【兵庫 加古川】システムエンジニア（基幹システムの企画・立案・プロジェクト管理等）(T165-3)

職種

システムエンジニア

勤務地

兵庫県加古川市金沢町1

年収

510万～1,000万円

仕事内容

＜業務内容＞
神戸製鋼の主力工場である加古川製鉄所で、事業部門のIT組織であるシステム技術部に所属し、工場での生産管理・品質管理・原価管理といった基幹システムの構築検討や、
DX推進に向けた企画立案を現業部門と共に進め、
予算化からシステム導入までのプロジェクト管理をお任せします。
今後予定されるカーボンニュートラルへの対応や、資材購買管理や請負管理、文書管理システムなどのシステム再構築プロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加いただき、
業務構想から、システム導入・運用までを一貫して携わっていただきます。
＜採用背景＞
神戸製鋼では、カーボンニュートラルの実現をはじめとする社会課題を
お客様と解決する製品並びにソリューションのプロバイダーを目指し、
「価値創造」「基盤強化」それぞれの領域でDX戦略を推進しています。
一方、メインフレームを中心とした既存の基幹システムは、
古い設計思想のシステムを改修を重ねて長く使い続けており、
ビジネス環境の変化に柔軟でスピーディーに対応することが難しくなってきています。
弊社鉄鋼アルミ事業部門では、
これら既存レガシーシステムがDX推進・ビジネス進化の足かせにならないよう、
変化に柔軟に対応できる最新のシステム基盤へ刷新・強化していくことを計画しています。
既に一部システムの刷新に着手しており、
今後も数年にわたりシステム刷新の大規模な投資を予定し計画を策定中です。
上記計画のもと、クラウドやコンテナ化技術、ローコード開発など、
新しい技術を積極的に導入し、業務変革・ビジネス変革に向けた新しいシステム導入を
実現するための技術者を募集しています。

＜配属組織＞
【加古川グループ】
・
グループ長1名
・・・
加古川グループのマネジメント
・
管理職３名
・
アプリケーション担当5名
・
ＩＴインフラ担当3名
新卒採用１名、キャリア採用１名、出向受入１名
50代2名、40代2名、30代6名、20代2名【職種の変更の範囲】業務内容については、将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。

応募条件

【必須条件】以下何れかのご経験を有する方
・ ITエンジニア（要件定義、計画立案、プロジェクトリーダー、マネジャー等）としての業務経験
・ ユーザー企業の業務部門でのIT化推進、システム導入プロジェクト経験
・ 複数部署を巻込んだ何らかの業務改革・改善プロジェクト推進の経験
【歓迎条件】
・ 製造業での基幹システム開発経験（メーカー側もしくはITベンダー側）
・ メインフレームでのプログラム製作・設計の実務経験と知識（COBOL、PL/I）
・ オープン系基盤でのプログラム製作・設計の実務経験と知識（Java、SQL、イントラマート)
・ ローコード・ノーコード開発による業務改善の経験と知識
　（PowereApps、PowerBI、kintone）
・ 一般的なサーバやネットワークの知識。ITアーキテクトに関する知識
・ 生産管理やサプライチェーンマネジメント（SCM）の知識、業務経験

休日休暇

夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日　※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定　■有給：平均年間15～20日有休取得　＜その他就業時間補足＞　※始業、終業時間は各事業部により設定　※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可　※在宅勤務制度

年間休日数

121日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

■多数の世界/国内No.1シェア製品を生み出す「複合経営」企業
鉄鋼メーカーの印象が強い同社ですが、鉄鋼事業以外の事業が6割を占めています。神戸製鋼所グループは6つの事業部門と1つの技術開発拠点を持つ「複合経営」企業です。素材から機械・電力まで幅広い事業領域とシナジーが魅力、事業領域ごとに多彩なオンリーワン製品を産み続けています。国内のみならず海外でも高い評価をいただいております。
例）自動車用弁ばね(世界シェア50％)/自動車アルミパネル材（国内50％）/アルミ缶(国内70％)/チタン国内トップ/スクリュ式圧縮機(世界50％)/ゴム混練機(世界35％)/樹脂機械(世界37％)
【CNの取り組みについて】当社グループは、2050年のカーボンニュートラルへ挑戦し、その移行の中で企業価値の向上を図ることが目指すべき将来像と考えております。2050年のカーボンニュートラル達成に向け、当社独自技術の開発推進、外部の革新技術の活用等により、CO2削減に果敢に取り組んでまいります。またMIDREXR、自動車軽量化・電動化への素材供給等、CO2排出削減に貢献する多様なメニューと多様な技術の融合を可能にする強みを活かし、CO2の排出量を限りなく0に近づけることを目標としております。※2020年度約2932万ｔCO2排出量削減を実現。今後は2030年6100万ｔ、2050年1億ｔ以上を目標にしています。

従業員数

38,106人