★【品川】(主任）ITプラットフォームシステムエンジニア

職種

システムエンジニア

勤務地

東京都品川区南大井6-26‐２

年収

600万～950万円

仕事内容

【職務詳細】
・ストレージ、データセンター、クライアント/サーバー、クラウド環境を設計、および選択して、業界および社内のベストプラクティスに従ってソリューションを提案・設計することにより、担当分野の専門家として、適切なグローバルインフラストラクチャーソリューションを提供する。
・面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集をサポートし、要件を明確かつ簡潔に規定する。
・「As Is（現状）」と「To Be（あるべき姿）」のプロセスを文書化することに貢献して支援し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。
・技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。
・社外の動向や新たな問題について調べ、基本的に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。
・適切な品質保証プロセスに則り、機器やソフトウェア、クラウドサービスなどのインテグレーションを行い、高品質なITインフラストラクチャーをターゲットユーザーに提供する。

＜仕事の魅力＞
・急成長するデータインフラ基盤市場を中心にビジネス展開を行うため、市場トレンドの深い理解や最新技術の早期習得、関連ベンダとの人脈形成に加え、成長による充実感やモチベーションを持つことができます。
・海外ベンダと異なり、ストレージなどの主要製品の多くは国内で設計・製造・サポートを行っています。プロダクトマネージャや設計、サポートなどとの密な連携により、製品・サービスを深く理解できるともに、製品の改善要望やお客様の声をフィードバックすることで、製品・サービスの開発に関わることができます。
・Hitachi Vantaraはグローバルに事業展開を行っています。国外のテクニカルセールスと連携し、顧客課題に共同で対応したり、人材交流を行っているため、グローバルに活躍するチャンスがあります。

【職務概要】
日立ヴァンタラ製品・サービスを活用したデータインフラ基盤を中心に、お客様の組織全体に及ぶ情報システムの分析や提案・設計・構築を遂行する。そして、これらの職務を業務担当者として、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
主な日立ヴァンタラ製品・サービス：ストレージ製品（4VSPシリーズ、HCPシリーズなど）、サーバ製品（HA8000Vシリーズなど）、ハイブリッドクラウド基盤（VSP on Cloud、Everflex from Hitachi）等

＜配属組織について＞
ストラテジックビジネス営業本部は、日本を対象エリアとする営業組織です。日本国内のお客様やパートナー様に対する、日立ヴァンタラ製品・サービスの販売や、ビジネスアライアンスの推進をミッションとしています。

テクニカルセールス部は、ストラテジックビジネス営業本部に所属し、テクニカルセールスとシステムエンジニアが在籍するエンジニア集団です。セールスチームや製品設計部署と連携しながら、パートナー様や日立製作所をサポートし、プリセールス活動やシステムインテグレーションによって日立ヴァンタラ製品・サービスの販売を拡大することを主要なミッションとしています。

＜募集背景＞
日立ヴァンタラ株式会社は日立製作所から分社化し、2024年4月より営業活動を開始しました。急成長する市場にリーチし、ビジネスを拡大するため、システムエンジニアの人員増強を行っています。
強固で複雑なデータインフラ基盤を構築するためには、適切なプロジェクトマネージメントのもと、日立ヴァンタラ製品・サービスを最適な形で構成し、インテグレーションを行うことが重要です。多様化するお客様課題に応え、ビジネス拡大を加速するために、システムエンジニアの体制強化が急務となっています。

【想定ポジション】
◎主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【給与】
■想定月給：369000～526000円
■想定年収：6000000～9500000円

応募条件

[必須要件]※製品不問／文理不問
■システムエンジニアとしての3年以上の業務経験

【歓迎】
・ITプラットフォームシステムエンジニアの業務経験（特にオンプレのITプラットフォームの経験者を歓迎）
・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーなどのプロジェクトマネージメント経験
・ITSSレベル3以上の情報処理技術者資格・ベンダー技術者資格・その他公的資格
・TOEIC 650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル　※英語でのビジネスミーティングや文書作成が可能な方は特に歓迎）

休日休暇

◎完全週休2日制　◎年末年始休暇　◎夏季休暇　◎有給休暇※年次有給休暇は24日請求することが可能　◎産前・産後休暇※取得実績あり　※平均有給休暇取得日数19.1日（2022年度実績）　※5日以上の連続休暇取得可能 試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

