■【大阪】主任クラス：DXと働き方改革を支えるMicrosoft製品エンジニア

職種

システムエンジニア

勤務地

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル9F

年収

600万～930万円

仕事内容

withコロナなど世の中の情勢に合わせた働き方改革において、Microsoft関連サービス（AzureやMicrosoft365）を中心としたソリューションやセキュリティで主流となりつつある「ゼロトラスト」を実現するためのソリューションを導入するために、お客様とコミュニケーションを図りながら、計画策定から設計を中心に構築・移行までをリードしていただけるエンジニアを募集します。Microsoft製品は機能が拡充されており、技術者の需要も年々高まっています。当社の環境は幅広い分野での経験を積むことができるため、スキルアップを目指す方からの応募をお待ちしています。
■Microsoftソリューションにおける日立ソリューションズの強み
日立ソリューションズの
Microsoftテクノロジーへの取り組みは、Windows
NT登場当初のインフラ構築からスタートしました。その後、2002年開始のソリューション協業制度［コンサルティングパートナー］などを経て、マイクロソフト社のソリューションパートナーの草分け的存在として協業ビジネスを推進してきました。
現在もマイクロソフト社との長年の協業パートナーとして、付加価値の高いソリューション・サービスを提供し続けていきます。
日立ソリューションズの強み｜日立ソリューションズのMicrosoft
ソリューション（hitachi-solutions.co.jp）
https://www.hitachi-solutions.co.jp/ms-solutions/sp/advantage/#a02
【仕事内容】
主に関西地区のお客様に対して、Microsoft製品・サービスを駆使した、クラウドシフトおよびクラウド環境のセキュリティ強化を推進します。提案・設計・構築を上流からご担当いただきます。
【具体的には】
リーダーのもとMicrosoft製品の提案支援や構築のチームリーダを担当していただき、経験を積んでいただきます。
将来的には提案や受注後案件のマネージメントや技術取り纏めを担っていただきます。
案件規模に応じて2～10人程度のチームを作成し、お客様との調整、社内管理を行います。
（担当フェーズ：要件定義～詳細設計）
【組織のミッション】
ミッション1．クラウド化推進中（検討中）顧客の開拓
これからクラウドシフトを検討されているお客様に対して、基本構想策定の支援など上流工程から参画します。クラウド化にあたっては複数ステップに分けての導入となるケースもあり、お客様とのリレーションシップを構築しながら中長期的なシステム計画を検討していきます。
ファーストステップとして下記製品群の導入を実施していきます。
【対象製品】
-Microsoft365（Exchange/Teams/SharePoint/Intuneなど）
-Azure
IaaS
ミッション2．クラウド化済み顧客の機能拡張
クラウド化が進んでいるお客様に対して、Microsoft365のセキュリティ/コンプライアンス機能や弊社取り扱い製品を組み合わせて、クラウドシステムのセキュリティや弾力性を強化するための提案・導入を実施します。
【対象製品】
-Microsoft
Defender製品群
-Azure
Sentinel
＜想定ポジション＞
裁量労働者（プロジェクトリーダー／マネージャー）
＜想定年収＞
・主任・サブリーダークラス：600万-930万
※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず

応募条件

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■Microsoft製品に関する知識
■サーバー、ネットワーク、セキュリティのいずれかの提案/設計/構築経験
■IT技術に興味があり、自ら進んで技術習得ができる方
[歓迎要件]
□リーダー経験
【求める人物像】
・強い成長意欲を持ち、このために努力ができる方
・論理的な思考ができる方
・高いコミュニケーションスキルを持つ方
・自発的に新しい事に取り組める方
・リーダシップが取れる方
・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方
・グローバル対応などもありますので、英語力のある方は歓迎いたします

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、妊娠障害・通院休暇、不妊治療休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者海外転勤休暇、転勤休暇、生理休暇 他

年間休日数

129日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜日立製作所100%出資/日立グループの主力であるIT事業の中核を担う/外販売上比率6割超/上流工程に強み/製造・流通・通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供＞
★日立ソリューションズ公式チャンネル - HitachiSolutions Official -：https://www.youtube.com/@HitachiSolutions
★探してみよう！日立ソリューションズ：https://www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Products/pdf/s/sagasol_pdf.ashx
★会社パンフレット：https://www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Company/CompanyProfile_2023.ashx
◆ソフトウェア・サービス事業
◆情報処理機器販売事業
★技術領域…AI/IoT/スマートファクトリー/RPA/チームコラボレーション/ランサムウェア・マルウェア/サイバー攻撃対応BCP/電子決済・フィンテック/サブスクリプションビジネス/AR/VR/APM（アプリケーションパフォーマンス管理）/ビッグデータ・BI
★ビジネス領域…人財管理・育成/メールセキュリティ/エンドポイントセキュリティ/認証/文書管理/ERP/SCM/開発支援・運用管理/クラウド・仮想化/位置情報/ミドルウェア/オープンソース/ネットワーク
＜日立ソリューションズ特徴＞
■未来を創る重点8事業…スマートマニュファクチュアリング/デジタルマーケティング/ワークスタイル変革/スマートモビリティ/ビジネスコラボレーション/セキュリティ/空間情報/デジタルアクセラレーション
■あなたらしいキャリアプランを応援
・社内FA（フリーエージェント）制度：FA権を活用して、手挙げで、やりたい仕事に注力できます。
・社内公募制度：仕事を通じた自己実現や自己成長の機会があります。
・高度専門職人財：高度な専門性を有する人財に職名（肩書）を付与します。
■持続的成長の原動力は「人」
・高度スキル人財育成：専門分野おけるプロフェッショナルの育成を推進しています。
・ビジネス創生人財育成：社会課題の解決や価値創造に取り組む人財育成プログラムがあります。
・グローバル人財育成：英語力やグローバルスキル向上のための研修を提供しています。
■フレキシブルな働き方が叶う
・オフィス：フリーアドレスのオフィスで、その日の業務内容に合わせて座席を選ぶことができます。
・オフィス以外：サテライトオフィスや自宅などあらゆる場所で業務を行うことができます。
・フルフレックス制：コアタイムなしで、働く時間を自由に選択することができます。
・時差出勤：始業時刻や終業時刻を選択できます。
■2021年度に子供が生まれた男性社員の育休取得率51.5%：さまざまな施策を実施し、夫婦の両方が幸せになれる育児を応援しています。
■仕事だけでなく生活にも寄り添う
・住宅関連制度：個人の事情に応じた住宅関連手当を支給します（年齢制限有り）。
・財形貯蓄制度：社員の資産づくりを支援しています。
・日立グループ持株会：資産形成の一助とグループ経営への意識の醸成を目的に
運営しています。
・カフェテリアプラン：ライフイベントに利用できる多彩なメニューをご用意しています。

従業員数

14,418人