■【福岡】銀行向けDXサービス/システム開発のプロジェクト推進＜金融BU＞

職種

システムエンジニア

勤務地

福岡県福岡市　※顧客先常駐または在宅

年収

600万～950万円

仕事内容

【配属組織名】
金融ビジネスユニット
金融第一システム事業部
全国金融システム本部
フロント第二部
【配属組織について（概要・ミッション）】
・中部、西日本地区の地域金融機関／金融関連事業を担当領域とし、システムの提案・建設・運用／金融関連業務アプリケーション適用等を総合的に対応。
・2024中計及び以降のビジネス領域拡大と大規模プロジェクトの確実な推進の実現に向け、DX分野の拡大や金融機関と連携した地方創生など新たなビジネスモデル構築とプロジェクトマネージメントの確実な推進が必要。
・配属組織のメンバは各プロジェクトのPL、PMとしてチームをまとめる責任のあるポジションを担う。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
金融機関向け(地域金融機関、金融関連事業)向けシステム構築・展開／業務アプリケーション適用／ASP適用／システム基盤構築(オンプレ、クラウド、ハイブリットクラウド)
【募集背景】
地域金融機関を取り巻く状況は、銀行合併、店舗統廃合、コンサル領域への人財シフト、クラウドシフト、システムモダナイゼーションなど、IT・DX分野への期待が多岐に渡る。
これらの期待に応えていくためにも、人財を募集し体制を補強することで本事業の拡大を目指していきたい。
【職務概要】
福岡地区の金融機関でのプロジェクト推進
・アカウントSEとして日立が提供する金融サービス適用や日立担当システムの提案／構築／開発／維持
・一つまたは複数のプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進状況の把握、課題の明確化と解消に向けた関連者への対処の検討
【職務詳細】
・プロジェクト全体の管理（社員のみならず開発パートナーの取りまとめも含む）
・システム適用における品質・コスト・スケジュールの計画、管理、実行
・顧客折衝や日立グループ内の各種調整
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・DX案件やシステムモダナイゼーション案件を主として提案から構築・稼働・運用保守まで顧客／社内関係者を取り持ちながら、プロジェクトを見渡す経験をすることができる。
・顧客に近い立場で職務を遂行することができる。
・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる。
【働く環境】
1.全国金融システム本部は、地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
その中で、配属組織となるフロント第二部は、地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、中部、関西以西を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。
2.配属組織は社員70名規模、若手～ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。

顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
3.配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることが出来ます。
4.顧客先業務は出社ですが、自社業務は基本在宅勤務となります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。【職種の変更の範囲】当社業務の全般

応募条件

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■社内外関係者との良好な関係を構築し、折衝・調整ができるコミュニケーション能力を有すること
■システム構築作業経験（目安：5年以上）
[歓迎要件]
□ITSSレベル4に準じる情報処理資格またはPMPまたは高度情報処理試験の資格を有すること
□システム（特にDX案件）の提案／構築の取りまとめができる人財
□顧客と仕様、工数、金額折衝ができる人財
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コミュニケーション・調整能力を有し、また、リーダーとして関係者をまとめて事業の推進することができる。
・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことができる。
・常に好奇心を持ち、あらゆるツールを駆使して情報を収集し、根気強く課題に取り込むことができる。

休日休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日　※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など

年間休日数

124日

就業時間

08:50～17:20

企業概要

＜情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業＞
※売上高・従業員数は連結、連結子会社696社
★[Long Ver.] 日立グループ 会社紹介映像 - 日立：https://youtu.be/3KsAYmdqYZ0
★Hitachi Brand Channel：https://www.youtube.com/@HitachiBrandChannel
日立のさまざまな技術を活用したソリューション・サービス・テクノロジーの体系である「Lumada」を通じて、お客さまや社会の課題を解決します。
＜セグメント別売上構成比＞※2022年度
◆デジタルシステム＆サービス：2兆3890億円
◆グリーンエナジー＆モビリティ：2兆4925億円
◆コネクティブインダストリーズ：2兆9752億円
◆オートモティブシステム：1兆9200億円
◆日立建機：4751億円
◆日立金属：8477億円
◆その他：4730億円
＜製品・ソリューション＞
◆デジタルシステム&サービス…お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献します。
・デジタルソリューション：金融ソリューション、社会インフラITシステム、公共ITソリューション、セキュリティ、ビッグデータ×AI（人工知能）、クラウド、IoT/データ利活用
・ITプロダクツ：デジタルITインフラソリューション、ハイパーコンバージドインフラストラクチャ（HCI）ソリューション、サーバ&ソリューション、ストレージソリューション、ミドルウェア&プラットフォームソフトウェア
・その他：ATM
◆グリーンエナジー&モビリティ…地球環境にやさしいグリーンなエネルギーとモビリティで世界中の人々の幸せを支えます。
・エネルギー：パワーグリッド、原子力、クリーンエネルギー、エネルギーマネジメント・分散電源ソリューション、エネルギー IT×OTソリューション
・鉄道システム：車両、信号、ターンキー、運行・保守
◆コネクティブインダストリーズ…日立が誇る強いプロダクトを集結させてデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供し、「サステナブルバリュークリエイター」をめざします。
・ビルシステム：昇降機、ビルソリューション
・生活・エコシステム：家電、空調
・計測分析システム/ヘルスケア：医用・バイオ、半導体、産業、ヘルスケア
・インダストリー：産業・流通ソリューション、水・環境ソリューション、産業用機器（量産）、産業用機器（非量産）
◆オートモーティブシステム…世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。
★Lumadaコンセプト映像～新たな価値の創出に向けて-日立：https://youtu.be/_22mO9qGU18
★転職者インタビュー：https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/people/mid-career/
★Qiita×Hitachiコラボレーションサイト：https://qiita.com/official-campaigns/hitachi-2020?utm_source=corporate

従業員数

368,247人