【川崎】AIエンジニア（生成AI/業務支援AI）

職種

システムエンジニア

勤務地

神奈川県川崎市幸区柳町７０−１ 　川崎事業所

年収

500万～1,000万円

仕事内容

◎仕事全体の内容
私たちは、業務ドメインのナレッジ（文書・画像・ワークフロー、保守運用の知見など）と、生成AI／LLM・従来AIを組み合わせ、実際に使われる製品・サービスに直結するAI技術を開発するチームです。 取り組みは大きく2つの軸があります。
ドキュメント業務の変革（プリント／スキャン領域）：プリントナレッジ・スキャンナレッジに基づく支援AI、文書認識（項目抽出・コンテンツ認識）、印刷レイアウト生成などを扱います。
保守・運用・サポートの高度化（スマートサービス領域）：保守業務支援AI、AI診断、チャットUI連携、マルチモーダルRAG（図表・設計資料・ログなども活用）といった技術開発を扱います。
また、生成AIの社会的要請（説明責任・バイアス等）を踏まえ、Responsible AI／AIコンプライアンスを意識した技術開発も重要テーマです。

◎募集背景
AIで“業務の当たり前”を変える。その中核を担う仲間を求めています。
生成AIやAI技術の進展により、多くの業界で「AIを使うこと」自体は特別なことではなくなりつつあります。一方で、実際の業務現場では、
●文書作成・処理
●印刷・スキャンといった情報の入出力
●保守・サポートなどの運用業務
といった領域に、いまだ多くの手作業や属人化が残っています。私たちは、こうした現場に根差した業務をAIによって本質的に変えていくことを目指しています。
キヤノンは長年にわたり複合機やプリンティング機器を通じて「文書」「画像」「業務フロー」の現場に深く関わってきました。その中で蓄積されてきたのは単なるデータではなく、
どのような業務で、どこに手間や判断があり、何が価値につながるのかという実践的なナレッジです。

私たちの部門（基盤要素第二開発部・基盤要素第三開発部）は、このナレッジをAIと組み合わせ、実際に使われる仕組みやサービスとして形にする役割を担っています。
現在、生成AI／LLMの進化により、
●文書内容を理解する
●状況に応じて提案・判断する
●人の作業を支援・自動化する
といったことが現実的になってきました。
一方で、AIは「使いどころ」を誤ると、価値を生まないどころか、現場の混乱やコスト増につながることもあります。だからこそ私たちは、業務を理解し、AIを適切に組み合わせ、安心して使える形に落とし込むことを重視しています。

他社と比べた際のキヤノンの大きな特徴は、
●AIを試す段階ではなく、実際の製品・サービスに載せる責任とスケールがあること
●文書・画像・業務といった明確なドメインを持ち、現場の声が近いこと
●技術だけでなく、品質・信頼性・安全性まで含めてAIを考える文化があること
です。
自分が関わったAIが、実際の業務やお客様の仕事を変えていく。その手応えを感じられる環境があります。
AIの専門性をさらに深めたい方、
AIを使って「仕事のやり方そのもの」を変えたい方、技術と現場の両方に向き合いたい方。
私たちは、そうした想いを持つ方と一緒に、次の価値をつくっていきたいと考えています。

◎醍醐味・面白さ
１：「AIを作る」だけで終わらず、“業務が変わる”ところまで関われる
AIの精度だけでなく、業務に組み込まれて価値を出すための要件設計、データ／ナレッジ設計、評価・運用まで扱います。スキャン系テーマでは、調査～技術検討～データ開発～技術評価～PMまでの幅広い工程を扱います。
２： 技術選択の幅が広い（LLM／従来AI／ルールの“適材適所”）
「高度判断・試行錯誤はLLM、単機能は従来AI／ルール強化」のように、領域ごとに最適解を設計し、現実的なコスト・リスクとの両立を図ります。
３： 部門横断・拠点横断で“商品化まで”を一体で進める
開発・事業・デザインが一体で、ユースケース→AI技術検証→商品性検証→要件定義へつなげます。
４： グローバル規模の課題に挑める
幅広いラインナップの商品をWWに展開しているキヤノンならではの大規模データを前提にした課題設定がされており、活躍のフィールドが広がっています。

