イオンアイビス株式会社
- 情報更新日: 2024年03月23日
- 求人ID No.0228223
【千葉/在宅勤務可】SREリーダー<イオングループのIT中枢企業>
求人情報
- 職種
- システムエンジニア
- 勤務地
- 千葉県
- 年収
- 670万~850万円
- 仕事内容
- イオングループ向けの以下システム開発をお任せします。
◆おうちでイオン(イオン ネットスーパー)で使用されているシステムの開発・保守・運用
◆イオン各店舗で従業員が接客時に使用するシステムの開発・保守・運用
◆イオン各社の従業員が使うシステム(各種申請システムなど)の開発
【具体的には】
◆ネットスーパーのようなオンライン(ネット)とオフライン(店舗)の融合を目指したシステムの開発・保守・運用
◆店頭での接客時に店舗従業員が使用する商品/サービスを承るためのシステムおよびそのバックエンドシステムの開発・保守・運用
◆各種申請受付処理などのワークフローが発生するイオングループの従業員が使用するイントラネット上のシステムの開発・保守・運用
【本ポジションのミッション】
◆プロダクトのマイクロサービスのITインフラを主務とし、本部が担う各プロダクトのAzure上のITインフラのアーキテクチャと設計品質に横断で責任を持つ
◆各内製プロダクトのSREメンバのアドバイザとしての責任を持つ
◆AzureにおけるRBAC設計責任
【業務の進め方】
チーム制で業務を行います。
問題が起きた際は、チームで情報連携をして補完しながら業務を行う為、一人で業務を抱え込む環境を作らないようにしております。その結果、残業時間の短縮・離職率の低下にも繋がっております。
【充実した福利厚生】
◆社宅制度
◆住宅補助
◆従業員買い物割引制度(食品5%、その他10%の割引)
◆子女教育手当
◆総合共済会イオングッドライフ
◆イオン社員持株会
◆社員食堂あり
◆短期育児休職・育児休職
【数字で見るイオンアイビス】
◆離職率5.8%(IT業界平均:11.8%)
IT業界では離職率が10%を切ると優秀であると言われる中、同社の離職率は驚異の5.8%を誇ります。
◆平均残業時間:14.7時間
◆年間休日:125日
◆産育休復職率:100%
◆平均有給取得日数:8日
◆女性管理職比率:28.1%
【働きやすい環境】
◆スーパーフレックスタイム制
始業時間も終業時間も自由に決められます。
◆在宅勤務制度
出社率~30%以内に抑制しております。
基本的には週1~2回の出社が多いですが、実機テストなど行う部門は週3~4回になるケースもございます。一方、家庭都合など在宅になる場合は上長、チームへ相談共有しながらバランスを図っております。
◆長期休暇制度20日
年間休日の内、20日間の休日を1~4回に分けて連続で取得可能です。
例)5月・8月・12月・3月に各5日間の連続休暇を取得/ 8月・12月に各10日間の連続休暇を取得
*会社規定としてGWお盆や年末年始休暇がないため
【教育制度】
◆イオン基礎教育
◆IT基礎教育
◆イオンビジネススクールイオン
◆グループ公募制度
◆メンター制度
- 応募条件
- 【必須】
・ITインフラでのリーダ業務経験と、チーム開発経験
・Webアプリ・WEBシステム・スマートフォンアプリ開発いずれかの実装経験
・パブリッククラウド業務経験(3年以上)
・Databaseの移行やメンテナンス経験(種類問わず)
・Terraform / Docker / Kubernetesに関する知識(経験問わず)
【歓迎】
・パブリッククラウドにおけるサービス運用経験
・パブリッククラウド上での設計・プロダクト実装・リリース(CICD構築)の経験
・ITインフラのテスト設計もしくはテストコーディングによる品質担保経験
・BCP要件や、バックアップに関する設計経験
・モニタリングおよび監視の設計・設定経験
・データベース設計(スケールの計算)経験
・負荷分散・サービス全体のスケールの計算・設計経験
※業務上利用する事になる技術領域の例
・Azure AKS(Terraform) / IAM
・Azure IaaS (Terraform) / Redis / MySQL / Spark / Hadoop 、Java/ Node.js
・CICD (Git / pipeline)
・Microserviceの思想
・Linux系OS
- 休日休暇
- ◆長期休暇制度20日 年間休日の内、20日間の休日を1~4回に分けて連続で取得可能 *会社規定としてGWお盆や年末年始休暇がないため
- 年間休日数
- 125日
- 就業時間
- 00:00~00:00
企業情報
- 企業概要
- <国内外300社以上に及ぶイオングループのITソリューション企業>
ITシステムサービス事業とシェアードサービス事業の2つの事業を通じてイオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めています。人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、イオングループにおけるIT全体のガバナンス体制の再構築をおこなう役割を担っています。
■ITシステムサービス
イオングループの事業会社と綿密に連携しながら、営業・商品・財務などの領域において課題の発見、ITインフラ、システムの企画開発、保守・運用、コンサルティング等を行っています。インフラなどグループの基盤となるようなシステムも手がけています。
■シェアードサービス
経理・会計業務や給与・保険・福利厚生などの人事業務の単なる受託ではなく、人時生産性向上や、経営品質向上など、具体的な戦略とプランを掲げ、業務を遂行。営業利益に直接貢献するような主体的な姿勢でサービスを提供しています。
- 従業員数
- 360人
この求人について詳しく知るには?
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