題材：店舗の将来像デザイン、勘定系の段階的オープン化など、銀行中核領域の大規模変革に挑めます。
●テクノロジー活用：クラウド／API／マイクロサービス／データ活用／生成AIなど、最新技術の企画適用を推進。
●役割の幅：営業未経験でもOK。開発出身者が“提案×実装”の二刀流へステップアップできます。
●挑戦を歓迎する文化：まずやってみる姿勢を尊重。うまくいかない時はチームでカバーし、やり方を変えて再挑戦。
●多様な関係者と共創：経営層～現場、外部パートナーを巻き込み、価値を共創するファシリテーション力が磨けます。
●キャリアの見通し：経験に応じて、提案専任／アーキ主導／PMリードなど、得意領域を軸にした成長が可能。
【参考情報】
お客様の課題解決や、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。
自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し、必要に応じて先端テクノロジーを活用、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。
（参考）UPtoDATA インタビュー記事
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1704/
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4171/
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4910/
＜想定職位＞
課長代理、主任
【組織情報】
・お客様の経営層とも強固なリレーションがある事業パートナー
・E2Eで顧客のBXを牽引し、価値創出するイネーブラー
【採用背景】
1）現状の課題：金融業界では業界・業態の垣根が低くなり、単独の発想や従来延長の改善だけでは新たな価値創出が難しくなっています。とりわけ、店舗の役割再定義や勘定系の刷新は“事業・業務・技術”を横断した総合力が必要ですが、同時に顧客体験の再設計や新サービス創出にまで踏み込む人材が不足しています。
2）めざす体制（時期/人数のイメージ）：今後1～2年で、店舗DXと勘定系モダナイズの企画提案を同時並行で推進できる体制を強化します。第二新卒～課長代理クラスを中心に、提案と実装をつなぐ“越境型”人材を募集します。
3）採用したい人材像：開発経験を核に、コンサル/営業的な役割にも挑みたい方。顧客課題に真摯に向き合い、論理的かつ前向きに仮説検証を回せる方。最新テクノロジー（生成AI、クラウド等）を積極的に取り込み、関係者と粘り強く合意形成できる方。失敗から学び、やり方を変えて再挑戦できる方。
4）実現後の次のチャレンジ：大型変革を成功に導いた先には、より高度なアーキ主導案件、データ/AIを核にした新規ビジネス創出、マルチベンダーを束ねるPMとしてのリーダーシップ発揮など、キャリアの選択肢が広がると共に市場価値を継続的に高められます。
【想定残業時間】
月20～30時間程度（繁忙期は月50時間程度）
【出張有無・頻度】
頻度はプロジェクトにより異なりますが年に数回程度国内出張の可能性があります。

応募条件

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■論理的思考・課題整理力と基礎的なコミュニケーション力、顧客折衝力
■資料/提案作成の基礎（PowerPoint/Excel）
■新技術の学習・実践に前向きであること
[歓迎要件]
□提案・見積・RFP対応、プリセールス、PM/PMOいずれかの経験
□マルチステークホルダー調整、合意形成の実務経験
□金融業務（勘定系/チャネル）やセキュリティ、データ/生成AI活用の知見
□システム開発経験（要件定義～実装/テストのいずれか）
□業務モダナイズ/システムアーキ設計経験（クラウド/オープン系歓迎）
＜求める人物像＞
●顧客の声に誠実に向き合い、論理的に前進できる
●まずやってみる。ダメならやり方を変えて再挑戦できる
●新技術を貪欲に学び、価値創出に結びつけられる
●多様な関係者との協業を楽しみ、合意形成に粘り強い
●個の成長と組織成果の両立にコミットできる

休日休暇

◎完全週休2日制（休日は土日祝日）　◎年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　◎年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日）　◎年末年始休暇（6日※12/29～1/3）　◎夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得）　◎特別休暇（慶弔）など

