■【東京】ソフトウェア開発：デジタルツイン基盤＜次世代サービス基盤本部:基盤技術統括部＞

職種

システムエンジニア

勤務地

東京都港区海岸1-7-1　東京ポートシティ竹芝オフィスタワー　竹芝本社

年収

679万～1,411万円

仕事内容

デジタルツイン領域において、3D可視化やリアルタイムデータ処理を支える高品質なバックエンドシステムを構築し、クラウドネイティブなアーキテクチャによって拡張性/可用性の高いシステム基盤を実現する ／実用的な最先端技術を活用したAI向けのデータエコシステム基盤および関連システムの開発/整備および導入支援
＜主な業務＞
■デジタルツインシステムの開発において、クラウド環境上で動作するバックエンドシステムの設計/開発/運用を一貫して担当する
■AI向けデータエコシステム基盤および関連システムの設計/構築/運用/自動化を担当する
＜具体的な業務＞
＜デジタルツイン開発 バックエンド＞
◆Java／Spring BootによるAPIおよび業務ロジックの設計/開発
◆gRPC通信を用いたマイクロサービス間連携の実装
◆PostgreSQLを用いたデータ設計およびクエリ最適化（特に時空間データのモデリング/最適な保持設計）
◆CZML（Cesium Language）などを用いた3D地理空間データ配信のサーバサイド実装
＜デジタルツイン開発 クラウド／インフラ＞
◆AWS（ECS／Fargate／EKS／S3／RDS／CloudFrontなど）を活用したシステム基盤の設計/構築
◆Dockerコンテナ環境の構築および運用
◆CI／CDパイプラインの整備/運用（CodePipeline／CodeBuild など）
◆CloudFormationによるInfrastructure as Codeの推進
＜データエコシステム開発＞
◆AI向けデータエコシステム基盤および関連システムの設計/構築/運用
◆データ収集/蓄積/配信を支えるデータパイプラインの設計および自動化
◆データ基盤および関連システムの企画/導入支援
＜運用・品質・改善＞
◆セキュリティ設計（WAF／IAM／KMS／ACMなど）およびネットワーク設計（VPC／ALB／NLBなど）
◆フロントエンド／インフラチームと連携したアプリケーション実行環境の最適化
◆コードレビュー、自動テスト実装、リリース支援による品質担保
◆コスト最適化、パフォーマンス改善、運用効率化の推進
■配属先：次世代サービス基盤本部：基盤技術統括部：デジタルイノベーション部
＜採用部門概要＞
先端技術を軸に、次世代サービス基盤の設計/事業化を推進し、新たな価値創出とデジタルサービス事業基盤の確立を目指す部門です。
＜仕事の魅力＞
●生成AIサービスの核となるデータエコシステム基盤の開発に携わり、それを実際のサービスとして社会に提供できるポジションです
●当社の中でも、AI向けデータの構築・提供に専門的に取り組む唯一の部署であり、高い注目と責任を担っています
●自社で開発した独自技術と保有する計算インフラをビジネスの中核に据えているため、他社に左右されにくい確かな競争優位性があります
●データを提供したクリエイターや権利者へもAIの利益を還元する仕組みを実現し、持続可能で公平なエコシステムを築くことを目指します
●社会や産業の根幹を支える次世代インフラを自らアーキテクチャ設計でき、数年後の当たり前を、自分の手で創り出す醍醐味を味わえる仕事です
★女性のキャリア支援
https://www.softbank.jp/recruit/career/company/women-careers/
★育児とキャリアを両立する先輩エンジニア×若手社員のリアル～働き方とキャリア～
https://www.softbank.jp/recruit/careernow/2025/00016/
★事業成長に貢献するシステムのあり方を、全社横断で追求する大きなやりがい
https://www.softbank.jp/recruit/careernow/2026/00017/

