【戸塚】データ利活用基盤構築エンジニア＜ITプラットフォーム＞

職種

システムエンジニア

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区吉田町292　日立レクトシップ戸塚2F

年収

450万～930万円

仕事内容

【仕事内容】
要件定義からテストまで幅広くプロジェクトに携わっていただきます。日立製作所と連携して業務を進めていくケースもあります。チームの規模としてはBP含めて3-10名ほどになります。
主に以下のソリューションをご担当頂く想定です。

【具体的には】
以下の業務からいずれかをご担当頂く予定です。
・データ利活用基盤（Azure、 AWS、 GCP、 DataLake、 ETL、 DWH、 BI、 AI）の要件定義・方式検討・技術検証
・データ利活用基盤の構築対応
・データ利活用基盤の設計・テスト対応
・データ利活用基盤の運用

◆クラウドデータプラットフォーム導入ソリューション
https://www.hitachi-solutions.co.jp/clouddata/

日立グループのＩＴセクターの中核企業である当社において、お客様のデータ利活用を推進するためのクラウド基盤構築プロジェクトに従事いただきます。
お客様の業種は非常に幅広く、製造業、小売、金融、物流など様々です。
特に、近年は業務の効率化に対するニーズ増加によって多くの引き合いがある状況であり、日立ソリューションズとして、お客様に対してより多くのインサイトを提供し、事業に対する貢献をしていくために増員募集を行ないます。

【当社(募集部門)の強み】
日立ブランドの製品開発で培った技術力と幅広いソリューションのラインナップにより、様々な分野でお客様の課題解決に貢献します。また、日立グループの一員として、基本を大事にしつつ組織力を活かしたマネジメントを強みとしています。

【人財育成の取り組み】
充実した教育制度や資格取得の支援など、学ぶ意欲のある人にご活用頂ける制度が充実しています。若年層向けにはジョブマッチング制度、新しい仕事にチャレンジしたい人向けには社内FAや社内公募など、思い描くキャリアプランの実現を支援するための制度も多数用意しています。
また、技術・知識習得の支援も積極的に行なっており、適宜外部研修やカンファレンス、イベント等へ参加いただくことが可能です。常に新しい技術の模索を行なっている組織になりますので、顧客視点を持ち、好奇心旺盛な方にとっては働きやすい環境です。

【資格について】
当社では研修受講などの資格取得に向けた支援にも力を入れており、本募集の配属先では以下のような資格を取得している社員が多くいます。

・情報処理技術者試験：基本情報処理技術者の資格は全員取得。応用、高度の資格も多くの方が取得しています。
・パブリッククラウド系資格：Azure / AWS / GCP の取得を推奨しており所属先部門では多くの方が何れかの資格を取得しています。
・プロジェクトマネジメント：プロジェクトマネージャーを目指す方には PMP の資格取得を推奨しています。

【経験者の声】
＜Tさん＞
入社時期：
2024年 3月入社。前職ではパブリッククラウドのインフラSEとして勤務
職種業務：
インフラSEとして生成AIに関するサービス化の検討と基盤移行案件を対応
本人感想：
手続きや決まりが多い面はあるが、プロセスがきっちりしており安心感がある。前職での経験を活かせる仕事に就き、マネージャー、プレイヤーのどちらの立場でも経験が積めている。大企業だが風通しが良く上位者とも気軽にコミュニケーションが可能。

【配属部門について】
SE事業及びミドルウェア開発事業を主軸とする組織です。
本募集は SE事業の中でも特にパブリッククラウド環境でのデータ利活用基盤の構築を中心に対応している部門での募集となります。

＜想定年収＞
・主任・サブリーダークラス：600万‐930万
・実務担当者クラス：450万‐600万
※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず

応募条件

【必須】※業界不問／製品不問／文理不問
・システム基盤構築経験
・パブリッククラウド環境の構築経験

【歓迎】
・1年程度のAWS、Azure、GCPでの基盤構築案件の対応経験
・1年程度のデータ利活用基盤（DataLake、ETL、DWH、BI、AIなど）に関する基盤構築案件の対応経験
・上流工程の経験、terraformなどIaC(InfrastructureasaCode)での構築経験

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、妊娠障害・通院休暇、不妊治療休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者海外転勤休暇、転勤休暇、生理休暇 他

年間休日数

126日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜日立製作所100%出資/外販売上比率6割超/上流工程に強み/お客様や社会の課題をITの力で解決するソリューションプロバイダーとして、製造、流通、通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供＞
★日立ソリューションズ公式チャンネル - HitachiSolutions Official -：https://www.youtube.com/@HitachiSolutions
★探してみよう！日立ソリューションズ：https://www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Products/pdf/s/sagasol_pdf.ashx
★会社パンフレット：https://www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Company/CompanyProfile_2023.ashx
◆ソフトウェア・サービス事業
◆情報処理機器販売事業
★技術領域…AI/IoT/スマートファクトリー/RPA/チームコラボレーション/ランサムウェア・マルウェア/サイバー攻撃対応BCP/電子決済・フィンテック/サブスクリプションビジネス/AR/VR/APM（アプリケーションパフォーマンス管理）/ビッグデータ・BI
★ビジネス領域…人財管理・育成/メールセキュリティ/エンドポイントセキュリティ/認証/文書管理/ERP/SCM/開発支援・運用管理/クラウド・仮想化/位置情報/ミドルウェア/オープンソース/ネットワーク
＜日立ソリューションズ特徴＞
■未来を創る重点8事業…スマートマニュファクチュアリング/デジタルマーケティング/ワークスタイル変革/スマートモビリティ/ビジネスコラボレーション/セキュリティ/空間情報/デジタルアクセラレーション
■あなたらしいキャリアプランを応援
・社内FA（フリーエージェント）制度：FA権を活用して、手挙げで、やりたい仕事に注力できます。
・社内公募制度：仕事を通じた自己実現や自己成長の機会があります。
・高度専門職人財：高度な専門性を有する人財に職名（肩書）を付与します。
■持続的成長の原動力は「人」
・高度スキル人財育成：専門分野おけるプロフェッショナルの育成を推進しています。
・ビジネス創生人財育成：社会課題の解決や価値創造に取り組む人財育成プログラムがあります。
・グローバル人財育成：英語力やグローバルスキル向上のための研修を提供しています。
■フレキシブルな働き方が叶う
・オフィス：フリーアドレスのオフィスで、その日の業務内容に合わせて座席を選ぶことができます。
・オフィス以外：サテライトオフィスや自宅などあらゆる場所で業務を行うことができます。
・フルフレックス制：コアタイムなしで、働く時間を自由に選択することができます。
・時差出勤：始業時刻や終業時刻を選択できます。
■2021年度に子供が生まれた男性社員の育休取得率51.5%：さまざまな施策を実施し、夫婦の両方が幸せになれる育児を応援しています。
■仕事だけでなく生活にも寄り添う
・住宅関連制度：個人の事情に応じた住宅関連手当を支給します（年齢制限有り）。
・財形貯蓄制度：社員の資産づくりを支援しています。
・日立グループ持株会：資産形成の一助とグループ経営への意識の醸成を目的に
運営しています。
・カフェテリアプラン：ライフイベントに利用できる多彩なメニューをご用意しています。
◎単体売上：2149憶円

従業員数

12,098人