【名古屋】人事管理ソリューション（POSITIVE）保守プロジェクトリーダー

職種

システムエンジニア

勤務地

愛知県名古屋

年収

600万～900万円

仕事内容

電通総研の人事管理ソリューションであるPOSITIVEを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。

【職務内容】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。

【当ポジションの魅力・得られる経験】
● ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。

●成長を支援する環境
　・ POSITIVEを効率的に学べる教材・プログラム
　・ 法制度やPOSITIVE製品についての情報共有の場や同僚
　・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
　・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナ

【電通総研のHCMソリューション　「POSITIVE（ポジティブ）」とは】
電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2700社以上もの導入実績を積み重ねています。

＜POSITIVE製品紹介Webサイト＞
https://www.dentsusoken.com/positive/

■モデル年収（総合職の場合の一例）
650万円から/チームリーダー相当、780万円から/PL・PM補佐相当
■賃金形態：月給制
■月次給与：　236000円−860000円

【職種の変更の範囲】当社業務全般

応募条件

【必須】※業界不問／製品不問　
■なんらかの基幹系システムのパッケージの導入　もしくは、
■アドオンの開発経験をお持ちの方

【歓迎】
・スクラッチ開発システムの開発構築経験
・人事、給与、就業関連システムの経験や業務知識
・導入・開発・保守でのリーダー経験
・ITIL資格保持

休日休暇

完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（5年毎）、各種慶弔休暇、教養休暇 など

年間休日数

120日

就業時間

09:30～18:00

企業概要

＜プライム上場の電通総研100％子会社。総合力を活かしたプライム案件に携わり、多様なソリューションやサービスを製造業、サービス業、金融と幅広い業種の顧客に対してワンストップで提供するトータルサービスプロバイダー＞
◆システム開発、保守・運用ビジネス…AIビジネス、システム開発、システムの改善提案（デジタルトランスフォーメーション、DX案件）
◆ITインフラ/セキュリティビジネス…ITインフラ・クラウド・エンジニアリング、セキュリティマネジメント支援
◆システム・サポート事業領域…HCM、会計、ERP、BI等の多様なシステムのライフサイクルを総合的にサポート
◆ユーザー・サポート事業領域…PC等パーソナルデバイスの環境管理や活用支援を行うデスクトップサービス、CAD・CAE等を含むPLMソフトウェアのユーザー支援サービス、情報システム部門向けヘルプデスクサービスなどを提供

従業員数

1,200人