日鉄ソリューションズ株式会社(NSSOL)
- 情報更新日: 2026年01月08日
- 求人ID No.0260495
【大阪】基盤系PM/SE【鉄鋼_8】
求人情報
- 職種
- システムエンジニア
- 勤務地
- 大阪府堺市西区石津西町5番地
- 年収
- 500万~1,000万円
- 仕事内容
- 【職務内容】
日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所阪神地区に対して、ICT技術面から支援します。
阪神地区における全システムおよび基盤に対しプライムベンダーとして企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。
◆職務内容:顧客オープン基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務
(主にLinux系系サーバ基盤の企画・構築・マネジメント業務)
数十台のシステムサーバー構築、OA基盤構築を担当していただきます。
【ポジションの魅力・特徴】
・世界でトップクラスの製造業企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。
・わからない事があっても丁寧に教え合うなど一体感があり、共に成長していけるポジションですので自らの業務知識を高める事ができます。
・大規模なシステム刷新プロジェクトを通して、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。
・開発案件はウォータホール型の開発が主流です。
・中長期的に安定した業務継続が可能です。
・処遇(年収)や昇格には東京・地方で有意差はありません。
【組織メンバー構成(部・グループ)、組織内の雰囲気】
■堺地区の組織体制
・全体で131名(NSSOL30名、地域子会社41名、他60名)。
■働き方
・リモートワークは可能としていますが、顧客が製造現場で出勤が基本となっている事から、相談しつつの対応となります。一方で育児・介護等のライフイベントが発生した際には柔軟な働き方が選べます。
・車通勤可能です。
■組織の雰囲気
・鉄の心構えと言う行動指針のもと、「スペシャリティ」「チャレンジ」「エンゲージメント」の3本柱で高い専門性を磨き、先進技術へ挑戦し、当事者意識と責任感をもった働きか方に心がけています。
・近隣他地区(大阪・和歌山・広畑)との交流会を通じワイガヤ活動や技術テーマ共有により人脈形成やスキル向上を図っています。
【キャリアパス(身に付くスキル・成長イメージ)】
担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダとして開発を行っていただきます。また、開発を通じ、業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも身につけていただきます。
将来的にはリーダとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担って頂く。
・活躍次第で、将来グループリーダ(課長職位)への登用の可能性もあります。
・堺近郊での長期的な就業が可能。将来のキャリアを見据えた転勤は可能性あり。
・資格別/技術別の社内研修も充実しています。
【身につくスキル】
・鉄鋼業界における業務知識。
・プロジェクトマネジメント
・アプリケーションスペシャリスト等
- 応募条件
- 【必須要件】
以下のうち、いずれかの経験を有すること。
・Linux系サーバ基盤の設計・構築・運用・保守の経験
(参考)ミドルウェア:Oracle、OpenTP1、JP1、SVF、MQ
・Linux系AP開発の経験(言語:C、JAVA系等)
・仮想化技術、AWS等のクラウド技術などの知識を活かした提案や設計の経験
【希望要件】
・業務マナーを大切にし、関係者と良好な関係を長期間にわたって築ける方
・周囲の協力を得つつ、計画的・主体的に物事を前に進める事ができる方
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇(初年度20日、9日間連続休暇取得奨励制度有)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇等
- 年間休日数
- 123日
- 就業時間
- 08:30~16:45
企業情報
- 企業概要
- <プライム上場/創業50年以上を誇る老舗システムインテグレーター/日本製鉄グループ(売上比率20%以下)/日本オラクル提携>
◆経営及びシステムに関するコンサルテーション
◆情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理
◆情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
◆ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
※事業領域※
●製造・消費財ソリューション ●流通・サービスソリューション ●金融ソリューション ●公共・公益ソリューション
●通信ソリューション ●IT・インフラソリューション ●コンサルティング
【離職率】約2.8%【平均残業】9H 【平均有給取得日数】15.1日 【平均年収】837万円 キャリア採用比率(38%)
- 従業員数
- 8,647人
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