【横浜】オープンミドルウェア製品の開発/保守＜ITプラットフォーム事業＞

職種

システムエンジニア

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区吉田町292（日立レクトシップ戸塚）

年収

450万～930万円

仕事内容

【仕事内容】
日立グループを代表するオープンミドルウェアの開発・保守担当として、基幹製品の開発・保守およびサポートサービスをご担当いただきます。業務は大きく「製品開発」と「保守対応」に分かれ、状況に応じて業務をお任せします。

加えて、近年はオンプレミス環境のクラウド移行（クラウドリフト）や、新システムへの刷新（クラウドシフト）といった 最新技術を活用した開発案件への参画機会も増加しています。

【具体的には】
■オープンミドルウェアの開発・保守およびお問い合わせ対応
※サポートサービス専用のコールセンターで対応できない技術的内容を調査・回答します。
■開発計画および顧客ニーズに合わせた機能追加・改修
■顧客からの技術的問い合わせ対応、障害調査、不具合修正
※使用言語：C言語

本製品は高信頼なオンライントランザクション処理を実現するミドルウェアであり、リリースから25年以上の歴史があります。
製品知識がない方でも、豊富なマニュアルやノウハウ資料を活用しながら段階的に学習可能です。部門としても習得を丁寧にサポートしますのでご安心ください。

日立グループを代表するオープンミドルウェアの開発に従事いただくポジションです。本製品は1990年代にリリースされて以来、金融・鉄道・電力など、社会インフラを支えるオンライントランザクション処理を担い続けてきました。25年以上にわたりお客さまから高い信頼を獲得しており、現在も最新技術を取り入れながら進化し続けています。
近年は、社会インフラ系システムにおけるクラウド化・モダナイズ（DX）需要が急速に高まっており、本製品もクラウドリフト／クラウドシフト案件で活用領域が拡大しています。単なる製品保守に留まらず、AWS／Azure への移行や新アーキテクチャに対応した改修など、クラウド時代に必要とされる知識・経験を積むことができるポジションです。
ミッションクリティカルな環境で使用される製品であるが故に責任は大きいものの、手掛けた技術が社会を支えている実感を得られる仕事です。日々新しい技術に触れながら継続的に成長していける環境が整っていますので、腰を据えて技術を磨きたいとお考えの方を歓迎します。

＜想定ポジション＞
担当者または裁量労働者

＜想定年収＞
・主任・サブリーダークラス：600万～930万
・実務担当者クラス：450万～600万
※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず

【職種の変更の範囲】当社業務全般

応募条件

【必須】※業界不問／製品不問／文理不問 ※下記いずれかの経験
■C言語での開発経験　または、
■パッケージ製品／汎用品の開発経験

【歓迎】
□SEとしてシステム構築・維持経験（使用する立場の視点をお持ちの方）
□運用マニュアルなど多くの立場の人が見るドキュメントの開発経験
□AWS/Azure等のクラウド系の構築・運用経験

【求める人物像】
・生活に身近な社会インフラを担う製品のため、責任をもって確実な作業を実施できる方
・チームでの作業となるため、コミュニケーション能力および協調性のある方
・論理的思考ができ、わかりやすく説明ができる方
・社会インフラに関する知識や製品などの学習について、コツコツと取り組むことのできる方

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、妊娠障害・通院休暇、不妊治療休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者海外転勤休暇、転勤休暇、生理休暇 他

年間休日数

126日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜日立製作所100%出資/外販売上比率6割超/上流工程に強み/お客様や社会の課題をITの力で解決するソリューションプロバイダーとして、製造、流通、通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供＞
★日立ソリューションズ公式チャンネル - HitachiSolutions Official -：https://www.youtube.com/@HitachiSolutions
★探してみよう！日立ソリューションズ：https://www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Products/pdf/s/sagasol_pdf.ashx
★会社パンフレット：https://www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Company/CompanyProfile_2023.ashx
◆ソフトウェア・サービス事業
◆情報処理機器販売事業
★技術領域…AI/IoT/スマートファクトリー/RPA/チームコラボレーション/ランサムウェア・マルウェア/サイバー攻撃対応BCP/電子決済・フィンテック/サブスクリプションビジネス/AR/VR/APM（アプリケーションパフォーマンス管理）/ビッグデータ・BI
★ビジネス領域…人財管理・育成/メールセキュリティ/エンドポイントセキュリティ/認証/文書管理/ERP/SCM/開発支援・運用管理/クラウド・仮想化/位置情報/ミドルウェア/オープンソース/ネットワーク
＜日立ソリューションズ特徴＞
■未来を創る重点8事業…スマートマニュファクチュアリング/デジタルマーケティング/ワークスタイル変革/スマートモビリティ/ビジネスコラボレーション/セキュリティ/空間情報/デジタルアクセラレーション
■あなたらしいキャリアプランを応援
・社内FA（フリーエージェント）制度：FA権を活用して、手挙げで、やりたい仕事に注力できます。
・社内公募制度：仕事を通じた自己実現や自己成長の機会があります。
・高度専門職人財：高度な専門性を有する人財に職名（肩書）を付与します。
■持続的成長の原動力は「人」
・高度スキル人財育成：専門分野おけるプロフェッショナルの育成を推進しています。
・ビジネス創生人財育成：社会課題の解決や価値創造に取り組む人財育成プログラムがあります。
・グローバル人財育成：英語力やグローバルスキル向上のための研修を提供しています。
■フレキシブルな働き方が叶う
・オフィス：フリーアドレスのオフィスで、その日の業務内容に合わせて座席を選ぶことができます。
・オフィス以外：サテライトオフィスや自宅などあらゆる場所で業務を行うことができます。
・フルフレックス制：コアタイムなしで、働く時間を自由に選択することができます。
・時差出勤：始業時刻や終業時刻を選択できます。
■2021年度に子供が生まれた男性社員の育休取得率51.5%：さまざまな施策を実施し、夫婦の両方が幸せになれる育児を応援しています。
■仕事だけでなく生活にも寄り添う
・住宅関連制度：個人の事情に応じた住宅関連手当を支給します（年齢制限有り）。
・財形貯蓄制度：社員の資産づくりを支援しています。
・日立グループ持株会：資産形成の一助とグループ経営への意識の醸成を目的に
運営しています。
・カフェテリアプラン：ライフイベントに利用できる多彩なメニューをご用意しています。
◎単体売上：2149憶円

従業員数

12,098人