■【五反田】クラウドアプリケーションエンジニア＜ソニー・グローバルエデュケーション出向＞

職種

システムエンジニア

勤務地

東京都品川区西五反田2-11-17　HI五反田ビル3F（ソニー・グローバルエデュケーション本社）

年収

600万円～

仕事内容

AI時代を生きていく子どもたちのためのオンライン学習サービスのクラウドアプリケーションエンジニアとして、企画/開発をリードしていただきます。
営業チーム、企画、デザイナーと密にコミュニケーションを取りながら、裁量を持って開発を進めていただきます。
＜具体的には＞
◆ソフトウェアの開発（課題発見、企画立案、要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど）
◆ソフトウェアの運用（不具合修正、性能改善、データ分析、障害対応など）
上記を、営業、企画、デザイナー、教材作成チーム、QAチームと一丸となってプロジェクトを進めていただきます。
今回は、小学生向けデジタル教材 LOGIQ LABOのプロジェクトで新機能の提案・企画から開発・実装までオーナーシップを持って従事いただくため、常に新しい技術を探索していただきます。
また、生成AIを活用した教材開発をリードいただき、次世代の学習体験を提供する役割もお任せします。
フロントエンド・バックエンド共に密に関わりながら開発に携わっていただくため、ソフトウェアエンジニアとして知見の幅を広げていただける環境です。
■開発環境
※あくまで一例です。新しいプロダクトを開発する段階で、言語・環境の検討にも携わっていただけます。
主要言語・フレームワーク・ミドルウェア：
・Ruby（Ruby on Rails）/React/Next/TypeScript
・Nginx/Docker/MySQL/Redis/memcached
・Rspec/mocha
インフラ・構成管理・CICD：
・AWS（EC2、ECS、EKS、Aurora..etc）
・Terafform、CDK、CircleCI、GithubAction、cappistrano
・ChatBot
IDE：
・VisualStudio Code、Jetbrains（IntelliJ、RuyMine）
その他：
・Slack、Github、Sentry、Datadog、k9、nix、Vagrant
■ポジションの役割
プロジェクトの規模によって、企画/営業/開発が混成した約5人～20人のチームで進めています。
その中で、担当エンジニア、またはリードエンジニアとしてご参加いただくことを想定しております。
具体的には営業、企画サイドからあがる要件を整理し、優先順位をつけ設計、開発に落とし込んでいただきます。
また、ご自身で新しい機能を企画することも可能です。
■職場の環境
男女比がおおよそ1：1であり、平均年齢は30代半ばの活気ある職場です。ワークライフバランスを重視し、リモートワークが主体となっています。
営業、デザイナー、企画、開発など多様なバックグラウンドを持つ方と一緒に働くことできます。
■描けるキャリアパス
エンジニアリングの専門性を深めていくキャリアパスだけでなく、企画・研究開発・営業・マーケティングなど、多岐に渡る分野から、適性や目標に応じたキャリア選択が可能です。
経験豊富なメンバーと共にスキルを磨き、新規事業をゼロから立ち上げる経験を通じて、新たなキャリアパスを描くことができます。
また、社内募集制度を利用して、ソニーグループの他の会社に異動するこも可能です。
■組織の役割
ソニー・グローバルエデュケーションは、創立10年目で「300年先の未来をつくる教育」をビジョンに掲げ、最先端のテクノロジーを以て教育業界にイノベーションを起こすサービスの企画・開発・運用に取り組んでいる会社です。
すべての学習教材は、クラウドで構築されており、直近では生成AIを使った教材開発などにも積極的に取り組んでおります。
代表的なサービスとして、ロボットプログラミングキットKOOV（https://www.koov.io）を全国の1000件以上の学習塾や学校、通信教材に展開し、子どもたちに楽しみながら学べる環境を提供しています。
その他にも大手通信教育事業者と提携し、小学生向けデジタル教材LOGIQ LABO （https://www.sonyged.com/logiq）小学生向けのスマホで手軽に学べるプログラミング教材Z-pro（https://www.zkai.co.jp/el/zpro/）や、中学生向けのラズベリーパイを用いたデジタル制作サービスPROC（https://www.zkai.co.jp/z-programming/jr2/）なども展開しています。
少数精鋭のチームで、一人ひとりのアイデアを尊重しながら多様なサービスを企画から開発、運用まで一貫して手掛けており、教育業界へのインパクトを最大限に引き出しています。
私たちと一緒に次世代の教育を創造しましょう。
＜ソニー・グローバルエデュケーションについて＞
https://www.sonyged.com/
※本組織のメンバーは、ソニーグループ（株）雇用で「ソニー・グローバルエデュケーション（株）」への出向となります。福利厚生等はソニーグループの制度を適用
＜求人部署からのメッセージ＞
ソニー・グローバルエデュケーションでは、「人のやらないことをやる」というソニーのチャレンジ精神を教育業界に持ち込んでネットワーク事業を核にビジネスを展開している創立10年目の会社です。
また、小さな会社を生かして、スタートアップ企業のように複数の業務に関わるメンバーが一体となってお互い刺激し合いながら業務を進めています。
教育業界において、これからもますます新しいサービスやコンテンツの開発を加速させ、国内のみならず海外にも事業を拡大していきます。
そんな成長著しいソニー・グローバルエデュケーションのメンバーの一員となって共に事業を拡大させていってくれる方をお待ちしております。
＜想定年収＞
担当：約600万円～／上級担当：約750万円～
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
変更の範囲：会社の定める業務
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募条件

