■【豊洲】アジャイルプロフェッショナル：スクラムマスター／POA／大規模アジャイル＜技術革新統括＞

職種

システムエンジニア

勤務地

東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル

年収

700万～1,050万円

仕事内容

主に、NTTデータの金融/公共/法人といった各事業部（以下、事業部）のアジャイル開発案件に参画します。
お客様や当社事業部が進めるスクラムチームへのスクラムマスター、プロダクトオーナーの参謀（POA：プロダクトーオーナーアシスタント）、時には大規模アジャイル導入コンサルタントとして参画するケースもあります。どのような参画形態にせよ、アジャイルの有識者として案件をハンドリングし、アジャイル開発を成功に導きます。
（1）スクラムマスター
アジャイル開発をスクラムマスターとしてリードしていただきます。事業部の業務リーダーと開発者の間を繋ぎ、適切なテーラリングとプロセスの定着化を実行してプロジェクトを成功に導きます。時に事業部から業務リーダーを巻き取り、主導的にプロジェクトをリードします。小規模かつクイックに進めるタイプの案件が多いですが、大規模アジャイルの案件も徐々に増えてきています。
◆Scrumプロセスの門番として、スクラムチームのプロセスの遵守を促す
◆継続的なテーラリングによりスクラムチームの生産性を向上させる
◆スクラムメンバーをサーバントリーダーシップで支援する
◆大規模アジャイルにおいては組織構造改革やマインド改革も行う
（2）プロダクトオーナーアシスタント
プロダクトオーナーの参謀として、ビジネス要件の技術的実現方法やコストを検討し、プロダクト・バックログに落とし込みます。また、ビジネスインパクト・優先度・チーム状況を勘案した上で、スクラムチームへスプリント・バックログを渡します。時にプロダクトオーナーに代わってステークホルダーとの調整・交渉も行います。
◆プロダクトの舵取り役として、ビジネス観点、UX観点、技術視点から対応の方向性を決める
◆プロダクトの機能と特徴を定義し、ビジネス価値を最大化するための要件実装順序を決定する
◆大規模アジャイルにおいてはビジネス戦略を立案し、予算や要求事項の割り当て等を決定する
（3）大規模アジャイル導入コンサルタント
顧客の内製アジャイル開発案件や当社の事業部が実行するアジャイル開発案件に大規模アジャイル導入コンサルタントとして参画します。
豊富な現場経験と当社が持つ方法論等を武器として、客観的な立場でコーチングを行い、「アジリティ・プロダクト価値を最大化するための課題の発見」「優良なプラクティスの多角的な提示」「自律的に改善を促進するマインドの醸成」を実現します。なお、大規模アジャイルのフレームワークとして、Scaled Agile、IncのSAFeの活用を想定しています。
未経験者でもアジャイルのご経験があれば、研修を通じてスキルを身に着けることが可能です。
◆大規模アジャイルプロジェクトの立上げやスクラムの新規導入を担当する
◆ステークホルダーをマネジメントし、大規模アジャイル特有の実行障壁を的確に取り除く
◆組織の風土醸成や人員・育成・制度など、アジャイルに必要な土台整備を支援する
◆大規模アジャイルに特化した問題点や課題に対して、是正策の策定や効果的なアドバイスを行う
◆お客様及び事業部向けにアジャイルコーチングや研修を提供し、新規プロジェクト成功への道筋を作る
■プロジェクト例
デジタルCAFIS：CAFIS決済系のフロント部分における大規模Agile（SAFe活用）。組織の立上げや業務プロセスの定着化を担当。
大手銀行：アジャイル運営組織立上げ支援（SAFe活用）。LACEとして複数のARTを立上げ、全社展開。
営農支援プラットフォーム：単一スクラムから複数のスクラムへのスケールアップに応じて開発方法論の整理及びアジャイル組織運営支援。
大手通信会社：広告系新規サービスに関連し、10チーム規模のスクラムチームによる大規模アジャイルを実施。組織改革およびアジャイルマインド構築を支援。
■組織説明
・技術革新統括本部
技術革新統括本部は、当社が手掛ける多数のプロジェクトを業界横断的に技術面で支援する技術特化部門。
クラウド、AI、ブロックチェーン、セキュリティといった先進領域の高度な専門性を有する人材が、事業部の各プロジェクトに対して技術的なリード、アドバイザリー、及び支援を行っています。
・Apps&Data技術部：アジャイルプロフェッショナルチーム
Apps&Data技術部は、アプリケーション開発の高生産性を追求し、ビジネスアジリティを向上させることを専門とする部署です。
その中でも、アジャイルプロフェッショナルチームは2016年に設立されたチームで、アジャイル開発の専門家と、洗練されたナレッジを有するアジャイル開発専門チームとなっています。
数々の高難度の案件を成功に導いてきた、業界でも有数のアジャイル開発経験者が多数在籍しております。
ビジネスの共創段階から参画することも多く、お客様のビジネス企画部等からの要望を受け、顧客体験の向上をテーマとした案件（例えば新規のBtoCサービスの立ち上げなど）を手掛けています。
また、当組織はエンタープライズアジャイルの豊富な実績と成功方法論を有しているのが特徴です。
アジャイル開発の研修プログラムや定着化方法論、プロセスガイドラインを始めとした各種ナレッジを整備し、当社が持つ豊富なアジャイル開発の実績をフィードバックすることで、それらの高度化を実現しています。
【アピールポイント】
●業界トップレベルのアジャイルプロフェッショナルになれる
●テクノロジー力×ビジネス力×デザイン力を獲得できる
＜想定役職＞
課長代理、主任
＜組織情報＞
先進技術を駆使したシステム開発の手法・ツール・環境などシステム開発の新しい姿を目指しています。
＜採用背景＞
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）をうけ、ますます世の中の不確実性が高まっていく中で、当社の顧客が市場での競争力を高めていくうえでDXの実現は避けては通れないものとなっています。顧客がDXを成し遂げ、ビジネスアジリティを向上するためには、以下の3つの要素が不可欠であると考えます。
1）組織・制度の変革
2）システムアーキテクチャの見直し
3）先進技術の導入
このポストでは上記のうちおもに1）に関する業務を担当いただきます。当組織では、「アプリケーション革新プロフェッショナル」というオファリングをかかげ、顧客の開発プロセスだけでなく、社内手続きルールの整備といったビジネスプロセスも含めた変革、組織変革を支援するための方法論を研究開発し、また実際にそれを顧客へ導入支援し、顧客のDXを牽引する業務を実施しております。また、大規模アジャイル開発方法論（ScrumやSAFeなど）や、サービスデザイン方法論を研究開発し、また、それを活用して顧客のビジネスプロセスやシステム開発プロセスを変革し、ビジネスアジリティ向上を牽引します。

