【名古屋】品質保証QAエンジニア/第三者QA、上流工程から関与＜品質保証統括本部＞

職種

システムエンジニア

勤務地

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー28F

年収

450万～930万円

仕事内容

【仕事内容】
サステナビリティビジネス事業部における各種ソリューション案件について、開発部門から独立した品質保証部門の立場で、第三者視点による品質保証業務を担当いただきます。対象は主に自動車業界向けのコネクテッドサービス、モビリティサービス、車載ソフトウェア開発などです。

【具体的には】
・見積・引き合い段階からの品質観点でのレビュー、リスク抽出および前提条件の整理
・要件定義～基本設計・詳細設計におけるドキュメントレビュー、整合性確認
・単体テスト～結合テストにおけるテスト計画、テストケース、テスト結果の確認・検証 ・実機を用いたテストや第三者視点での検証による品質評価
・各工程完了時の検査、承認（次フェーズ移行判断、最終リリース可否判断）
・リリース後に発生した障害・トラブルの分析、報告書作成、再発防止策の検討
・開発部門への品質指導、品質保証プロセスの改善提案

複数プロジェクトを並行して担当する場合もあれば、複数名で大型プロジェクトに参画するケースもあります。インフラ領域は他部門と連携し、本ポジションでは主にアプリケーション領域の品質保証に集中できる環境です。

【キャリアパスについて】
入社後は、既存メンバーと連携しながら品質保証業務に慣れていただき、概ね3年程度でプロジェクトやチームをリードできる人材としての成長を期待しています。将来的には主任・リーダーとして、組織や領域全体の品質向上を牽引していただきたいと考えています。QAとして専門性を深めるだけでなく、PM／PLに近い視座でプロジェクト全体を捉え、事業を支える立場で活躍したい方に適したキャリアです。

【配属部門について】
配属先はSB品質保証部です。部門全体では約15名が在籍しており、東京拠点と名古屋拠点に分かれて業務を行っています。今回募集を行うのは名古屋拠点の組織です。働き方はリモートワークを軸としつつ、品質保証業務におけるコミュニケーションを重視し、週1回程度の出社を基本としています。家庭事情などにも配慮しながら、柔軟な働き方が可能です。夜間対応が必要となるケースはシステム特性によりますが、頻度は高くありません。なお、本部門では2022年度以降、重大事故ゼロを継続しています。

日立ソリューションズの品質保証部門は、開発部門から独立した立場で、社会や産業を支えるITソリューションの品質を最前線で支えています。本ポジションでは、コネクテッドサービスやモビリティサービス、車載ソフトウェアなど、自動車業界を中心とした領域の案件を担当します。
要件定義・見積段階といった超上流から、設計・開発・テスト、さらにはリリース後のフォローまで、プロジェクト全体を俯瞰しながら品質を担保する役割を担います。単なるテスターではなく、PM／PLと対等に議論し、品質観点からプロジェクトを前に進めていく“第三者QA”としての専門性を磨ける環境です。
日立グループとして長年培ってきた品質保証の知見や標準プロセスをベースにしつつ、自動車・モビリティ分野ならではの新しい技術やサービスにも触れることができます。将来的には組織を牽引する中核人材としての活躍を期待しており、QAとして腰を据えてキャリアを築きたい方に適したポジションです。

＜想定ポジション＞
担当者または裁量労働者

＜想定年収＞
・主任・サブリーダークラス：600万‐930万
・実務担当者クラス：450万‐600万
※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず

【職種の変更の範囲】当社業務全般

応募条件

【必須】※業界不問／製品不問／文理不問
■システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験、またはソフトウェア品質管理／QA業務の経験
■要件定義から設計、開発、テストまで、一連の開発プロセスを理解していること
■スクラッチ開発プロジェクトに携わった経験
■基本情報技術者資格
※主任任用するためには応用情報技術者資格が必要となります。
※品質保証専業のテスター経験のみではなく、開発プロセス全体を俯瞰できるご経験を重視しています。PM／PLと同じ視座で品質を議論できる方を想定しています。

【歓迎】
・高度情報処理資格（情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャー等）、ＰＭＰ資格があれば尚可
・各種ベンダ資格があれば尚可

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、妊娠障害・通院休暇、不妊治療休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者海外転勤休暇、転勤休暇、生理休暇 他

年間休日数

126日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜日立製作所100%出資/外販売上比率6割超/上流工程に強み/お客様や社会の課題をITの力で解決するソリューションプロバイダーとして、製造、流通、通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供＞
★日立ソリューションズ公式チャンネル - HitachiSolutions Official -：https://www.youtube.com/@HitachiSolutions
★探してみよう！日立ソリューションズ：https://www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Products/pdf/s/sagasol_pdf.ashx
★会社パンフレット：https://www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Company/CompanyProfile_2023.ashx
◆ソフトウェア・サービス事業
◆情報処理機器販売事業
★技術領域…AI/IoT/スマートファクトリー/RPA/チームコラボレーション/ランサムウェア・マルウェア/サイバー攻撃対応BCP/電子決済・フィンテック/サブスクリプションビジネス/AR/VR/APM（アプリケーションパフォーマンス管理）/ビッグデータ・BI
★ビジネス領域…人財管理・育成/メールセキュリティ/エンドポイントセキュリティ/認証/文書管理/ERP/SCM/開発支援・運用管理/クラウド・仮想化/位置情報/ミドルウェア/オープンソース/ネットワーク
＜日立ソリューションズ特徴＞
■未来を創る重点8事業…スマートマニュファクチュアリング/デジタルマーケティング/ワークスタイル変革/スマートモビリティ/ビジネスコラボレーション/セキュリティ/空間情報/デジタルアクセラレーション
■あなたらしいキャリアプランを応援
・社内FA（フリーエージェント）制度：FA権を活用して、手挙げで、やりたい仕事に注力できます。
・社内公募制度：仕事を通じた自己実現や自己成長の機会があります。
・高度専門職人財：高度な専門性を有する人財に職名（肩書）を付与します。
■持続的成長の原動力は「人」
・高度スキル人財育成：専門分野おけるプロフェッショナルの育成を推進しています。
・ビジネス創生人財育成：社会課題の解決や価値創造に取り組む人財育成プログラムがあります。
・グローバル人財育成：英語力やグローバルスキル向上のための研修を提供しています。
■フレキシブルな働き方が叶う
・オフィス：フリーアドレスのオフィスで、その日の業務内容に合わせて座席を選ぶことができます。
・オフィス以外：サテライトオフィスや自宅などあらゆる場所で業務を行うことができます。
・フルフレックス制：コアタイムなしで、働く時間を自由に選択することができます。
・時差出勤：始業時刻や終業時刻を選択できます。
■2021年度に子供が生まれた男性社員の育休取得率51.5%：さまざまな施策を実施し、夫婦の両方が幸せになれる育児を応援しています。
■仕事だけでなく生活にも寄り添う
・住宅関連制度：個人の事情に応じた住宅関連手当を支給します（年齢制限有り）。
・財形貯蓄制度：社員の資産づくりを支援しています。
・日立グループ持株会：資産形成の一助とグループ経営への意識の醸成を目的に
運営しています。
・カフェテリアプラン：ライフイベントに利用できる多彩なメニューをご用意しています。
◎単体売上：2149憶円

従業員数

12,098人