年間休日数

122日

就業時間

09:30～18:00

企業概要

＜1967年日本電信電話公社(現NTT)のデータ流通部が源流／売上高世界ランキング6位／日本を代表するグローバル総合IT企業(海外売上比率6割超、50カ国以上展開)／グループビジョン：Trusted Global Innovator／openwork「社員による会社評価スコア」上位1%企業＞
※2023年7月1日より持株会社(NTTデータグループ/プライム上場)、国内事業会社(NTTデータ)、海外事業会社(NTT DATA Inc.)からなるグローバル経営体制に移行
※売上高・従業員数はNTTデータグループ連結数字です
格付投資情報センター：AA+
日本格付研究所：AAA
★NTT DATA PR：https://www.youtube.com/user/nttdatapr
★NTT DATA採用：https://www.youtube.com/channel/UCOl9HPpFgDC48VoxqHFWqIw
★オウンドメディア(DATA INSIGHT)：https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/
★NTT DATA Technology Foresight：https://www.nttdata.com/jp/ja/technology/trend-listing/
★talentbook：https://www.talent-book.jp/nttdata
NTTデータは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。
＜総合ITソリューション＞
・ITシステムの構想から開発、維持運用までを一元的に実施
・お客様・社会にITサービスをフルライフサイクルで提供
・NTT DATAが設備投資及び構築システムの資産保有を行い、お客様がシステムを利用
＜コンサルティング＞
・お客様のビジネスをもとに考え、ITシステム構築等の戦略・計画を策定
・ITを活用した課題解決・業務変革を提案
＜SI・ソフトウェア開発＞
・お客様の情報システムの企画・設計・開発等を受託
・ITでお客様が抱える課題を解決する「しくみ」をつくる
＜メンテナンス・サポート＞
・お客様が継続的・安定的にITシステムを活用できるための技術支援・保守・維持運用
＜ITインフラ・通信端末機器販売等＞
・マネージドサービスやデータセンターの運用管理サービス
・通信端末機器の販売・保守サービス等
【事業変革を実現する4つの事業分野と横断組織】
◆テクノロジーコンサルティング＆ソリューション分野（先進テクノロジーがお客様に与えるインパクトを洞察し、テクノロジー起点のコンサルティング・ソリューションを通じて、変革を構想・実現）…未来に向けた価値をつくり、様々な人々をテクノロジーでつなぐことでお客様とともにサステナブルな社会を実現する。そのためにNTTデータはテクノロジーコンサルティング＆ソリューション分野を立ち上げました。テクノロジー起点で新たな社会やお客様の将来を見通し、先進技術の先見性に基づく変革の構想・実装・お客様のビジネス価値創出まで一気通貫で実現します。
◆公共・社会基盤分野（社会基盤を支えるインフラや地域の活性化を担うITサービスを提供）…国内外の行政・医療・通信・電力等の社会インフラや地域の活性化を担う高付加価値なITサービスを提供しています。お客様個別のデジタルシフトにとどまらず、官民融合した新たな社会の実現に向けてForesight起点で社会の未来を描き、社会全体のDXを多くの関係者とともに進めていく必要があります。市場や政策、お客様の動向を捉えることで、既存以外の領域でもビジネスを拡大していくことが私たちの目標です。
◆金融分野（重要インフラである金融機関の基盤を支え新たな価値を提供する）…国内の金融機関をはじめとしたお客様に堅牢な金融システムを提供してきたNTTデータ。そうして培ってきた強固な信頼関係をベースに、既存のサービス提供に留まらず上流でのコンサルティングへと領域を広げています。デジタル社会の持続的な成長を支え、さまざまな社会問題解決にもつながる重要インフラである金融サービスを信頼性の高いシステムで支えることが私たちの役割です。
◆法人分野（多種多様な業界のお客様に向き合ってきた強みを新たなサービス創出につなげる）…日本を中心に、製造業、流通業、サービス業等の事業活動を支える高付加価値なITサービスやペイメントサービス、プラットフォームソリューションを提供してきました。国内のリーディングカンパニーとともに社会・業界の変革を推進してきた実績や世界トップクラスの先進技術を活用するノウハウを強みに、新たなサービスの創出にも取り組んでいます。
◆技術革新統括本部（分野の垣根を越えて技術をリードし新たな価値の創出に貢献する）…NTTデータのお客様は多岐にわたり、公共・金融・法人の3つの領域ごとに事業部門がありますがその中で技術革新統括本部は、NTTデータの各事業部門を横断して、”技術”で支える技術集約組織です。 各事業部門で展開するプロジェクトのなかで、特に技術的な難易度が高い重要案件に参画し、技術的な課題解決をリードすることで、お客様に価値提供することがミッション。注力しているのは、「アセットベースのビジネスモデルへの進化」と「先進技術活用力とシステム開発技術力の強化」という二つの戦略です。 国内だけで年間約2000にのぼるプロジェクトの遂行に最適なテクノロジーを提供するため、日々新たな技術を検討・開発しています。

従業員数

193,500人