日立ヴァンタラ株式会社
- 情報更新日: 2025年08月11日
- 求人ID No.0247293
【秦野】(主任)サーバ製品及び関連ソリューションに付随したソフトウェア開発<生成AIの市場を作る>
求人情報
- 職種
- システムエンジニア
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収
- 600万~950万円
- 仕事内容
- <募集背景>
サーバ製品を含むITプラットフォーム市場では、ハイブリッドクラウドや生成AIなど、新たな需要が生まれてきています。これらの需要に応え、製品やサービス・ソリューションをお客様により効率的に活用していただくべく、サーバハードウェアに付随するソフトウェア設計開発を目的に新たな人財の募集を行います。
<業務内容>
【職務概要】
ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用し、サーバハードウェアに付随したソフトウェア設計開発全般を担います。
【職務詳細】
・【ニーズの評価】市場・顧客の要望の具体化にむけたリサーチやニーズ評価、等
・【イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップ】中長期的な新規製品・サービスの開発、既存製品・サービスの改善の構想・計画、知財戦略等
・【ソフトウェア・組込みソフトウェア開発】BIOS/BMC、組み込みソフトウェア、デバイスドライバ、サーバ管理ソフトウエア等各種ソフトウェアにおける設計・コーディング・テスト・検査を含む一連の開発活動、等
・【ソフトウェア・組込みソフトウェア保守】各種ソフトウェアの保守・サポート、等
・【エンジニアリング・品質保証規格管理】主にエンジニアング面での規格や各種ポリシー・手続きの策定・管理、エビデンスの作成、等
・【情報セキュリティ】セキュリティ全般にわたる信頼性や安全性の確保、等
・【プロジェクト管理】プロジェクトマネジメント、作業スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約
・【予算編成と原価計算】原価管理、部門やプロジェクトの財務面での管理、外部からの調達や外部パートナーのコスト管理、等
・【運用コンプライアンス】各国・国際規格への準拠、法務対応、ナレッジマネジメント体制の構築・管理、知財対応
・【改善/イノベーション】製品・サービスの改善、故障診断・対応、エンジニアング検査、等
<仕事の魅力>
・社会インフラの根幹を司るITプラットフォームの製品事業に携わる
・プラットフォーム事業のハイブリッドクラウド化や、生成AI向け基盤等、新規事業の立上げ
・ITプラットフォームの最新動向、新技術にキャッチアップ
・国内だけでなくグローバルパートナーとの業務に携わる
<配属組織について>
【組織のミッション】
AIインフラ事業やハイブリッドクラウド事業を横断的に支え、日立ヴァンタラの成長エンジンとして事業に貢献する?
生成AI向け基盤、ハイブリッドクラウドソリューション基盤を支える製品強化・拡充、?
およびHitachi Vantara LLCと連携したサーバ製品化バリューチェーンの最適化推進
?【組織のコアバリュー】
・顧客視点で顧客価値創造ができるプロダクト/ソリューション企画とマネージメント力?
・社会インフラ基盤を支えるプロダクツ開発で培ったプロフェッショナルなハード/ソフト/ソリューションの開発力?
・グローバルな視点で、海外パートナやサプライヤとビジネスできる連携力?