応募条件

[必須要件]※業界不問／製品不問
■サーバサイドアプリケーションの設計/実装経験（1年以上）
■Javaを用いた開発経験
■クラウドインフラ（AWS／GCP／Azureいずれか）での設計/構築経験
■Dockerを用いたコンテナ環境の構築経験
■Gitを用いたチーム開発経験（ブランチ運用/コードレビューなど）など
■AI支援開発ツール（Claude Code／GitHub Copilotなど）の利用経験
[歓迎要件]
□Spring Bootを用いたREST API開発経験
□クラウド環境（AWS／GCP／Azure）でのシステム構築経験
□gRPCやWebSocketを用いたリアルタイム通信の知見
□大規模データ処理や時空間データを扱うシステム開発経験
□3D地理空間データ（CZMLなど）の生成/配信に関する知見または開発経験
□CI／CDパイプラインの構築経験（CodePipeline／CodeBuildなど）
□DockerやECSなどを用いたコンテナ基盤の構築経験
□CloudFormationやTerraformによるInfrastructure as Codeの実務経験
□AWS環境でのマイクロサービス基盤（ECS／EKSなど）の構築経験
□ネットワーク設計（VPC／Subnet／ALB／NLB／Route53など）の経験
□モニタリングおよびアラート設計（CloudWatchなど）の経験
□Linux環境でのシステム構築または運用経験
□大規模データやリアルタイムデータ処理を支えるインフラ構築経験
□OCI（Oracle Cloud Infrastructure）の設計/実装経験
＜求める人物像＞
●デジタルツインという先進領域において、3D×リアルタイムデータ処理を支える中核システムの開発に携わり、社会実装まで関われるポジションです
●当社の中でもデジタルツインおよびデータ基盤の開発を担う中核組織として、高い技術力と責任を持ってプロダクト開発に取り組めます
●バックエンドを主軸に、クラウド・インフラ・データ基盤まで横断して関与できるため、システム全体を俯瞰した設計力を磨けます
●3D地理空間データや時空間データといった専門性の高い領域に携わり、希少性の高い技術スキルを習得できます
●リアルタイム処理や分散システムなど、技術的難易度の高い課題に継続的に挑戦できる環境です
●自社サービスとしてシステムを開発・運用するため、技術選定から改善まで一貫して関与できる裁量があります
●クラウドネイティブな環境において、マイクロサービスやCI／CD、IaCなどモダンな開発手法を実践できます
●AI活用を見据えたデータエコシステム基盤の構築にも関与でき、データ×AI領域の知見を広げることができます
●社会インフラや産業の高度化に直結するプロダクトを通じて、大きな事業インパクトを実感できます
●次世代のデータ活用基盤を自ら設計・実装し、将来の当たり前を形作る経験ができるポジションです

休日休暇

週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など

年間休日数

124日

就業時間

09:00～17:45

企業概要

＜時価総額国内2位のソフトバンクグループの中核企業（インターネットコングロマリット）／「SoftBank」「Y!mobile」「LINEMO」の通信ブランドを展開／日本トップクラスのICTサービスを提供／「Beyond Carrier」戦略を掲げ、情報革命の新たなステージに挑む／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業／日経SDGs経営大賞で5年連続星5獲得／DXプラチナ企業2026-2028選定／TOPIX Core30、JPX日経インデックス400銘柄／25年度営業利益初の1兆円突破＞※グループ企業数296社（ソフトバンクグループ：子会社965社、関連会社152社、共同支配企業23社／25年度純利益国内初の5兆突破）
【位置づけ／情報革命に挑む事業会社／情報革命で人々を幸せに】
ソフトバンクグループ：世界のAI企業へ投資する「投資会社」
ソフトバンク：通信やIT事業を行う「事業会社」
★公式チャンネル：ソフトバンク（SoftBank）：
https://www.youtube.com/channel/UCcMKfz1n6L6erIlyyowlOOA
★25年度決算情報：
https://x.gd/jswM7
★ソフトバンクニュース：
https://www.softbank.jp/sbnews/
★talentbook：
https://www.talent-book.jp/softbank
※ブランド名由来：
ソフトバンクグループ株式会社は、1981年、パーソナルコンピューターのソフトウエア流通事業会社としてスタート。
ソフトバンクのロゴは、「2本ライン」と「シルバー」を組み合わせたブランドシンボルと、SoftBankという文字との組み合わせで構成されています。
ソフトバンクのブランドシンボルは坂本龍馬が率いた海援隊の旗印がモチーフです。
2本のラインは、情報革命の担い手としてのソフトバンクグループの企業姿勢をシンボル化した「＝（イコール）」マークであり、お客さま、そして世の中が抱えるさまざまな課題に対して「答え（アンサー）」を導き、解決を提供することを表します。
また、コミュニケーションの双方向性や無限の可能性も表現しています。

