■【横浜】ストレージ管理製品の設計／開発＜プラットフォームソリューション本部＞

職種

システムエンジニア

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区吉田町292　日立レクトシップ戸塚2F　横浜事業所

年収

450万～930万円

仕事内容

当社は日立グループのSIビジネスの中核を担い、多岐にわたる製品・ソリューションを保有し、お客様のニーズにマッチする付加価値の高い提案力を強みとしております。今回募集を行うのは、日立グループが豊富に保有しているストレージ管理システムの開発を行っている組織です。短いスパンでバージョンアップおよびリリースするアジャイル開発にて、最先端の技術をキャッチアップする機会が多くあります。システム安定稼働に欠かせない当開発にて、縁の下の力持ちとして現代のDX化に貢献できるポジションです。
＜仕事内容＞
システム安定稼働に欠かせない日立グループ提供のストレージ管理システムの製品設計／開発およびテストをご担当いただく予定です。
【具体的には】
Javaを使用し開発を進めていきます。1つのバージョンを4ヶ月ほどのサイクルで開発していきます。4ヶ月の中でも約2週間のスプリントでリリースするアジャイル開発で成果を出していく形となります。日立グループのストレージ製品やプラグイン、ストレージソフトウェア関連製品は多くの種類があり、グローバルに展開されております。その多くの種類の製品を担当するため、最先端の技術や幅広い開発手法を身につけることができます。
リモートワークを主体で（週1ほどの出社）、最新技術の研修・勉強会や日立グループ独自の教育環境も充実しております。
【配属部門について】
ITプラットフォーム事業部プラットフォームソリューション本部ソフトウェア開発サービス部第5グループへの所属となります(社員16名在籍)。日立製作所を始めとする日立グループのストレージソフトウェアの開発を請け負っている組織です。
【参考】開発製品について
https://www.hitachi.co.jp/products/it/opscenter/product/viewpoint/index.html
＜想定ポジション＞
担当者または裁量労働者
＜想定年収＞
・主任・サブリーダークラス：600万～930万
・実務担当者クラス：450万～600万
※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず

応募条件

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■Javaの開発経験をお持ちの方
[歓迎要件]
□gradle、quarkus利用経験をお持ちの方
【求める人物像】
・強い成長意欲を持ち、このために努力ができる方
・職場や社員に対し、積極的なコミュニケーションをとり、責任ある誠実な対応ができる方
・論理的な思考ができる方

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、妊娠障害・通院休暇、不妊治療休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者海外転勤休暇、転勤休暇、生理休暇 他

年間休日数

129日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜日立製作所100%出資/日立グループの主力であるIT事業の中核を担う/外販売上比率6割超/上流工程に強み/製造・流通・通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供＞
★日立ソリューションズ公式チャンネル - HitachiSolutions Official -：https://www.youtube.com/@HitachiSolutions
★探してみよう！日立ソリューションズ：https://www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Products/pdf/s/sagasol_pdf.ashx
★会社パンフレット：https://www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Company/CompanyProfile_2023.ashx
◆ソフトウェア・サービス事業
◆情報処理機器販売事業
★技術領域…AI/IoT/スマートファクトリー/RPA/チームコラボレーション/ランサムウェア・マルウェア/サイバー攻撃対応BCP/電子決済・フィンテック/サブスクリプションビジネス/AR/VR/APM（アプリケーションパフォーマンス管理）/ビッグデータ・BI
★ビジネス領域…人財管理・育成/メールセキュリティ/エンドポイントセキュリティ/認証/文書管理/ERP/SCM/開発支援・運用管理/クラウド・仮想化/位置情報/ミドルウェア/オープンソース/ネットワーク
＜日立ソリューションズ特徴＞
■未来を創る重点8事業…スマートマニュファクチュアリング/デジタルマーケティング/ワークスタイル変革/スマートモビリティ/ビジネスコラボレーション/セキュリティ/空間情報/デジタルアクセラレーション
■あなたらしいキャリアプランを応援
・社内FA（フリーエージェント）制度：FA権を活用して、手挙げで、やりたい仕事に注力できます。
・社内公募制度：仕事を通じた自己実現や自己成長の機会があります。
・高度専門職人財：高度な専門性を有する人財に職名（肩書）を付与します。
■持続的成長の原動力は「人」
・高度スキル人財育成：専門分野おけるプロフェッショナルの育成を推進しています。
・ビジネス創生人財育成：社会課題の解決や価値創造に取り組む人財育成プログラムがあります。
・グローバル人財育成：英語力やグローバルスキル向上のための研修を提供しています。
■フレキシブルな働き方が叶う
・オフィス：フリーアドレスのオフィスで、その日の業務内容に合わせて座席を選ぶことができます。
・オフィス以外：サテライトオフィスや自宅などあらゆる場所で業務を行うことができます。
・フルフレックス制：コアタイムなしで、働く時間を自由に選択することができます。
・時差出勤：始業時刻や終業時刻を選択できます。
■2021年度に子供が生まれた男性社員の育休取得率51.5%：さまざまな施策を実施し、夫婦の両方が幸せになれる育児を応援しています。
■仕事だけでなく生活にも寄り添う
・住宅関連制度：個人の事情に応じた住宅関連手当を支給します（年齢制限有り）。
・財形貯蓄制度：社員の資産づくりを支援しています。
・日立グループ持株会：資産形成の一助とグループ経営への意識の醸成を目的に
運営しています。
・カフェテリアプラン：ライフイベントに利用できる多彩なメニューをご用意しています。

従業員数

14,418人