・最先端技術を恐れずチャレンジできる風土
<働く環境>
・温厚な人ばかりで気兼ねなくなんでも相談できる職場
・在宅勤務可能、週1から2度出社(目安)
・海外とのやり取り機会あり (ご希望に依ります)
・プロジェクトメンバは20人程度。3~5人規模の単位でチームを作り、個々人が自主性を重視して業務を遂行するとともに、他部門や他部門の関係者と連携して業務を進めます。
◎想定ポジション:主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【給与】
■月給:369000−526000円
■想定年収:6000000−9500000円
★参考★
◎Hitachi EverFlex データ基盤 https://www.hitachi.co.jp/products/it/everflex/services/data.html
◎ハイブリッドクラウドソリューション https://www.hitachi.co.jp/products/it/everflex/hybrid_cloud.html
- 応募条件
- 【必須】
■組み込みソフトウェア開発経験(★プログラムの基本理解があれば言語は問いません)
【歓迎】
・ITプラットフォーム関係の実務経験 (システム開発や製品開発など職種は不問、目安:2年)
・TOEIC600点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制 ◎年末年始休暇 ◎夏季休暇 ◎有給休暇※年次有給休暇は24日請求することが可能 ◎産前・産後休暇※取得実績あり ※平均有給休暇取得日数19.1日(2022年度実績) ※5日以上の連続休暇取得可能 試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日
- 年間休日数
- 126日
- 就業時間
- 08:50~17:20
企業情報
- 企業概要
- <2024年4月日立製作所ITプロダクツ部門から独立した新会社/ストレージとサーバを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤及びそれら関連サービスの設計/開発、日本国内の販売/運用/監視及び保守/シリコンバレーに本拠を置くHitachi Vantara LLCと一体運営>
※ヴァンタラ:英語で「優勢」「見晴らしの良い」を意味する「Vantage」がもとになった造語であり、市場において確固たる地位を築くという思いを込めています。
※OT×ITのシナジー強化に向けグローバルで組織再編:https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/10/f_1027c.pdf
※分社化背景…組織をコンパクトにすることでフットワークを軽くし、スピード感のある決断や実行で海外市場を勝ち抜くこと。特に、若手社員の意見を積極的に採用し、自らが中心となって活躍できる自由で活気に溢れた雰囲気づくりに力を入れていきたいため。
★「日立発データ革命 生成AIはデータが全て」新会社日立ヴァンタラを紐解くインタビュー動画公開:https://digital-highlights.hitachi.co.jp/_ct/17690658
◆ハイブリッドクラウド向けデータインフラ製品・サービスをグローバルに展開
お客様のデータセンターとクラウドを組み合わせたハイブリッドクラウド環境において、安心・安全かつ柔軟なデータ利活用を実現するデータインフラ製品・サービス事業を、Hitachi Vantara LLCとともに世界の70を超える国や地域で展開しています。具体的には、高信頼なデータ管理・運用とクラウドとのシームレスなデータ連携を実現する「ストレージ」、そのデータを高速に計算処理する「PCサーバ」、また、これらの製品を日立やパートナー各社の高度な運用・管理サービスと組み合わせてサービスとして提供する「ハイブリッドクラウド・ソリューション(※)」などを提供しています。CO2排出量の見える化や省電力機能の開発、再生材の積極利用など、環境に配慮した製品・サービスの開発・提供を通じて、持続可能な社会の実現にも注力しています。
※「EverFlex from Hitachi」:https://www.hitachi.co.jp/products/it/everflex/index.html
<SIGNATURE TECHNOLOGIES>
◆ストレージの技術
ストレージはデータを記憶する装置で、独自ハードウェア、およびその上で動作し高性能・高信頼を実現するソフトウェアを自社開発。金融・公共など社会インフラのミッションクリティカル業務を長年グローバルに支えてきました。特に、複数のリソースをソフトウェアで束ねる仮想化技術は、増大するデータの運用管理を簡素化し、効率的なリソース活用を支えています。近年では、その日立ストレージの技術を丸ごとソフトウェアで実現し、パブリッククラウド上でもストレージを提供しています。オンプレミスとパブリッククラウド間でのシームレスなデータ連携を実現し、ニーズの高いハイブリッドクラウド環境向けの開発を進めています。
◆ハードウェアの技術
ストレージのスペックを左右するハードウェア(CPU、メモリ、インタフェース、高効率電源)や大容量フラッシュメディアに最先端技術を継続採用。データ圧縮処理へのFPGA活用や負荷に応じた省電力制御技術により独自ハードウェアを開発しています。また私たちは、サステナビリティを重視し、環境に配慮したストレージ製品の開発を継続しています。
・1TB/1年あたりのCO2排出量約30~40%削減(前機種比)を実現し(※)、CFP宣言認定取得や米国ENERGY STAR認定取得を推進。
・再生プラスチック等の使用率50%(2030年)をめざし、素材ベンダと連携した技術開発を推進。
・製品ベゼルへの再生材適用に向け、難燃性と成形性の両立を実現。今後はキャニスター等へも適用範囲を拡大。
※登録番号 VSP G1000:CR-CI05-14003-B、VSP G1500:CR-CI05-17010、VSP5500H:CR-CI06-20015、VSP 5600:JR-BF-22002C-A、CFPプログラム、SuMPO環境ラベルプログラム
●従業員数(グローバル全体)約7000名※上記は日本国内の従業員数
<拠点>
・本社:神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
・神奈川事業所:神奈川県秦野市堀山下1番地
・大森事業所:東京都品川区南大井六丁目26番2号大森ベルポートB館
- 従業員数
- 1,259人
この求人について詳しく知るには?
上記の情報は、求人情報の一部のみです。
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求人ID No.0247293 ※応募・お問い合わせの際はこの番号をお伝えください