◎キャリアイメージ
20代：モデル／推定ロジックの実装、データ整備、評価設計
30代：複数機能の統合、現場プロセス理解、他部門連携での実装推進
40代：サービス全体のアーキテクチャ視点で、戦略・ロードマップ・組織連携をリード

◎働きがい
生成AIを入れる”ではなく、業務のナレッジと結びつけて価値が出る形に落とすことに挑めます。
技術検証だけでなく、商品性検証→要件定義へ繋げる枠組みがあり、価値創出まで一気通貫で関われます。「紙・文書・画像」という、キヤノンが強いドメインでAIの勝ち筋を作れます。

【職種の変更の範囲】当社業務全般

応募条件

【必須】★生成AIの実務経験は必須ではありません。AIを業務で使い、価値を出そうとした経験を重視します。※以下いずれかのご経験をお持ちの方。
■ソフトウェア開発の実務経験（Python、Java、C/C++、C#、TypeScript など／業務・研究・製品問わず可）
■AI／データ分析／アルゴリズムに関わる開発・研究・製品開発の経験
（機械学習、統計解析、ルールベース、最適化など）
■業務課題を理解し、要件に落とし込んで実装・検証した経験
（業界・ドメインは不問。文書、画像、業務システム、保守運用など）

【歓迎】※複数該当するほど歓迎致します。
■生成AI／LLMの活用経験（RAG、プロンプト設計、AIエージェントなど）
■文書・画像処理に関わるAI開発経験（OCR、文書認識、意味理解、画像認識・解析）
■業務支援AI・業務自動化の開発経験（ドキュメント業務、保守・運用、ワークフロー改善など）
■データ・ナレッジ活用の設計・開発経験（ナレッジデータ、評価データ作成、データ前処理）
■AIの品質評価・リスク対応への関心または経験（生成AIの評価、説明性、Responsible AI）
■クラウドAI基盤の利用経験（Azure OpenAI、Amazon Bedrock、Google Gemini など）

休日休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休二日制（原則土日、祝日）◆フリーバカンス休暇（5日間） 　社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて） 　 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日ー10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

年間休日数

125日

就業時間

08:30～17:00

企業概要

【カメラ、プリンタ、複写機をはじめとする事務機器、デジタルマルチメディア機器などを製造する日本を代表する精密機器メーカー/特許総価値ランキングベスト40でNo.1に選出（※日経ビジネス参照）】
■プリンティング事業（オフィスネットワーク複合機・オフィス複写機 等）＜売上高：約2兆4944憶円/売上割合55.9％/営業利益率10.3％＞
◎プリンティンググループ戦略：https://global.canon/ja/ir/conference/pdf/housin2025pri-j.pdf
■イメージング事業（デジタルカメラ、ネットワークカメラ 等）＜売上高：約1兆549憶円/売上割合20.6％/営業利益率16.4％＞
◎イメージンググループ戦略：https://global.canon/ja/ir/conference/pdf/housin2025ima-j.pdf
■メディカル事業（MRI装置、CT装置 等）＜売上高：約5806憶円/売上割合13.2％/営業利益率5.6％＞
◎メディカルグループ戦略：https://global.canon/ja/ir/conference/pdf/housin2025med-j.pdf
■インダストリアルその他事業（半導体露光装置・産業装置 等）＜売上高：約3611憶円/売上割合7.5％/営業利益率17.3％＞
◎インダストリアルグループ戦略：https://global.canon/ja/ir/conference/pdf/housin2025ind-j.pdf
※売上は連結売上高となります。連結子会社数は334社（2024年12月31日時点）
＜グローバル拠点＞アメリカ、中国、シンガポール、オーストラリア　等
【グローバル売り上げ内訳/従業員数】
日本　売上：9555憶円（21.2％）/従業員数：70126名
欧州　売上：1兆1844憶円（26.3％）/従業員数：22569名
米州　売上：1兆4292憶円（31.7％）/従業員数：14606名
アジア・オセアニア　売上：9408憶円（20.8％）/従業員数：63039名
◎キヤノン全体戦略：https://global.canon/ja/ir/conference/pdf/housin2025ceo-j.pdf

従業員数

170,340人