応募条件

[必須要件]※業界不問／製品不問
■アジャイル開発またはそれに類する開発手法でのプロジェクトを1度でも経験していること（我流でも可）
■システム開発プロジェクトにおける何らかのリーダーもしくはサブリーダーを経験していること（アジャイルでなくても可）
■何らかの技術領域で技術レビューをおこなえること
※開発（コーディング）力そのものよりも、顧客リード／プロジェクト運営ができる素養を重視しています。
[歓迎要件]
□英語力尚可
□アジャイル関連資格（CSM、CSPO、SA、SPC）
※アジャイル開発への熱い想い、もしくは課題感を抱えており、体系的なアジャイル開発の方法論に興味がある方を特に歓迎します。
【求める人物像】
●技術力のみならず、多様なステークホルダーとのコミュニケーションに長けている方
●受け身ではなく、自分で何をすべきかを考え、自ら動くことができる方
●顧客視点でビジネスから物事を考えられる方
＜入社事例＞
○Aさん
前職 ：自社パッケージの保守開発を3年経験したのち、自社パッケージのクラウド化をアジャイルで推進。フロントエンド技術での実装やAWS構築も経験。
入社後：省庁のスマホアプリ開発やメディア系企業の新規金融系サービスのITディレクターとして活躍。
○Tさん
前職 ：アプリ・インフラ両方の経験、アジャイル開発の経験あり。SIer、事業会社にてB2B、B2Cの多様な案件に従事。
入社後：ドローンを識別するスマホアプリ開発、通信会社のポイント系の新規事業創出系の大規模案件にアーキテクトとして従事。

休日休暇

◎完全週休2日制（休日は土日祝日）　◎年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　◎年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日）　◎年末年始休暇（6日※12/29～1/3）　◎夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得）　◎特別休暇（慶弔）など

