【東京】アプリ開発＜生保システム本部/第三部＞

職種

システムエンジニア

勤務地

東京都

年収

630万～860万円

仕事内容

MS＆ADインシュアランスグループの金融機関窓販専門会社の個人年金保険や終身保険を中心とした資産形成型商品のシステム保守・開発に係る業務をご担当いただきます。自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、基幹システムやフロントシステムの開発案件等に主体的にリーダーシップを発揮していくことができる人財を求めています。

■業務内容
システム開発経験や、習得したスキルを活かし、以下の業務を一緒に進めていくことができる方を募集しています。また、システム開発の内部設計・製造・単体テスト・結合テスト工程はパートナー会社へ委託しているため、ユーザー部門との要件定義や設計、プロジェクト管理(工数管理／見積等)、テスト工程が中心となります。

・システム開発企画に関する事項（開発における上流工程）
・プロジェクト管理（進捗、課題・リスク、経費等のシステム開発に関する管理全般）
・システム基本設計・外部設計、総合テストの遂行、受入テストの支援
・内部設計～システムテスト工程（パートナー会社の開発工程）の管理
・システム開発に関する、ユーザー部門やパートナー会社との調整や交渉

配属先：生保システム本部　第三部
勤務地：竹橋（竹橋駅直結のパレスサイドビル）

変更の範囲：同社業務全般

【組織風土・当ポジションの魅力】
■組織風土
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。

■当ポジションの魅力
開発スキルをベースとして、当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能ですユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。

【入社後のキャリア】
システムエンジニア、またはプロジェクトリーダーとして勤務いただきます。ＳＥやプロジェクト管理業務経験が浅い社員も歓迎しており、一定の開発業務経験や社内での育成を経て、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性があります。

＜年収例＞
■主任…590万円～680万円
■課長補佐…720万円～850万円

応募条件

[必須要件]
・システム開発経験３年以上
・要件調整をスムーズに行うことができるコミュニケーション力、調整力


[歓迎要件]
・プロジェクトリーダー／サブリーダー経験
・プログラミング経験（Java、C#など）
・金融業界(特に生命保険業界)での経験
・資格（基本情報処理技術者／応用情報処理技術者／各種ITベンダー資格）

休日休暇

◎完全週休2日制（休日は土日祝日）　◎年間有給休暇（繰越制度あり）※12日間は完全取得義務（年間平均取得日数19日）　◎プラス休暇（年次有給休暇とは別に全社員に最大12日付与）　◎クリエイティブ休暇（勤続年数による）　◎年末年始休暇　◎積立休暇　◎生理休暇　◎結婚休暇　◎出産休暇　◎看護休暇　◎介護休暇　◎忌引休暇他

年間休日数

134日

就業時間

09:00～17:00

企業概要

＜世界トップ水準の保険・金融グループMS&ADインシュアランスグループ一員／MS&ADインシュアランスグループのデジタライゼーション、IT戦略の中核を担う＞
～MS&ADインシュアランスグループ内の保険システム全般にわたる企画/設計/開発/運用～
※MS&ADホールディングス保険会社：三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保、三井住友海上あいおい生命、三井住友海上プライマリー生命
★紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=1YPd2oqsMuQ
当社担当する主なシステムは以下の通りです。
■損害保険・生命保険の契約管理システム
■事故受付・保険金支払システム
■代理店支援システム
■営業支援システム　等
MS&ADインシュアランスグループの各保険事業会社からの要望をヒアリングし、実際にどのようなシステムを開発するか、企画から携わっていきます。みなさまに安心・安全をお届けする保険のシステム開発に、上流工程から関わることができるのが、 MS&ADシステムズの大きな特徴です。
◆企画：PLAN…各保険事業会社の担当者に要望をヒアリングしながら、業務の課題を深堀りします。例えば、「営業担当者のシステムの改善」が依頼であったとしても、「業務効率を上げるため」なのか「保険の販売方法を変更する戦略」なのか、担当者と話をすり合わせながら、システム化のための構想をまとめていきます。
◆要件定義：REQUIREMENT…さらにヒアリングを繰り返しながら、システムで実現すること（要件）を明確化し、必要な機能や性能などを確定していきます。
◆設計：DESIGN…システムの機能や画面イメージといったシステムの全体像を明らかにしていくとともに、プログラムレベルの詳細仕様を設計します。ユーザー（お客さまや、各グループ会社の担当者）が操作することを意識して設計します。
◆開発・テスト：DEVELOPMENT/TESTING…前工程の設計を元に、実際にプログラムを開発します。その後、開発したプログラムのひとつひとつが、正常に動作するかを検証する「単体テスト」、複数のプログラムを組み合わせた状態で検証する「結合テスト」など何度も検証を重ね、最後にユーザーの視点で要件を満たしているのかを確認する「受入テスト」を行います。
◆保守・運用：MAINTENANCE/OPERATION…システムをリリースし、実際の業務での利用を開始します。その後は、問題なく運用できるよう、システムが安定稼働することを監視します。また、不具合や障害が発生した場合の対応なども必要となります。
※時代の変化とともに保険も変化します。それに合わせた商品の改定や法改正などに伴う プログラム改修については、また企画や要件定義から実施していきます。

従業員数

1,663人