携帯電話サービス：約4100万ユーザー／Yahoo! JAPAN：約8300万ユーザー／PayPay：約6800万ユーザー／LINE：約9800万ユーザー
■ソフトバンクの掲げる成長戦略「Beyond Carrier」は、コアビジネスである通信事業の持続的な成長を図りながら、通信キャリアの枠を超え、情報・テクノロジー領域のさまざまな分野で積極的に事業を展開することで、企業価値の最大化を目指すものです。
また、通信事業とそれらのグループ事業との連携を強化することで、通信事業の競争力を強化するとともに、グループ事業のサービス利用者数の拡大やユーザーエンゲージメントの向上といったシナジーを創出することを推進しています。
◆コンシューマ事業（売上：2兆9529億円）：
コンシューマ事業では、主として国内の個人のお客さまに対し、モバイルサービス、ブロードバンドサービスおよび「おうちでんき」などの電力サービスを提供しています。
また、携帯端末メーカーから携帯端末を仕入れ、ソフトバンクショップなどを運営する代理店または個人のお客さまに対して販売しています。
・三つの競争優位性：マルチブランド展開／グループシナジーによる付加価値の提供／高品質の通信ネットワーク
◆エンタープライズ事業（売上：9224億円）：
エンタープライズ事業では、法人のお客さまに対し、モバイル回線や携帯端末レンタルなどのモバイルサービス、固定電話やデータ通信などの固定通信サービス、データセンター、クラウド、セキュリティ、グローバル、AI、IoT、デジタルマーケティング等のソリューションサービスなど、多様な法人向けソリューションを提供しています。
・三つの競争優位性：国内最大級のBtoCプラットフォーム群／ワンストップの提供体制／豊富なデジタル人材
◆ディストリビューション事業（売上：8895億円）：
ディストリビューション事業は、変化する市場環境を迅速にとらえた最先端のプロダクトやサービスを提供しています。
法人のお客さま向けには、クラウドサービス、AIを含めた先進テクノロジーを活用した商材を提供しています。
個人のお客さま向けには、メーカーあるいはディストリビューターとして、ソフトウエアやモバイルアクセサリー、IoTプロダクトなど、多岐にわたる商品の企画・提供を行っています。
◆メディア・EC事業（売上：1兆6781億円）：
メディア・EC事業は、メディアおよびコマースを中心としたサービスを展開し、オンラインからオフラインまで一気通貫でサービスを提供しています。
メディア領域においては、総合インターネットサービス「Yahoo! JAPAN」やコミュニケーションアプリ「LINE」での広告関連サービス、コマース領域においては「Yahoo!ショッピング」「ZOZOTOWN」などのオンラインショッピングサービスや「Yahoo!オークション」などのリユースサービス、戦略領域においては、メディア・コマースに次ぐ新たな収益の柱となるよう取り組んでいるFinTechサービスなどの提供を行っています。
・二つの競争優位性：グループアセットを生かしたマーケティングソリューション／多様化するニーズに対応したコマースサービス
◆ファイナンス事業（売上：2773億円）：
ファイナンス事業では、QRコード決済やクレジットカードなどのキャッシュレス決済サービス、加盟店のマーケティングソリューションの開発/提供、銀行や資産運用などの金融サービス、およびクレジットカード/電子マネー/QRコードなど多様化する決済を一括で提供する決済代行サービス等を提供しています。
・競争優位性：「PayPay」の最大の強みは世界中から集まる多国籍の優秀な自社エンジニアによるプロダクトの開発力です。
開発の内製化にこだわり、変化するユーザーニーズに迅速に対応するほか、セキュリティを継続的に強化しています。
また、高い営業力を生かして開拓した広範な加盟店網や、事業フェーズに応じた効果的なマーケティングが行えるマーケティング力も強みです。
SBペイメントサービスは、当社グループ内外を問わず、幅広いeコマース事業者向けに決済サービスを提供しています（2024年度決済取扱高は約9.8兆円）。
同社はその事業活動において、当社グループ企業群との連携を強みとしています。
当社グループは、通信、eコマース、QR/バーコード決済、SNSといった多様な分野で事業を営んでおり、多くの取引企業や加盟店を有しています。
同社自身の営業活動に加えて、当社グループの取引企業や加盟店に、さまざまなニーズに応える豊富な決済サービス（クレジットカード/QRコード決済/電子マネーなど）を提供することで、同社の加盟店数を飛躍的に増加させています。

従業員数

55,070人