年間休日数

126日

就業時間

08:50～17:20

企業概要

＜2024年4月日立製作所ITプロダクツ部門から独立した新会社／ストレージとサーバを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤及びそれら関連サービスの設計/開発、日本国内の販売/運用/監視及び保守／シリコンバレーに本拠を置くHitachi Vantara LLCと一体運営＞
※ヴァンタラ：英語で「優勢」「見晴らしの良い」を意味する「Vantage」がもとになった造語であり、市場において確固たる地位を築くという思いを込めています。
※OT×ITのシナジー強化に向けグローバルで組織再編：https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/10/f_1027c.pdf
※分社化背景…組織をコンパクトにすることでフットワークを軽くし、スピード感のある決断や実行で海外市場を勝ち抜くこと。特に、若手社員の意見を積極的に採用し、自らが中心となって活躍できる自由で活気に溢れた雰囲気づくりに力を入れていきたいため。
★「日立発データ革命 生成AIはデータが全て」新会社日立ヴァンタラを紐解くインタビュー動画公開：https://digital-highlights.hitachi.co.jp/_ct/17690658

◆ハイブリッドクラウド向けデータインフラ製品・サービスをグローバルに展開
お客様のデータセンターとクラウドを組み合わせたハイブリッドクラウド環境において、安心・安全かつ柔軟なデータ利活用を実現するデータインフラ製品・サービス事業を、Hitachi Vantara LLCとともに世界の70を超える国や地域で展開しています。具体的には、高信頼なデータ管理・運用とクラウドとのシームレスなデータ連携を実現する「ストレージ」、そのデータを高速に計算処理する「PCサーバ」、また、これらの製品を日立やパートナー各社の高度な運用・管理サービスと組み合わせてサービスとして提供する「ハイブリッドクラウド・ソリューション（※）」などを提供しています。CO2排出量の見える化や省電力機能の開発、再生材の積極利用など、環境に配慮した製品・サービスの開発・提供を通じて、持続可能な社会の実現にも注力しています。
※「EverFlex from Hitachi」：https://www.hitachi.co.jp/products/it/everflex/index.html
＜SIGNATURE TECHNOLOGIES＞
◆ストレージの技術
ストレージはデータを記憶する装置で、独自ハードウェア、およびその上で動作し高性能・高信頼を実現するソフトウェアを自社開発。金融・公共など社会インフラのミッションクリティカル業務を長年グローバルに支えてきました。特に、複数のリソースをソフトウェアで束ねる仮想化技術は、増大するデータの運用管理を簡素化し、効率的なリソース活用を支えています。近年では、その日立ストレージの技術を丸ごとソフトウェアで実現し、パブリッククラウド上でもストレージを提供しています。オンプレミスとパブリッククラウド間でのシームレスなデータ連携を実現し、ニーズの高いハイブリッドクラウド環境向けの開発を進めています。
◆ハードウェアの技術
ストレージのスペックを左右するハードウェア（CPU、メモリ、インタフェース、高効率電源）や大容量フラッシュメディアに最先端技術を継続採用。データ圧縮処理へのFPGA活用や負荷に応じた省電力制御技術により独自ハードウェアを開発しています。また私たちは、サステナビリティを重視し、環境に配慮したストレージ製品の開発を継続しています。
・1TB/1年あたりのCO2排出量約30～40%削減（前機種比）を実現し（※）、CFP宣言認定取得や米国ENERGY STAR認定取得を推進。
・再生プラスチック等の使用率50%（2030年）をめざし、素材ベンダと連携した技術開発を推進。
・製品ベゼルへの再生材適用に向け、難燃性と成形性の両立を実現。今後はキャニスター等へも適用範囲を拡大。
※登録番号 VSP G1000：CR-CI05-14003-B、VSP G1500：CR-CI05-17010、VSP5500H：CR-CI06-20015、VSP 5600：JR-BF-22002C-A、CFPプログラム、SuMPO環境ラベルプログラム

●従業員数（グローバル全体）約7000名※上記は日本国内の従業員数

＜拠点＞
・本社：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地　
・神奈川事業所：神奈川県秦野市堀山下1番地
・大森事業所：東京都品川区南大井六丁目26番2号大森ベルポートB館

従業員数

1,259人