【経営管理サービスユニット】人事・人材マネジメント系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージ

職種

システムエンジニア

勤務地

東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

年収

500万～1,000万円

仕事内容

(1)人事系システム導入
・50～200人月程度のPJ




・顧客をリーディングできるＰＭ、ＰＬ（プリセールス含め、上流から全工程）
(2)就業管理系システム導入
・50～200人月程度のPJ
・顧客をリーディングできるＰＭ、ＰＬ（プリセールス含め、上流から全工程）
(3)人材マネジメント系システム導入
・10～100人月程度のPJ




・顧客をリーディングできるＰＭ、ＰＬ（プリセールス含め、上流から全工程）
■採用コメント
人事領域、人材マネジメント領域に特化しており、様々な業種・業態のお客様に向けてソリューション提供に従事していただきます。人事業務は普遍的でありながら、業務としては未整備の企業が多く、「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対して様々な提案し企業価値を高め続ける活動を目指しています。また、新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおり、組織と個人の成長を意識する職場です。是非、ご応募下さい。
■キャリアパス
１年後：ソリューション・サービス担当メンバー、チームリーダー、ＰＪリーダー
３年後：ソリューション・サービスコンサル、ＰＪマネージャ

※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当
５年後：得意ソリューション領域での、ビジネス企画、大規模ＰＪマネジメント、組織マネジメント
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々。
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら人事・就業・人材マネジメントの導入を実施します。
また、自社サービス・クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

応募条件

【必須】
■業務知識 人事業務について、最低限いずれかの業務知識
・人事管理、・給与・賞与・社会保険・年末調整、・就業管理、
・人材マネジメント
■IT知識（プロダクト知識）
・高度情報処理(AP)相当の知識・経験
・クラウド型サービス・SaaSの運営に携わったことがある。
■プロジェクト上の役割経験
・ソリューションコンサルタント、あるいはPL以上、設計担当
【歓迎】
■業種・業界知識
大企業(5000名以上）の人事・就業・人材マネジメントの構築に、何らかの形で携わったことがある。
■業務知識
社会保険労務士
人事業務全般について、複数の業務知識を有する
■IT知識（プロダクト知識）
※業務中心のビジネス志向のため、プロダクト依存の人選はしない
歓迎 : 次のいずれかの導入に携わったことがある　・HCM Cloud(Oracle)、・EBS/HR(Oracle)、POSITIVE(電通国際情報サービス)、・Generalist(東芝ソリューション)、・LYSITHEA(日立ソリューションズ)、・ZeeM人事給与(クレオマーケティング)

休日休暇

◎完全週休2日制（土・日）　◎有給休暇　◎夏季休暇　◎年末年始休暇　◎育児休暇　◎介護休暇　◎子の看病休暇　◎私傷病有給休暇　◎慶弔休暇　◎半日休暇　◎ボランティア休暇　◎創立記念日　◎その他

年間休日数

120日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜創業50年/TIS・インテックグループのブレインを担う独自ソフトウェア、SI、BPOの事業基盤を持つ独立系トータルSIer＞
★売上ランキング：NTTデータ、野村総研、CTC、TIS、SCSK、日本ユニシス、日鉄ソリューションズ、IIJの順
★ITサービス売上ランキング：富士通、NEC、日立、NTTデータ、IBM、TIS、野村総研の順
◆グループ事業内容…コンサルティング/システムインテグレーション/システム開発/クラウドサービス/アウトソーシング/海外事業
■業種別売上構成…産業53.1%（組立系製造/プロセス系製造/流通/サービス）、金融35.2%（カード/銀行等/保険/その他）、公共7.5%
■グループ企業数（当社+連結子会社＋持分法適用会社）…123社超
※特徴/強み…強固な経営基盤、決済領域における圧倒的なプレゼンス、独立系による柔軟・スピーディな経営戦略

従業員数

21,709人