【東京】人材ビジネスのDXを推進！ Webシステム開発・SalesForce開発 ／リーダー候補

職種

システムエンジニア

勤務地

東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

年収

535万～799万円

仕事内容

提案や企画など超上流への参画を通じてITへの投資価値定義ができる人材育成に注力してきました。
システムの導入だけではなく、その定着、効果導出までを実現できるプロジェクトです。

・業界最大手の人材派遣業様向け基幹システム開発およびSalesforce開発のプロジェクトです。
・保守開発プロジェクト（年間50～60人月程度）を対象に、最初は開発エンジニアとしてご参画いただきます。

【キャリアパス】
＜入社～1年後＞　開発エンジニアまたはサブリーダーとして参画。
人材派遣業の基幹システム保守開発、またはSalesforce保守開発「50人月／6ヶ月」程度のプロジェクトの推進

＜～5年後＞プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして参画
顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規開発「100人月／12ヶ月」程度のプロジェクトを安定的に運営。　ビジネス上流工程にあたるシステム企画に参画。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながらお客様を通した社会貢献に寄与できます。

応募条件

【必須】
＜経験＞
・民間のいずれかの業界の企業に対し、主として基幹業務システムの開発・保守経験がある
・業務システムの新規開発ＰＪまたは保守開発PJで、「３０人月／６ヶ月」程度をマネジメント

＜スキル＞
・上記業界、業種において顧客企業の業務システム開発を経験し、比較的知見のある顧客業務領域がある
・顧客、開発パートナーとの円滑なビジネスコミュニケーションがとれる
・特にユーザー企画部門と直接コミュニケーションをとり、業務要件定義を主体的に進められる
・要素技術は以下の通り
　・ＯＳ：UNIX系OS　ＤB：Oracle　言語：Java、C#等のオブジェクト指向言語を用いたWeb開発
　・フレームワーク：Spring Seasar2　ミドル：Apache、Tomcat ツール等：Docker、git、vscode、jenkins、、Salesforceなど

【歓迎】
・100人月規模の案件の提案フェーズを提案リーダもしくはメンバとして推進した経験(受注、失注は問わない)
・自身の裁量内で主体性を発揮しプロセスや技術の工夫によりチームやPJ全体の品質や生産性を向上させた経験
・プロセスや仕組みの改善を上位者に提言しチームやPJ全体の運営に影響を与えた経験
・要件や仕様変更に関する調整など交渉事において妥当な解決案を提示し顧客の意思決定に影響を与えた経験）
・SaleForce開発における一般的なエンジニアリング知識

休日休暇

完全週休2日制（土・日）　夏季休暇　年末年始休暇【年次有給休暇】初年度14日／5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）　【その他休暇】リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など

年間休日数

120日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜創業50年/TIS・インテックグループのブレインを担う独自ソフトウェア、SI、BPOの事業基盤を持つ独立系トータルSIer＞
★売上ランキング：NTTデータ、野村総研、CTC、TIS、SCSK、日本ユニシス、日鉄ソリューションズ、IIJの順
★ITサービス売上ランキング：富士通、NEC、日立、NTTデータ、IBM、TIS、野村総研の順
◆グループ事業内容…コンサルティング/システムインテグレーション/システム開発/クラウドサービス/アウトソーシング/海外事業
■業種別売上構成…産業53.1%（組立系製造/プロセス系製造/流通/サービス）、金融35.2%（カード/銀行等/保険/その他）、公共7.5%
■グループ企業数（当社+連結子会社＋持分法適用会社）…123社超
※特徴/強み…強固な経営基盤、決済領域における圧倒的なプレゼンス、独立系による柔軟・スピーディな経営戦略

従業員数

21,709人