[必須要件]※業界不問／製品不問
■AWS/GCP/Azureなどのクラウドプラットフォームサービスの利用経験2年以上
■Webサービスのシステムの設計経験2年以上
■WebサービスのアーキテクチャやWebの知識
[歓迎要件]
□クラウドサービスの構築経験
□GraphQLを利用したAPI設計
□リレーショナルデータベースやNoSQLのデータ設計経験
□Ruby on Railsを用いたバックエンド開発経験
□React/Typescriptによるフロントエンド開発の経験
□アジャイル開発の経験
□生成AIを使ったサービス開発の経験
＜求める人物像＞
●今までにないアウトプットを目指して、常に主体性を持ってチャレンジし続けることができる方
●分野外の技術でも積極的に勉強してプロジェクトを成功に導きたい
●開発をリードしていく責任感を持ちながら、周囲の意見や新しいアイデアを積極的に受け入れる柔軟性がある方
●様々な職種の方とのコミュニケーションが多い職場でもあるので、外向的な方

休日休暇

◎完全週休2日制（土・日）　◎国民の祝日　◎年末年始　◎夏季一斉休日　◎個人別休日（個人が設定できる休日）　◎年次有給休暇 （初年度17日、最大24日）　◎その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇　◎育児休暇　◎介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）

年間休日数

126日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜創業1945年、日本を代表する多国籍コングロマリット企業（1970年：日本企業としては初めてニューヨーク証券取引所に上場）／Sony’s Purpose：クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。／2021年にエレクトロニクス分野を事業会社の（2代目）ソニー株式会社に移管して持株会社に移行／TOPIX Core30、JPX日経インデックス400の構成銘柄の一つ／2024年度売上過去最高益達成／日本企業時価総額ランキング4位／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位1%企業／子会社数1584社、関連会社数146社／平均年収1118万円＞
■ソニー（SONY）由来：音を意味する英語の「SOUND」や「SONIC」、およびラテン語の「SONUS」と小さい（坊や）を意味する英語の「SONNY」に由来。1958年、東京通信工業からブランド名ソニーへ社名変更（ソニーが将来、エレクトロニクスの会社であるとは限らないという趣旨の元、社内外の反対意見を押し切り変更）。
★ソニーグループ概要：https://www.sony.com/ja/SonyInfo/IR/library/download/sony_group_summary_J.pdf
★Sony（Japan）：https://www.youtube.com/channel/UCuGpOs5ec2FuqqP21d05nqQ
★Sony-Recruiting：https://www.youtube.com/@SonyRecruiting
★統合報告書：https://www.sony.com/ja/SonyInfo/IR/library/corporatereport/CorporateReport2025_J.pdf
＜主要営業品目＞
ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業
＜事業担当及び売上＞
■ゲーム＆ネットワークサービス（売上：2兆6700億円）：ソニー・インタラクティブエンタテインメント…革新的なハードウェアやネットワークサービス、数々の受賞歴を誇るタイトルといったPlayStationの製品およびサービスを通じて、かつてない臨場感あふれる体験を世界中のプレイヤーの皆さまに提供しています。