年間休日数

122日

就業時間

09:30～18:00

企業概要

＜1967年日本電信電話公社(現NTT)のデータ流通部が源流／売上高世界ランキング6位／日本を代表するグローバル総合IT企業(海外売上比率6割超、50カ国以上展開)／グループビジョン：Trusted Global Innovator／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位1%企業＞
※2023年7月1日より持株会社(NTTデータグループ/プライム上場)、国内事業会社(NTTデータ)、海外事業会社(NTT DATA Inc.)からなるグローバル経営体制に移行
※売上高・従業員数はNTTデータグループ連結数字です
格付投資情報センター：AA+
日本格付研究所：AAA
★NTT DATA PR：https://www.youtube.com/user/nttdatapr
★NTT DATA採用：https://www.youtube.com/channel/UCOl9HPpFgDC48VoxqHFWqIw
★オウンドメディア(DATA INSIGHT)：https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/
★NTT DATA Technology Foresight：https://www.nttdata.com/jp/ja/technology/trend-listing/
★talentbook：https://www.talent-book.jp/nttdata
NTTデータは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。
＜総合ITソリューション＞
・ITシステムの構想から開発、維持運用までを一元的に実施
・お客様・社会にITサービスをフルライフサイクルで提供
・NTT DATAが設備投資及び構築システムの資産保有を行い、お客様がシステムを利用
＜コンサルティング＞
・お客様のビジネスをもとに考え、ITシステム構築等の戦略・計画を策定
・ITを活用した課題解決・業務変革を提案
＜SI・ソフトウェア開発＞
・お客様の情報システムの企画・設計・開発等を受託
・ITでお客様が抱える課題を解決する「しくみ」をつくる
＜メンテナンス・サポート＞
・お客様が継続的・安定的にITシステムを活用できるための技術支援・保守・維持運用
＜ITインフラ・通信端末機器販売等＞
・マネージドサービスやデータセンターの運用管理サービス
・通信端末機器の販売・保守サービス等
【事業変革を実現する4つの事業分野と横断組織】
◆テクノロジーコンサルティング＆ソリューション分野（先進テクノロジーがお客様に与えるインパクトを洞察し、テクノロジー起点のコンサルティング・ソリューションを通じて、変革を構想・実現）…未来に向けた価値をつくり、様々な人々をテクノロジーでつなぐことでお客様とともにサステナブルな社会を実現する。そのためにNTTデータはテクノロジーコンサルティング＆ソリューション分野を立ち上げました。テクノロジー起点で新たな社会やお客様の将来を見通し、先進技術の先見性に基づく変革の構想・実装・お客様のビジネス価値創出まで一気通貫で実現します。
◆公共・社会基盤分野（社会基盤を支えるインフラや地域の活性化を担うITサービスを提供）…国内外の行政・医療・通信・電力等の社会インフラや地域の活性化を担う高付加価値なITサービスを提供しています。お客様個別のデジタルシフトにとどまらず、官民融合した新たな社会の実現に向けてForesight起点で社会の未来を描き、社会全体のDXを多くの関係者とともに進めていく必要があります。市場や政策、お客様の動向を捉えることで、既存以外の領域でもビジネスを拡大していくことが私たちの目標です。
◆金融分野（重要インフラである金融機関の基盤を支え新たな価値を提供する）…国内の金融機関をはじめとしたお客様に堅牢な金融システムを提供してきたNTTデータ。そうして培ってきた強固な信頼関係をベースに、既存のサービス提供に留まらず上流でのコンサルティングへと領域を広げています。デジタル社会の持続的な成長を支え、さまざまな社会問題解決にもつながる重要インフラである金融サービスを信頼性の高いシステムで支えることが私たちの役割です。
◆法人分野（多種多様な業界のお客様に向き合ってきた強みを新たなサービス創出につなげる）…日本を中心に、製造業、流通業、サービス業等の事業活動を支える高付加価値なITサービスやペイメントサービス、プラットフォームソリューションを提供してきました。国内のリーディングカンパニーとともに社会・業界の変革を推進してきた実績や世界トップクラスの先進技術を活用するノウハウを強みに、新たなサービスの創出にも取り組んでいます。
◆技術革新統括本部（分野の垣根を越えて技術をリードし新たな価値の創出に貢献する）…NTTデータのお客様は多岐にわたり、公共・金融・法人の3つの領域ごとに事業部門がありますがその中で技術革新統括本部は、NTTデータの各事業部門を横断して、”技術”で支える技術集約組織です。 各事業部門で展開するプロジェクトのなかで、特に技術的な難易度が高い重要案件に参画し、技術的な課題解決をリードすることで、お客様に価値提供することがミッション。注力しているのは、「アセットベースのビジネスモデルへの進化」と「先進技術活用力とシステム開発技術力の強化」という二つの戦略です。 国内だけで年間約2000にのぼるプロジェクトの遂行に最適なテクノロジーを提供するため、日々新たな技術を検討・開発しています。

従業員数

195,106人