■音楽（売上：1兆8426億円）：ソニー・ミュージックグループ／ソニー・ミュージックエンタテインメント…「アーティスト＆ミュージックビジネスグループ」、「ビジュアル＆キャラクタービジネスグループ」、「エンタテインメントソリューションビジネスグループ」の3つの事業セグメントを柱に、新たなエンタテインメントの創出にチャレンジしています。
■映画（売上：1兆5059億円）：ソニー・ピクチャーズエンタテインメント…世界各地で映画やテレビ番組の製作・買い付け・配給/配信、テレビジョンネットワークやスタジオ運営、新しいエンタテインメント商品・サービス・技術の開発を展開しています。ソニー・ピクチャーズ テレビジョンは、世界中に数十もの自社およびジョイントベンチャーの製作会社を持っています。また、SPEのモーション・ピクチャー・グループにはコロンビア・ピクチャーズ、スクリーン・ジェムズ、トライスター・ピクチャーズ、3000ピクチャーズ、ソニー・ピクチャーズ アニメーション、ステージ6フィルムズ、アファーム・フィルムズ、ソニー・ピクチャーズ インターナショナルプロダクションズ、ソニー・ピクチャーズ クラシックスの製作スタジオがあります。
■エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）（売上：2兆4093億円）：ソニー…ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、イメージングソリューション、スポーツエンタテインメント、エンタープライズソリューション、ニューコンテンツクリエイション、ネットーワークサービス、他
■イメージング＆センシング・ソリューション（売上：1兆7990億円）：ソニーセミコンダクタソリューションズ…イメージセンサーを中心として、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューション事業を展開しています。
■金融（売上：9314億円）：ソニーフィナンシャルグループ…「人のやらないことをやる」というソニースピリットを原動力に、既存の金融機関が満たしきれていないニーズに応える新しいビジネスモデルで、業界の常識に挑んできました。ソニーグループにおけるコア事業の一つとして、これからも「お客さまのために」を追求することで最高のサービスを提供し、広く社会に貢献してまいります。
＜ソニーグループ事業内容＞
ソニーグループ株式会社は、研究開発の積極的な推進、多岐にわたる事業への戦略的な投資、グループシナジーの最大化、事業育成などといったサポートを行い、ソニーグループ全体の価値向上を推進しています。
ミッション：人と技術を通じて事業の進化をリードし、支える
◆コーポレート：グループ全体の中長期戦略の策定とガバナンスを担い、その実行状況をモニタリングします。また、専門知識を活用してグループ運営をサポートする役割も果たします。
◆研究開発：グループの持続的な成長を支えるために、AI、映像/信号処理、ロボティクス、セキュリティなど多岐にわたる分野で研究開発を行っています。その成果は、グループ既存事業の進化と新規事業の創出に寄与しています。
◆DX・セキュリティ：DX領域では、Data AnalyticsやAI/IT技術を活用し、ソニーグループの幅広い事業において共通で利用されるプラットフォームの開発とサービス提供(例：データ基盤）を通じ、ソニーの事業成長を支援し、グループシナジーを創出しています。セキュリティ領域では、巧妙化するサイバーセキュリティ上の脅威に対し、お客様、ビジネスパートナー、社員の信頼に応え続けるため、アメリカ/日本/シンガポール/インドを拠点に、約300名の専門家によるグローバルな組織を構成し、情報セキュリティプログラムを維持、向上させていく努力を継続して行っています。
◆事業開発：新規事業の探索や創出、成長を担う組織。グループ内の技術・アセットの横断的な活用や、他社とのパートナーシップ、オープンイノベーションを通じ多様な事業を展開しています。
◆クリエイティブセンター：グループの“Creative Hub”として、プロダクト/サービスからエンタテインメント、金融、モビリティなどの事業領域に活動の幅を広げ、多岐にわたるデザインとブランディングを担当しています。

従業員数

113,000人